Common use of Opnemen van vakantie Clause in Contracts

Opnemen van vakantie. 1. De werkgever bepaalt tijdig en na overleg met de werknemer wanneer de vakantiedagen kunnen worden opgenomen. Hij houdt daarbij zoveel mogelijk rekening met de wensen van de werknemer. Bovendien wordt rekening gehouden met het volgende: a. De werknemer heeft recht op tenminste twee aaneengesloten vakantieweken. b. Deze vakantie ligt tussen 30 april en 1 oktober. c. Deze vakantie sluit bovendien aan bij de schoolvakantie van werknemers die leerling zijn in het kader van het leerlingstelsel. d. Als de werkgever een winkel in de vakantieperiode wenst te sluiten kan hij de vakantie van de werknemer laten samenvallen met deze sluitingsperiode. Deze collectieve vakantie moet tijdig worden aangekondigd en mag niet langer zijn dan 2 weken. 2. Bij het einde van een dienstbetrekking die tenminste een maand heeft geduurd heeft de werkgever de keuze of hij het vakantietegoed in tijd of in geld wil afrekenen.

Opnemen van vakantie. 1. De werkgever bepaalt tijdig en na overleg met de werknemer wanneer de vakantiedagen kunnen worden opgenomen. Hij houdt daarbij zoveel mogelijk rekening met de wensen van de werknemer. Bovendien wordt rekening gehouden met het volgendevolgende rekening gehouden: a. De de werknemer heeft recht op tenminste twee aaneengesloten vakantieweken, en wordt zo mogelijk in de gelegenheid gesteld drie aaneengesloten weken vakantie op te nemen. b. Deze deze vakantie ligt tussen 30 april en 1 oktober.; c. Deze deze vakantie sluit bovendien aan bij de schoolvakantie van werknemers die leerling zijn in het kader van het leerlingstelsel.; d. Als als de werkgever een de winkel in de vakantieperiode wenst te sluiten sluiten, kan hij de vakantie van de werknemer laten samenvallen met deze sluitingsperiode. Deze collectieve vakantie moet tijdig worden aangekondigd en mag niet langer zijn dan 2 twee weken. 2. Bij het einde van een dienstbetrekking die tenminste een maand heeft geduurd geduurd, heeft de werkgever de keuze of hij het vakantietegoed in tijd of in geld wil afrekenen.

Opnemen van vakantie. 1. De werkgever bepaalt tijdig en na overleg met de werknemer wanneer wan- neer de vakantiedagen kunnen worden opgenomen. Hij houdt daarbij daar- bij zoveel mogelijk rekening met de wensen van de werknemer. Bovendien wordt rekening gehouden met het volgendevolgende rekening gehouden: a. De werknemer heeft recht op tenminste twee aaneengesloten vakantieweken. b. Deze vakantie ligt tussen 30 april en 1 oktober. c. Deze vakantie sluit bovendien aan bij de schoolvakantie van werknemers die leerling zijn in het kader van het leerlingstelsel. d. Als de werkgever een de winkel in de vakantieperiode wenst te sluiten slui- ten, kan hij de vakantie van de werknemer laten samenvallen met deze sluitingsperiode. Deze collectieve vakantie moet tijdig worden wor- den aangekondigd en mag niet langer zijn dan 2 twee weken. 2. Bij het einde van een dienstbetrekking die tenminste een maand heeft geduurd geduurd, heeft de werkgever de keuze of hij het vakantietegoed in tijd of in geld wil afrekenen.

Opnemen van vakantie. 1. De werkgever bepaalt tijdig en na overleg met de werknemer wanneer de vakantiedagen kunnen worden opgenomen. Hij houdt daarbij zoveel mogelijk rekening met de wensen van de werknemer. Bovendien wordt rekening gehouden met het volgendevolgende rekening gehouden: a. De werknemer heeft recht op tenminste twee aaneengesloten aaneen gesloten vakantieweken. b. Deze vakantie ligt tussen 30 april en 1 oktober. c. Deze vakantie sluit bovendien aan bij de schoolvakantie van werknemers die leerling zijn in het kader van het leerlingstelsel. d. Als de werkgever een winkel in de vakantieperiode wenst te sluiten kan hij de vakantie van de werknemer laten samenvallen met deze sluitingsperiode. Deze collectieve vakantie moet tijdig worden aangekondigd en mag niet langer zijn dan 2 weken. 2. Bij het einde van een dienstbetrekking die tenminste een maand heeft geduurd heeft de werkgever de keuze of hij het vakantietegoed in tijd of in geld wil afrekenen.

Opnemen van vakantie. 1. De werkgever bepaalt tijdig en na overleg met de werknemer wanneer de vakantiedagen kunnen worden opgenomen. Hij houdt daarbij zoveel mogelijk rekening met de wensen van de werknemer. Bovendien wordt rekening gehouden met het volgendevolgende rekening gehouden: a. De de werknemer heeft recht op tenminste twee aaneengesloten vakantieweken., en wordt zo mogelijk in de gelegenheid gesteld drie aaneengesloten weken vakantie op te nemen; b. Deze deze vakantie ligt tussen 30 april en 1 oktober.; c. Deze deze vakantie sluit bovendien aan bij de schoolvakantie van werknemers die leerling zijn in het kader van het leerlingstelsel.; d. Als als de werkgever een de winkel in de vakantieperiode wenst te sluiten sluiten, kan hij de vakantie van de werknemer laten samenvallen met deze sluitingsperiode. Deze collectieve vakantie moet tijdig worden aangekondigd en mag niet langer zijn dan 2 twee weken. 2. Bij het einde van een dienstbetrekking die tenminste een maand heeft geduurd geduurd, heeft de werkgever de keuze of hij het vakantietegoed in tijd of in geld wil afrekenen.