Overwerk en onregelmatige werktijden Voorbeeldclausules

Overwerk en onregelmatige werktijden. 1. Overwerk kan alleen plaatsvinden in overleg met werkgever en gedetacheerde, waarbij de extra gewerkte uren worden gecompenseerd in vrije tijd binnen de vastgestelde werktijd en binnen de detacheringperiode.
Overwerk en onregelmatige werktijden. 2.7.1. Overwerk en onregelmatig werken is slechts toegestaan indien zulks nadrukkelijk is afgesproken tussen het SW bedrijf en de opdrachtgever en schriftelijk is vastgelegd met inachtneming van wat daarover in de CAO is bepaald.
Overwerk en onregelmatige werktijden. 1. Overwerk en onregelmatig werken zijn slechts toegestaan indien dat nadrukkelijk is afgesproken tussen de Diamant‐groep en de opdrachtgever en schriftelijk is vastgelegd met inachtneming van wat daarover in de arbeidsvoorwaarden is bepaald.
Overwerk en onregelmatige werktijden. 1. Overwerk en onregelmatig werken is slechts toegestaan, als dat nadrukkelijk is afgesproken tussen de inlener en de gemeente Zutphen, onderdeel GelreWerkt!, en dit schriftelijk is vastgelegd met inachtneming van wat daarover in de CAO is bepaald.

Related to Overwerk en onregelmatige werktijden

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).