Overige regelingen. Een wijziging kan gevolgen hebben voor de volgende arbeidsduurgerelateerde arbeidsvoorwaarden: • Salaris • Pensioenopbouw • Verlofuren Bijlage(n) • Flexbudget • Overige Aegon-regelingen worden niet aangepast aan de gewijzigde arbeidsduur. Het uitgangspunt van Aegon is dat iedere medewerker kan kiezen voor een arbeidsduur met of zonder compensatieverlof. Alleen in uitzonderlijke omstandigheden kan Aegon keuzes weigeren. Als dit het geval is, meldt Aegon (de leidinggevende) dit desgevraagd schriftelijk en met redenen omkleed aan de betreffende medewerker. Als uitzonderlijke omstandigheden kunnen bijvoorbeeld gelden: • Minder werken is niet mogelijk bij roostertechnische problemen of bij grote problemen met de herbezetting van de vrijgekomen uren. • Meer werken is niet mogelijk bij gebrek aan budget of bij onvoldoende aanbod van werk.
Appears in 6 contracts
