Opnemen uit het budget a. Opname uit het budget vindt plaats op basis van de vooraf overeengekomen doelen in overleg met HR en zal worden afgeboekt van het persoonlijke Duurzaam Inzetbaarheidsbudget. Inzet van het Duurzaam Inzetbaarheidsbudget voor niet vooraf overeengekomen doelen is in overleg met HR mogelijk voor de hieronder genoemde doelen die men tevoren niet kan voorzien, zoals bijvoorbeeld zorgverlof.
b. De medewerker mag het budget uitsluitend aanwenden voor de volgende doelen: • Extra Ouderschapsverlof (in aanvulling op de al bestaande wettelijke regelingen) • Extra Zorgverlof of mantelzorg (in aanvulling op de al bestaande wettelijke regelingen) • Wekelijks of tijdelijk minder werken om de werkbelasting te verminderen • Langdurig verlof (sabbatical) • Opname voorafgaand aan pensioen (pensioensparen) • Opleidings-/ en ontwikkelkosten • Vitaliteitskosten • Fietsenplan • Studieverlof • Verduurzaming van het eigen huis als dat binnen de daarvoor gestelde kaders door (fiscale) regelgeving valt en zolang de zogenaamde vrije ruimte binnen de Werkostenregeling dat toelaat.