Overgangsrecht. Lid 1 In afwijking van artikel 10.3 heeft de medewerker die: a. op 1 juli 2008 20 dienstjaren of meer had bij werkgever en b. ontslagen wordt binnen 10 jaar na 1 juli 2008, recht op een overgangsuitkering. Lid 2 De duur van de overgangsuitkering is gelijk aan (0,25 + (0,195 + 0,015 * (X-21)) * (X - Y) - (X-18) / 12 -2) jaar, met dien verstande dat de factor (X-18) gemaximeerd wordt op 38. Factor X staat hierbij voor de leeftijd in hele jaren op de dag van ontslag; factor Y voor de indiensttreedleeftijd in de gemeentelijke sector.
Appears in 5 contracts
Samples: Cao (Collective Labor Agreement), Cao Verzelfstandigde Maatschappelijke Organisaties, Cao (Collective Labor Agreement)
