Overplaatsing naar een lager beloond rooster Voorbeeldclausules

Overplaatsing naar een lager beloond rooster. Werknemers die, anders dan door eigen toedoen, waaronder begrepen een herplaatsing binnen de onderneming als gevolg van blijvende arbeidsongeschiktheid voor de eigen func- tie, worden overgeplaatst uit de ploegendienst naar een lager beloond rooster, ontvangen: 9.4.1. indien zij 3 maanden of korter in ploegendienst hebben gewerkt, het bepaalde onder 9.3.; 9.4.2. indien zij langer dan 3 maanden, maar korter dan een half jaar in ploegendienst hebben gewerkt: de (het) op een vast geldbedrag gefixeerde (verschil in) ploegentoeslag ten tijde van de overplaatsing nog gedurende de lopende maand, plus gedurende de daarop volgende maand 80% van dat geldbedrag; 9.4.3. indien zij een half jaar, maar niet langer dan 3 jaar in ploegendienst hebben gewerkt: de (het) op een vast geldbedrag gefixeerde (verschil in) ploegentoeslag ten tijde van de over- plaatsing nog gedurende de lopende maand, plus gedurende de daarop volgende maand 100%, 1 maand 80%, 1 maand 60%, 1 maand 40%, alsmede 1 maand 20% van dat geldbedrag; 9.4.4. indien zij langer dan 3 jaar, maar niet langer dan 5 jaar in ploegendienst hebben gewerkt: de (het) op een vast geldbedrag gefixeerde (verschil in) ploegentoeslag ten tijde van de over- plaatsing nog gedurende de lopende maand plus daarop volgend 2 maanden 100%, 2 maanden 80%, 2 maanden 60%, 2 maanden 40%, alsmede 2 maanden 20% van dat geldbedrag; 9.4.5. indien zij langer dan 5 jaar in ploegendienst hebben gewerkt: de (het) op een vast geldbedrag gefixeerde (verschil in) ploegentoeslag ten tijde van de overplaatsing nog gedurende de lopende maand plus gedurende daarop volgend 4 maanden 100%, 4 maanden 80%, 4 maanden 60%, 4 maanden 40%, alsmede 4 maanden 20% van dat geldbedrag; 9.4.6. indien werknemers 57 jaar of ouder zijn en zij ten tijde van de terugplaatsing langer dan 5 jaar in ploegendienst hebben gewerkt: de (het) op een vast geldbedrag gefixeerde (verschil in) ploegentoeslag ten tijde van de overplaatsing nog gedurende de lopende maand plus gedurende de daarop volgende 4 maanden 100%, 9 maanden 80%, 9 maanden 60%, 9 maanden 40%, alsmede 9 maanden 20% van dat geldbedrag. 9.4.7. In afwijking van het onder 9.4.5. bepaalde geldt voor een werknemer van 57 jaar of ouder, die op medische gronden wordt afgekeurd voor werk in ploegendienst, dat de werkgever zal trachten hem in een beschikbare dagdienstfunctie te plaatsen. De laatst betaalde ploegentoeslag zal dan van kracht blijven als een, op een vast geldbedrag gefixeerde, individuele garantie, mits: a....
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Overplaatsing naar een lager beloond rooster

  • Wanneer moet de premie betaald worden? 1 U betaalt de premie altijd vooruit. 2 Eerste premie. a Betaalt u de eerste premie niet binnen 14 dagen nadat deze verschuldigd is, dan is er vanaf de ingangsdatum van de verzekering geen dekking. Wij zijn niet verplicht u in dit geval een betalingsherinnering te sturen. b Als wij besluiten de eerste premie alsnog te innen dan komen alle bijkomende kosten voor uw rekening. De dekking herstellen wij 1 dag na ontvangst van alle openstaande bedragen, als wij de verzekering nog niet hebben beëindigd. Xxxxxx die zich heeft voorgedaan in de periode dat de dekking was vervallen, is niet verzekerd.

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

  • Meerwaarden per einde van het boekjaar Waardeverminderingen per einde van het boekjaar Xxxxxxxx tijdens het boekjaar Geboekt Teruggenomen Verworven van derden Afgeboekt na overdrachten en buitengebruikstellingen Overgeboekt van een post naar een andere (+)/(-)

  • Wat betaal ik iedere maand? 1. U betaalt iedere maand een bedrag aan rente. Ook betaalt u iedere maand een bedrag aan de verzekeraar voor de Hybride Verzekering (Extra). Dit is de premie voor uw verzekering. 2. De verzekeraar laat u weten hoeveel premie u iedere maand moet betalen. Als in de offerte een premiebedrag staat, dan kan dit bedrag afwijken van de premie die u na het ondertekenen van de hypotheekakte moet betalen. 3. De rente die u moet betalen voor uw lening wordt van uw betaalrekening afgeschreven. U heeft Florius een machtiging gegeven om dit bedrag iedere maand van uw betaalrekening af te schrijven (automatische incasso). De premie betaalt u aan de verzekeraar.

  • WANNEER MOET U DE PREMIE BETALEN? 4.1 U moet de premie per maand of jaar betalen. 4.2 U betaalt de poliskosten alleen bij het afsluiten van uw verzekering. Poliskosten zijn de administratiekosten om uw verzekering op te maken. 4.3 U betaalt de prolongatiekosten per jaar. Prolongatiekosten zijn de administratiekosten om uw verzekering te verlengen. 4.4 Heeft u de premie na 30 dagen niet volledig betaald of weigert u premie te betalen? Dan zijn u en eventuele medeverzekerden niet meer verzekerd met ingang van de datum dat u de premie had moeten betalen, tot 24 uur nadat u de achterstallige premie en eventuele incasso- kosten heeft betaald. U blijft verplicht de niet-betaalde premie te betalen. De dekking gaat weer in 24 uur nadat wij uw betaling hebben ontvangen en geaccepteerd.

  • Wanneer en hoe betaal ik? Je kunt kiezen of je maandelijks of per jaar de premie betaalt. De premie wordt automatisch geïncasseerd. De verzekering begint op de datum die op het polisblad staat. Betaal je de premie niet op tijd? Dan kunnen we de verzekering stoppen.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend. 2. Van toepassing is steeds de laatst gedeponeerde versie c.q. de versie zoals die gold ten tijde van het tot stand komen van de overeenkomst.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na 42 weken? Dan bestaat geen recht op aanvulling als wij door de late melding in onze belangen zijn geschaad.

  • Kunnen wij de prijzen van de zorgverlening aanpassen? Wij kunnen elk jaar de prijzen van de zorgverlening aanpassen aan in ieder geval de loon- en prijsontwikkelingen ("indexeren") en wettelijke tarieven.