Overlijdensdekking Voorbeeldclausules

Overlijdensdekking. Indien u overlijdt voor uw aanvullend pensioen kon uitbetaald worden, voorziet het aanvullend pensioenplan PC111 in een overlijdensdekking voor uw begunstigden. Indien u overlijdt voor uw aanvullend pensioen kon uitbetaald worden, zal uw pensioenreserve als overlijdensdekking worden uitgekeerd aan uw begunstigden. Het pensioenreglement PFM OFP bevat een vaste volgorde van begunstigden (waarbij wie eerst in de rij staat de anderen automatisch uitsluit) aan wie deze overlijdensdekking zal worden uitbetaald. Maar u hebt ook de mogelijkheid, indien u niet gehuwd of wettelijk samenwonend bent, in rang 3 zelf één of meerdere begunstigden aan te duiden. Indien u één of meerdere begunstigden hebt aangeduid in rang 3, vindt u de naam/namen van deze begunstigde(n) terug in DEEL 1 van uw pensioenoverzicht (Pensioenfiche als werknemer 2023) in de BIJLAGE onder de titel GEGEVENS WAARMEE REKENING WORDT GEHOUDEN VOOR DE BEREKENING VAN DE BEDRAGEN VAN 2023. Meer informatie hierover vindt u achteraan dit informatiedocument bij vraag 6, 7, 8 en 9 van de veelgestelde vragen. Het pensioenreglement PFM OFP vindt u op onze website xxx.xxxxxxxxx.xx bovenaan onder de rubriek DOCUMENTEN / WERKINGSDOCUMENTEN PFM OFP.

Overlijdensdekking. Iedere werknemer die zijn werkgever verlaat vanaf 1 januari 2016 en die besluit zijn reserves bij deze laatste te laten (in het jargon, een slaper) zal voortaan de mogelijkheid krijgen om een overlijdensdekking te financieren met zijn reserves, zonder medische formaliteiten. Ter herinnering: wat er met de overlijdensdekking gebeurt, hangt af van het soort overeenkomst waar aanvankelijk voor gekozen werd. In sommige gevallen verdwijnt de dekking op het moment dat de werknemer zijn werkgever verlaat. Bijgevolg ontvangen zijn rechtverkrijgenden niets als de aangeslotene overlijdt vóór de pensioenleeftijd. Om dat te vermijden, wordt er in dit akkoord in voorzien dat een overlijdensdekking zal behouden blijven na het einde van de arbeidsovereenkomst (tenzij de aangeslotene daar binnen een bepaalde termijn van afziet). Deze dekking zal worden gefinancierd door de werknemer door middel van zijn reserves, tegen een te bepalen collectief tarief dat voordeliger is dan het individuele tarief.

Overlijdensdekking. Bij overlijden van de verzekerde neemt de verzekeringsovereenkomst automatisch een einde en zal de verzekeringsonderneming aan de aangeduide begunstigde(n) de op datum van het overlijden opgebouwde reserve storten.

Overlijdensdekking. Indien ten gevolge van een ongeval dat onder deze polis valt de Verzekerde Bestuurder komt te overlijden betaalt het Bedrijf de begunstigden binnen een termijn van 5 dagen gerekend vanaf de datum waarop zij de stukken overleggen die het overlijden, hun hoedanigheid van begunstigden en de desbetreffende belastingaanslag aantonen het bedrag bepaald in de Bijzondere voorwaarden van de polis. Indien voor zijn overlijden het bedrijf de Verzekerde een bedrag had uitgekeerd wegens blijvende invaliditeit, wordt dat bedrag afgetrokken van de schadevergoeding wegens overlijden. Dit is inclusief het voorschot van 50% van de schadevergoeding, tot een maximum van 6000 euro, in geval van overlijden van de Verzekerde, om de bijbehorende administratieve-fiscale kosten te voldoen.

Overlijdensdekking. Bij overlijden van de verzekerde bestuurder ten gevolge van een onder deze polis gedekt ongeval, zal de maatschappij aan de begunstigden het onder de Bijzondere voorwaarden genoemde bedrag uitkeren binnen de termijn van 5 dagen geteld vanaf de datum waarop dezen de schriftelijke bewijsstukken overleggen van het overlijden, van hun hoedanigheid van begunstigden en van de vereffening van de desbetreffende belastingen. Indien voorafgaande aan het overlijden aan verzekerde enig bedrag werd uitgekeerd op grond van blijvende invaliditeit, zal dit bedrag worden afgetrokken van de schadevergoeding voor het overlijden.

Overlijdensdekking. Vanaf 1 januari 2020 wordt voor de arbeiders de bestaande overlijdensdekking, opgenomen in de bestaande pensioenplannen, opgetrokken van 2 naar 3 refertejaarlonen (volgens definities en formules van de pensioenplan reglementen).