Aanstelling en arbeidsovereenkomst Voorbeeldclausules

Aanstelling en arbeidsovereenkomst. In dit hoofdstuk zijn de regels met betrekking tot aanstelling voor bepaalde en onbepaalde tijd opgenomen. Verder wordt de arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht benoemd. Ook zijn de voorwaarden voor het wijzigen van de aanstelling opgenomen, en die voor de aanstelling in algemene dienst. Als Gedeputeerde Staten nadere regels kunnen stellen dan is hierop de Wet op de ondernemingsraden of hoofdstuk 12 van deze regeling van toepassing. Paragraaf 2.1 Aanstelling
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Aanstelling en arbeidsovereenkomst. Artikel 2:1 Aanstelling; het bevoegd gezag (T)
Sample 1Sample 2
Aanstelling en arbeidsovereenkomst. 2017 157 Paragraaf 2.1 Aanstelling
Sample 1
Aanstelling en arbeidsovereenkomst. Aanstelling; het bevoegd gezag Aanstelling in algemene dienst
Sample 1
Aanstelling en arbeidsovereenkomst. Artikel 2:1 Aanstelling; het bevoegd gezag Tenzij bij of krachtens wet of raadsbesluit anders is of wordt bepaald, geschiedt de aanstelling door het college.
Sample 1
Aanstelling en arbeidsovereenkomst. Aanstelling; het bevoegd gezag Artikel 2:1 Aanstelling; onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid Artikel 2:2
Sample 1
Aanstelling en arbeidsovereenkomst 
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)

Related to Aanstelling en arbeidsovereenkomst

  • Einde arbeidsovereenkomst 1 De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt met opzegging door een van de partijen met inachtneming van artikel Q-2.

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid Op de (gewezen) werknemer, als bedoeld in artikel T-1 die wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geheel of gedeeltelijk verhinderd is arbeid te verrichten is van toepassing het bepaalde in:

  • Einde van de arbeidsovereenkomst 1. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de tijd waarvoor deze is aangegaan.

  • De arbeidsovereenkomst Lid 1 Arbeidsovereenkomsten moeten schriftelijk worden vastgelegd. Van de getekende arbeidsovereenkomst behouden werkgever en werknemer ieder een exemplaar.

  • Arbeidsovereenkomst De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan hetzij voor bepaalde tijd hetzij voor onbepaalde tijd.

  • Inhoud arbeidsovereenkomst De werkgever zal de werknemer in ieder geval een schriftelijke opgave verstrekken met ten minste de volgende gegevens:

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.