Common use of Opleggen disciplinaire maatregel of schorsing Clause in Contracts

Opleggen disciplinaire maatregel of schorsing. De disciplinaire maatregel wordt niet eerder opgelegd dan nadat de werknemer in de gelegenheid is gesteld zich mondeling of schriftelijk te verantwoorden ten overstaan van de werkgever of ten overstaan van een door de werkgever aangewezen vertegenwoordiger. De werknemer kan zich hierbij door een raadsman laten bijstaan. Bij het opleggen van de disciplinaire maatregel hanteert de werkgever redelijke termijnen.