Aanvullend pensioen. Arbeiders in de sector van de metaalhandel (PsC 149.04) hebben recht op een aanvullend sectoraal pensioen (tweede pijler) naast het wet- telijk pensioen (eerste pijler). Hiertoe is het Sectoraal Pensioenfonds Sefocam opgericht. Met ingang van 1 januari 2019 werd het beheer overgenomen door Sefoplus OFP. Dit fonds ontvangt via de Rijks- dienst voor Sociale Zekerheid de bijdragen die je werkgever voor je stort. Vrijwillige stortingen van de werkgever of een persoonlijke bijdrage zijn (nog) niet toegelaten. In ieder geval worden de werkge- versbijdragen berekend als een percentage van je brutoloon. Sinds 1 januari 2016 bedraagt dit percentage 2,1 %. Alleen wie in totaal minstens 12 maand heeft gewerkt in de sector, heeft recht op een aanvullend pensioen. De gewerkte periode mag onderbroken zijn en verdeeld over meerdere werkgevers evenwel binnen de sector. Ook de aard (voltijds – deeltijds – bepaalde of onbepaalde duur) van je arbeidscontract speelt hierin geen rol. Periodes van uitzendwerk worden niet meegeteld als gewerkte periode. Want je bent dan in dienst bij een uitzendkantoor en niet bij een bedrijf van de sector. Ter compensatie wordt het loon van de uitzendkracht verhoogd met een gelijkwaardige pensioenpremie. • De som van de werkgeversbijdragen die voor jou tijdens je loop- baan werden gestort; • Het solidariteitsgedeelte biedt een tussenkomst voor een aantal onvoorziene risico’s die tijdens de loopbaan van de aangeslote- nen in de sector kunnen voorkomen zoals overlijden, arbeidson- geschiktheid door (beroeps)ziekte of (arbeids)ongeval en tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen; • Het voor jou opgespaard bedrag wordt bovendien verhoogd met een minimumrendement dat momenteel 1,75 % bedraagt. Bijdragen van voor 31 december 2015 genieten nog van een minimumrende- ment van 3,25 %. Je kunt je aanvullend pensioen opvragen als kapitaal (eenmalige uitbetaling) of als (jaarlijkse levenslange) rente, op voorwaarde dat deze rente minstens 500 euro bruto per jaar bedraagt. Dit is mogelijk vanaf de eerste dag van de maand die volgt op: • De maand waarin je met wettelijk pensioen (65 jaar) gaat; • De maand waarin je met vervroegd wettelijk pensioen gaat: - in 2021 • 63 jaar / 42 loopbaanjaren • 61 of 62 jaar / 43 loopbaanjaren • 60 jaar / 44 loopbaanjaren Daarnaast zijn er nog overgangsmaatregelen: Als je geboren bent in 1958, 1959, 1960 of 1961, dan kun je in deze sector je aanvullend pensioen nog vervroegd opvragen op respec- tievelijk 60, 61, ...
Aanvullend pensioen. Het levenslange bruto ouderdoms-, partner- en wezenpensioen dat verkregen kan worden met het Aanvullend kapitaal in het Basis Pensioenreglement.
Aanvullend pensioen. U kent de onheilsberichten over uw pensioen intussen wel: het wettelijk pensioen voldoet niet om aan uw behoeften te voldoen en uw levensstandaard te behouden na uw pensionering. Voor artsen en apothekers geldt net hetzelfde. Het goede nieuws? U kunt voor uw pensioen bijsparen. En de RIZIV-polis is de eerste logische stap. Zo laat u uw RIZIV- toelage uitgroeien tot een mooi extra pensioen voor uw oude dag.
Aanvullend pensioen. 3.1.1 Met de krachtens dit Pensioenreglement gestorte premies in het regelingsonderdeel Aanvullend pensioen, inclusief de daarop behaalde beleggingsresultaten wordt een Aanvullend kapitaal gevormd.
Aanvullend pensioen. De Werknemer wordt aangesloten bij pensioentoezegging waarvan het pensioenreglement “Aanvullend pensioen 2016” is goedgekeurd door de Raad van Bestuur van de Universiteit Gent van 7 oktober 2016, zoals dit van tijd tot tijd wordt gewijzigd.