Opleidingsvergoedingen Voorbeeldclausules

Opleidingsvergoedingen. Het onderwerp ‘opleidingsvergoedingen’ wordt in dit handboek summier behandeld met als doel de basis van de regelgeving toe te lichten. In de praktijk zijn er enkele uitzonderingen op de algemene regels. Ten aanzien van de opleidingsvergoeding dient er onderscheid te worden gemaakt tussen een nationale en internationale opleidingsvergoeding. De internationale opleidingsvergoeding (ofwel “training compensation”) is van toepassing als er sprake is van een internationale overschrijving (tussen clubs die aangesloten zijn bij een andere voetbalbond) of als de speler bij een buitenlandse club een opleiding heeft genoten. Het recht op een internationale opleidingsvergoeding vloeit voort uit artikel 20 van de FIFA Regulations on the Status and Transfer of Players (RSTP). Dit systeem is door de FIFA in haar regulations opgenomen om onder andere een bepaalde mate van solidariteit ten opzichte van de clubs, die hebben geïnvesteerd in de opleiding van jonge spelers, te creëren door deze clubs voor deze opleiding financieel te compenseren. Bovendien wordt hiermee getracht te beperken - en waar mogelijk te voorkomen - dat kapitaalkrachtige clubs jonge spelers zonder enige vergoeding kunnen ‘wegkapen’ en zodoende kunnen profiteren van de investeringen die de opleidende clubs in de desbetreffende spelers hebben gedaan. Als gevolg van de RSTP heeft een club recht op een opleidingsvergoeding indien de speler voor het einde van het seizoen waarin hij 23 jaar is geworden zijn eerste professionele contract heeft getekend bij een (categorie 1, 2, of 3) club, die bij een andere voetbalbond is aangesloten. In dat geval is de nieuwe club waar de speler zijn eerste professionele contract heeft getekend in eerste instantie een opleidingsvergoeding verschuldigd aan alle clubs waar de speler vanaf zijn 12e tot en met zijn 21e jaar geregistreerd is geweest. De nieuwe club dient binnen dertig dagen na registratie van de speler bij de nieuwe voetbalbond de verschuldigde opleidingsvergoeding te betalen aan de rechthebbende club. Let op: er kan eveneens een opleidingsvergoeding verschuldigd zijn als de speler voor het einde van het seizoen waarin de speler 23 jaar is geworden wederom wordt overgeschreven en bij een (categorie 1, 2, of 3) club, die bij een andere voetbalbond is aangesloten, een opvolgend contract tekent (een zogeheten ‘subsequent transfer’). In dat geval is de nieuwe club aan de laatste club waar de speler stond geregistreerd (mogelijk) een opleidingsvergoeding verschuldigd...

Related to Opleidingsvergoedingen

  • Kostenvergoedingen a. De werknemer kan in aanmerking komen voor de volgende kostenvergoedingen: - woon-werkverkeer (artikel 6.2); - functiegerichte scholing (artikel 6.3), loopbaan- gerichte scholing (artikel 6.4), en maaltijdkosten (artikel 6.7).

  • Vergoedingen 1. Indien een werknemer, naar het oordeel van de werkgever, bij het zich naar en van het werk begeven, gebruik moet maken van een eigen vervoermiddel en/of daarvan tijdens en ten behoeve van de werkzaamheden gebruik maakt, zal hem een vervoermiddelenvergoeding worden betaald.

  • Extra vergoedingen De maatschappij vergoedt ook de hierna omschreven kosten voor zover die verband houden met een ver- zekerde gebeurtenis:

  • Thuiswerkvergoeding Ingeval werkgever en werknemer hebben afgesproken dat de werknemer (deels) vanuit huis werkt, is de werkgever verantwoordelijk voor een adequate inrichting van de werkplek thuis. De werkgever maakt voorts, in overleg met het medezeggenschapsorgaan of met de individuele medewerker, afspraken over een passende vergoeding voor de werkgerelateerde kosten die het thuiswerken met zich meebrengt.

  • Verhuiskostenvergoeding De te vergoeden verhuiskosten zijn:

  • Retourzendingen a. Retourzendingen kunnen zonder voorafgaand overleg niet worden geaccepteerd.

  • Maaltijdvergoeding Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2021 ten minste € 4,30. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 8,80.

  • Opleidingen Begin met de laatst gevolgde opleiding en zo verder Begin met de laatst gevolgde opleiding en zo verder - enkel vermelden indien relevant voor deze vacature

  • Kostenvergoeding De werknemer krijgt de kosten, die hij voor de onderneming heeft gemaakt, terug betaald.

  • Onkostenvergoeding 2.1 De vrijwilliger ontvangt geen beloning voor de door hem verrichte werkzaamheden.