Pensioenregelingen. De van toepassing zijnde pensioenregeling met bijbehorende afgesproken aanvullende regelingen. Bij PME zijn dat de basispensioenregeling, VPL-regeling en de door de werkgever afgesloten aanvullende regelingen (de pensioenopbouw boven de salarisgrens, Pensioenopbouw over variabel loon en de WIA-excedentregeling).
Pensioenregelingen. 1. Het fonds kent twee pensioenregelingen: de Basisregeling en de Plusregeling.
2. De pensioenregelingen zijn beschreven in verschillende reglementen. Dit reglement is het reglement van de Plusregeling.
3. Het is niet mogelijk om op hetzelfde moment deelnemer te zijn aan beide pensioenregelingen.
Pensioenregelingen. 52.1 Door partijen bij deze cao is ingesteld de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw (BPF). De administratie van deze stichting wordt gevoerd door de Stichting Fondsenbeheer Waterbouw (SFW) die in dat kader onder andere de volgende reglementen uitvoert:
52.2 De nadere voorwaarden om in aanmerking te komen voor deze regelingen zijn opgenomen in de betreffende reglementen van het BPF zoals genoemd in artikel 52.1.
52.3 De werkgever is verplicht de door het bestuur van het pensioenfonds vastgestelde premie(s) aan het fonds af te dragen. De werkgever is gerechtigd bij de werknemers het in de betreffende reglementen genoemde deel van de premie in te houden.
52.4 De hoogte van de premie(s) zoals genoemd in artikel 52.1 wordt periodiek door het bestuur van het pensioenfonds vastgesteld.
Pensioenregelingen. Alle werknemers nemen deel aan de Abbott Pensioenregeling. De algemene beschrijving is opgenomen in deze CAO. Overige informatie is te vinden in/op: • de site van het Pensioenfonds: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx • Xxxx Xx Xxxxxx pensioenregeling Abbott heeft een pensioenregeling. De werknemers betalen een deelnemersbijdrage.
Pensioenregelingen. NN kent de volgende pensioenregelingen:
Pensioenregelingen. 1. In het bedrijf van werkgever bestaat een eigen pensioenregeling waaraan de deelname voor de medewerker, conform reglementen, verplicht is. Wijzigingen in de pensioenregeling, zoals genoemd in lid 2 en lid 3 van dit artikel, kunnen alleen tot stand komen in overleg tussen werkgever en werknemersverenigingen.
2. De pensioenregeling van werkgever kent de volgende kengetallen: • Het pensioengevend jaarsalaris bedraagt 12 maal het vaste maandsalaris van de deelnemer, inclusief vakantietoeslag, 13e maand, persoonlijke toeslag, ploegentoeslag, en gegarandeerde bonus, aangevuld met overwerkgeld dat op het moment van vaststelling van de pensioengrondslag tot de regelmatige over het gehele jaar verdeelde inkomsten van de medewerker behoort. • De franchise is per 1 januari 2015 gelijk aan de wettelijk minimale franchise geldend in 2015 (100/75 zelfstandige AOW). • De pensioengrondslag is gelijk aan het pensioengevend jaarsalaris verminderd met de franchise. • Er is een beschikbare premieregeling met een staffel gebaseerd op een opbouwpercentage van 1,875% van toepassing. • De deelnemersbijdrage bedraagt per 1 januari 2015 2,25% van het pensioengevend salaris boven het maximale dagloon voor de sociale verzekeringen in enig jaar.
Pensioenregelingen. De Basis pensioenregeling en de Anw-hiaat pensioenregeling tezamen;
Pensioenregelingen. BPFL heeft een basisregeling en een vrijwillige aanvullende regeling tot een pensioengevend salaris van respectievelijk € 58.311,00 en € 112.189,00 bruto per jaar (cijfers per 1 januari 2021). De basisregeling is gebaseerd op een uitkeringsovereenkomst op basis van middelloon en voorwaardelijke toeslagverlening op basis van de prijsindex; de aanvullende regeling is gebaseerd op een premieovereenkomst. KERNGEGEVENS (PER 1 JANUARI 2020) Aantallen Werkgevers 3.332
Pensioenregelingen. Bijlagen
I. Ambulancezorg Nederland, rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer drs. H.C.P. Noten, van werkgeverszijde, en
II. CNV Zorg & Welzijn, onderdeel van CNV Connectief, rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer M.M.J. Dons;
III. FNV Zorg & Welzijn, rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer X.X. xx Xxxxx; van werknemerszijde, hierna te noemen: ‘cao-partijen’, zijn de volgende collectieve arbeidsovereenkomst aangegaan.
Pensioenregelingen. Bouman Industries B.V. heeft voor haar werknemers een pensioenregeling getroffen die kwalificeert als een toegezegde bijdrageregeling: de verplichtingen van de onderneming gaan niet verder dan het betalen van een jaarlijkse bijdrage aan het bedrijfstakpensioenfonds. De over het boekjaar verschuldigde premies worden als kosten verantwoord. Voor per balansdatum nog niet betaalde premies wordt een voorziening opgenomen. Aangezien deze verplichtingen een kortlopend karakter hebben, worden deze gewaardeerd tegen nominale waarde. De risico's van loonontwikkeling, prijsindexatie, beleggingsrendementen op het fondsvermogen zullen mogelijk leiden tot toekomstige aanpassingen in de jaarlijkse bijdragen aan het bedrijfstakpensioenfonds. Deze risico's komen niet tot uitdrukking in een in de balans opgenomen voorziening. In geval van een tekort heeft de vennootschap geen verplichting tot het voldoen van aanvullende bijdragen anders dan hogere toekomstige premies.