Onregelmatige werktijden. Voor de werknemer die vanwege zijn functie onregelmatige werktijden heeft, gelden de volgende artikelen niet: • Arbeidsduur (artikel 4.1.) • Deeltijd (artikel 4.2. lid 2) • Arbeidsduurverkorting (artikel 4.3.) • Vijfdaagse werkweek (artikel 4.4.) • Koopavond (artikel 4.4.) • Begrip en berekening verschoven uren (4.4.) • Flexibele inzet deeltijdwerknemers (artikel 4.6.) • Overuren (artikel 6.9.) • Toeslagen voor koopavond, zaterdag en zon- en feestdagen (artikel 6.10.) • Verrekening arbeidsduurverkorting bij einde dienstverband (artikel 6.15.) Voor wie niet in een functie is in te delen, zoals vermeld in de functiegroepen in Bijlage VI, gelden de volgende artikelen niet: • Schriftelijke bevestiging (artikel 3.1. , tweede, derde en vierde punt) • Indeling in een functie (artikel 6.1.) • Indeling in de salarisgroep (artikel 6.1.) • Salaristabellen (artikel 6.2. ) • Individuele loonsverhoging werknemers onder de 21 jaar (artikel 6.3.) • Individuele loonsverhoging werknemers van 21 jaar en ouder (artikel 6.3.) • Geen loonsverhoging (artikel 6.3.) • Inschaling bij een andere functie (artikel 6.6.) • Waarneming (artikel 6.8.) • Uitbetaling salaris en toeslagen (artikel 6.14.)
Onregelmatige werktijden. Met gebruikmaking van de bevoegdheid als bedoeld in de artikelen 1.2.1. lid 2 en