Common use of Overwerk in het loon begrepen Clause in Contracts

Overwerk in het loon begrepen. De werkgever kan met een werknemer die is ingedeeld in de salarisgroepen V, VI of VII van bijlage II schriftelijk afspreken dat overwerk in het loon is inbegrepen. De vóór 1 maart 1989 reeds bestaande afspraken ten aanzien van overwerk tussen de werkgever en de werknemer die is ingedeeld in één van voornoemde salarisgroepen blijven onverminderd van kracht.

Overwerk in het loon begrepen. De werkgever kan met een werknemer die is ingedeeld in de salarisgroepen V, VI of VII van bijlage II IV schriftelijk afspreken dat overwerk in het loon is inbegrepen. De vóór 1 maart 1989 reeds bestaande be- staande afspraken ten aanzien van overwerk tussen de werkgever en de werknemer die is ingedeeld inge- deeld in één van voornoemde salarisgroepen blijven onverminderd van kracht.

Overwerk in het loon begrepen. De werkgever kan met een werknemer die is ingedeeld in de salarisgroepen V, VI of VII van bijlage II bij- lage III schriftelijk afspreken dat overwerk in het loon is inbegrepen. De vóór 1 maart 1989 reeds bestaande afspraken ten aanzien van overwerk tussen de werkgever en de werknemer die is ingedeeld in- gedeeld in één van voornoemde salarisgroepen blijven onverminderd van kracht.

Overwerk in het loon begrepen. De werkgever kan met een werknemer die is ingedeeld in de salarisgroepen V, VI of VII van bijlage II III schriftelijk afspreken dat overwerk in het loon is inbegrepen. De vóór 1 maart 1989 reeds bestaande afspraken ten aanzien van overwerk tussen de werkgever en de werknemer die is ingedeeld in één van voornoemde salarisgroepen blijven onverminderd van kracht.. Geen overwerk is:

Overwerk in het loon begrepen. De werkgever kan met een werknemer die is ingedeeld in de salarisgroepen salaris- groepen V, VI of VII van bijlage II IV schriftelijk afspreken dat overwerk over- werk in het loon is inbegrepen. De vóór 1 maart 1989 reeds bestaande be- staande afspraken ten aanzien van overwerk tussen de werkgever en de werknemer die is ingedeeld in één van voornoemde salarisgroepen salaris- groepen blijven onverminderd van kracht.