Overzicht sancties Voorbeeldclausules

Overzicht sancties. Niet voldoen aan de voorschriften inzake: Artikel Start- verbod Boete Geel Rood Verbo d uitoef ening functi e door betro kkene n
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Overzicht sancties. Betrokkene Overtreding Sanctie
Sample 1
Overzicht sancties. Ontbreken van registratie bij begin en einde van de werktijd (excl. de middagpauze) om redenen waarvoor het personeelslid zelf verantwoordelijk is (vergeten te registreren, badge vergeten, …) Personeel met glijtijd 1. Regularisatie: Het personeelslid dient uiterlijk de volgende werkdag een registratie aanvraag in bij het DH of bij afwezigheid de personeelsdienst. Indien het diensthoofd de regularisatie wenst in te voeren (aanwezigheid is gekend) gebeurt dit uiterlijk de volgende werkdag. 2.Geen regularisatie: Indien het personeelslid of diensthoofd niet regulariseert blijft de straftijd staan. Bij een ernstig vermoeden van onwil wordt overgegaan naar een vast uurrooster. Personeel zonder glijtijd 1. Regularisatie: De ploegbaas/directe chef regelt uren uiterlijk de volgende werkdag. Bij afwezigheid van de ploegbaas/directe chef wordt het afdelingshoofd of de personeelsdienst verwittigd om de registratie uit te voeren. 2.Geen regularisatie: Indien er niet wordt geregulariseerd blijft de straftijd staan. In de onmogelijkheid om te registreren wegens afwezigheid wegens dienstvrijstelling, …. De afwezigheid dient geregistreerd te worden in de Outlook-agenda en ter kennisgeving doorgestuurd worden naar het DH/AH. Uiterlijk de dag nadien worden de prestaties door middel van een afwezigheidsaanvraag ingegeven. Begin– en/of eindtijd van de werkdag worden door het diensthoofd/ploegbaas uiterlijk de volgende werkdag geregulariseerd; de middagpauze bedraagt steeds 1u. Bij afwezigheid van het diensthoofd stuurt het personeelslid een mail aan de personeelsdienst en een cc aan het diensthoofd dat bij terugkomst deze valideert. Zonder rechtvaardiging aankomen na het begin van een stamtijd/vast uurrooster, of de dienst verlaten voor het einde van een stamtijd/vast uurrooster. Het dubbele van de afwezige tijd wordt afgetrokken, met een minimum van 15’. Registreren voor het begin van de glijtijd (niet op vraag van de hiërarchische meerdere/het bestuur). De prestaties vallen weg. Registreren na het einde van de glijtijden (niet op vraag van de hiërarchische meerdere/het bestuur). De prestaties vallen weg. Overuren worden eerst aangevraagd en gevalideerd door de directe chef. Dit kan pas vanaf 30’ overtijdprestatie. Indien voormiddag verlof, het werk beginnen voor 13u00. Alle prestaties voor 13u00 vallen weg. Indien namiddag verlof, het werk beëindigen na 13u00. Alle prestaties na 13u00 vallen weg. Op het einde van de maand: een tegoed aan glijtijd groter dan 7u36’ (voor een v...
Sample 1
Overzicht sancties. Hieronder geven we je een overzicht van alle sancties die Woonhaven kan opleggen. Er staat elke keer bij voor welke inbreuken je de sanctie kan krijgen. De inbreuken in dit document zijn voorbeelden. Ze zijn niet limitatief opgesomd. Opgelet: bij elke inbreuk betaal je voor alle mogelijke kosten die aan de inbreuk verbonden zijn. • Elke ernstige tekortkoming als huurder. • Je betaalt je huur niet en negeert onze voorstellen of afspraken om je probleem op te lossen. • Onderverhuring van je woning. • Opzettelijk misbruik van de lift. • Vandalisme. • De goede werking van installaties die te maken hebben met veiligheid saboteren. • Niet vrijhouden van jouw terras. • Herhaaldelijk zorgen voor overlast. • Herhaaldelijk gebruik van alcohol of verdovende middelen in de gemeenschap­ pelijke delen. • Foutief aanbieden van afval. • Plaatsen van schotelantennes in gebouwen waar er een alternatief voorzien wordt. • Foutief plaatsen van schotelantenne. • Je doet een huisdier dat voor overlast zorgt niet weg. • Je zorgt herhaaldelijk voor overlast en negeert onze verwittigingen. • Domiciliefraude. • Sociale fraude bij het niet of foutief doorgeven van je gezinsinkomsten. • Je betaalt niet of niet correct na 2 aanmaningsbrieven. • Je laat voorwerpen in de gemeenschappelijke delen staan. Je haalt ze op onze vraag niet weg. • Opzettelijk misbruik van de lift. Je betaalt de reparatiekosten. • Geen goed onderhoud van jouw leidingen waardoor er problemen zijn. Je betaalt de reparatie­ en verplaatsingskosten. REGLEMENT INWENDIGE ORDE SANCTIES • Opzettelijk misbruik van de brandblusapparaten. Je betaalt voor de reparatiekos­ ten (hervullen en prepareren) van de brandblusapparaten. • Opzettelijk misbruik van de brandalarmen. Je betaalt voor de interventiekosten van de hulpdiensten. • Het betreden van de daken. Je betaalt de administratieve kosten. • Foutief aangeboden afval. Je betaalt de kosten van het weghalen. • Foutief gebruik van de garages/parkeerplaatsen. Je betaalt voor de kosten van het weghalen van jouw spullen/voertuig. • Jij en je buren volgen de poetsregeling niet goed op. Er moet een externe poets­ firma komen. • Kosten voor het weghalen van foutief aangeboden afval in of rond jouw gebouw als de dader onbekend is. • Vandalisme. • Nachtlawaai. • Foutief plaatsen van schotelantennes/foutieve schotelantennes gebruiken. • Geen onderhoud van het voetpad. • Sluikstort. • Geluidsoverlast overdag. • Foutief aanbieden van afval. = sanctie
Sample 1

Related to Overzicht sancties

  • Internationale sancties De verzekeraar is niet gehouden om dekking te bieden of om een schadegeval te vergoeden of enig voordeel in het kader van dit verzekeringsvoorstel te verstrekken in de mate dat het verstrekken van dergelijke dekking, de betaling van een dergelijk schadegeval of het verstrekken van dergelijke uitkering de verzekeraar zou blootstellen aan economische en handelssancties, of het voorwerp zou uitmaken van een verbod of beperking op grond van wettelijke- of reglementaire bepalingen van het rechtsgebied waar de verzekeraar aan is onderworpen.

  • Sanctie Indien de bedrijfsarts vaststelt dat de werknemer zich in zodanige mate gedraagt of heeft gedragen dat de genezing in ernstige mate wordt belemmerd kan het salaris worden beperkt tot 70%, maar ten minste het wettelijk minimumloon.

  • WAT KRIJGT U VERGOED BIJ SCHADE DOOR TERRORISME? 7.1 Schade door terrorisme vergoeden wij volgens het ‘Clausuleblad terrorismedekking bij de Nederlandse herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden

  • Sancties bij niet nakomen betalingsverplichtingen De informatie over sancties bij het niet nakomen van betalingsverplichtingen is vermeld in Hoofdstuk Premie van de polisvoorwaarden Zekerheidspakket.

  • Sanctiewet 1977 Er is geen dekking als wij u en/of de verzekerde op grond van de Sanctiewet 1977 geen uitkering, aanvulling of vergoeding mogen geven. Op grond van de Sanctiewet 1977 mogen wij geen zaken doen of uitkering verlenen aan personen of organisaties die op grond van (inter)nationale afspraken en verordeningen op een sanctielijst zijn geplaatst.

  • Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT) Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Clausule terrorismedekking Deze clausule is altijd van toepassing en wordt niet apart vermeld op de polis. Dit zijn de polisvoorwaarden van de Nederlandse Herverzekeringmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT) voor de verzekering van het terrorismerisico.

  • Nederlandse Herverzekeringmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT): Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Sanctie bij niet nakomen verplichtingen 6.5.1 Aan deze verzekering kunnen geen rechten worden ontleend indien de verzekeringnemer of de verzekerde een of meer van bovenstaande verplichtingen niet is nagekomen en daardoor de belangen van de verzekeraar heeft benadeeld. Van een benadeling is geen sprake bij een terechte erkenning van aansprakelijkheid of bij een erkenning van louter feiten.

  • Sancties De in deze overeenkomst bepaalde dekkingen zullen als zonder uitwerking worden beschouwd als door de toekenning van deze dekkingen de Maatschappij blootgesteld wordt aan sancties, verbodsbepalingen of beperkingen in het kader van de Organisatie van de Verenigde naties of commerciële of economische sancties in het kader van Wetten en Reglementen van de Europese Unie, het Verenigd Koninkrijk of de Verenigde Staten van Amerika.