Common use of Outplacement Clause in Contracts

Outplacement. Outplacement is een dienstverlening (begeleiding, advies,…) die een ontslagen werknemer in staat moet stellen om op korte termijn bij een nieuwe werkgever of als zelfstandige werk te vinden. Al sinds 2002 voorziet cao nr. 82 in een recht op outplacementbegeleiding voor ontslagen werknemers die minstens 45 jaar oud zijn. Vanaf 2014 werd in een bijkomend recht op outplacement voorzien. 10.2.1 Recht op outplacement op basis van de nieuwe wetgeving (het algemene regime) 10.2.2 Recht op outplacement op basis van cao nr. 82 (Het bijzondere regime)

Outplacement. Outplacement is een dienstverlening (begeleiding, advies,…) die een ontslagen werknemer in staat moet stellen om op korte termijn bij een nieuwe werkgever of als zelfstandige werk te vinden. Al sinds 2002 voorziet cao nr. 82 in een recht op outplacementbegeleiding voor ontslagen werknemers die minstens 45 jaar oud zijn. Vanaf 2014 werd in een bijkomend recht op outplacement voorzien. 10.2.1 Recht op outplacement op basis van de nieuwe wetgeving (het algemene regime) 10.2.2 Recht op outplacement op basis van cao nr. 82 (Het het bijzondere regime)) Bijlage: Vervoerskosten Merk op!

Outplacement. Outplacement is een dienstverlening (begeleiding, begeleiding en advies,…) die een ontslagen werknemer in staat moet stellen om op korte termijn bij een nieuwe werkgever of als zelfstandige werk te vinden. Al sinds 2002 voorziet cao nr. 82 in een recht op outplacementbegeleiding een outplacementbe- geleiding voor ontslagen werknemers die minstens 45 jaar oud zijn. Vanaf Sinds 2014 werd in bestaat er een bijkomend recht op outplacement voorzienoutplacement. 10.2.1 Recht op outplacement op basis van de nieuwe huidige wetgeving (het algemene regime) 10.2.2 Recht op outplacement op basis van de cao nr. 82 (Het het bijzondere regime)

Outplacement. Outplacement is een dienstverlening (begeleiding, begeleiding en advies,…) die een ontslagen werknemer in staat moet stellen om op korte termijn bij een nieuwe werkgever of als zelfstandige werk te vinden. Al sinds 2002 voorziet cao nr. 82 in een recht op outplacementbegeleiding een outplacementbe- geleiding voor ontslagen werknemers die minstens 45 jaar oud zijn. Vanaf Sinds 2014 werd in bestaat er een bijkomend recht op outplacement voorzienoutplacement. 10.2.1 Recht op outplacement op basis van de nieuwe huidige wetgeving (het algemene regime) 10.2.2 Recht op outplacement op basis van de cao nr. 82 (Het het bijzondere regime)) Bijlage: Vervoerskosten