Opleidingssteun. Wanneer het project is gericht op het aanbieden van specifieke opleidingsdiensten aan ondernemingen tegen voordelige tarieven, zijn deze ondernemingen de daadwerkelijke begunstigden van de subsidie en kan de steun die zij ontvangen, opleidingssteun vormen in de zin van artikel 31 van de algemene groepsvrijstellingsverordening (xxxxx://xxx- xxx.xxxxxx.xx/xxxxx-xxxxxxx/XX/XXX/XXX/?xxx=XXXXX:00000X0000-00000000). In het geval van grote ondernemingen mag de opleidingssteun niet meer bedragen dan 50% van de kosten voor adviesdiensten met betrekking tot het opleidingsproject en personeelskosten van de deelnemers aan de opleiding en de algemene indirecte kosten voor de uren dat de deelnemers de opleiding bijwonen. In het geval van middelgrote ondernemingen bedraagt dit 60% en in het geval van kleine ondernemingen 70% (voor de criteria om te bepalen wat een kleine, middelgrote en grote ondernemingen is, zie bijlage 1 van de hierboven vermelde verordening). Bedrijven die deelnemen aan de opleiding moeten dus 30%, 40% of 50% van de opleidingskosten dragen, afhankelijk van hun grootte. Opgemerkt moet worden dat een bedrijf geen opleidingssteun kan ontvangen om een project voor zijn eigen personeelsleden te ontwikkelen. De subsidie moet worden gebruikt om andere ondernemingen dan de ontvangende onderneming op te leiden. Deze opleidingen worden tegen een voorkeurtarief of gratis gegeven. Voorbeeld: - Opleiding van werknemers en testen van verschillende soorten fietsen voor woon- werkverkeer. De FOD Mobiliteit en Vervoer staat ter beschikking van de kandidaten voor elke verduidelijking in verband met deze regels. U kan uw vragen stellen via xxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx zodat ze terechtkomen bij de bevoegde dienst van de FOD.
