Persoonlijke omstandigheden. In dit hoofdstuk zijn de verlofmogelijkheden (zowel betaald als onbetaald) opgenomen waarop de huisarts bij bijzondere (persoonlijke) omstandigheden een beroep kan doen.
Persoonlijke omstandigheden. 5.12 Persoonlijke toelage 4.6 Ploegendienst 8 - arbeidsduur 8.2 - vergoeding 8.3 - feestdagen 8.6 - toelichting berekening 8.6 - invallen tijdens reservedagen 8.7 - overplaatsing naar een ander rooster 8.8 - definitief verlaten van de ploegendienst 8.10 - rooster met een lagere ploegendiensttoeslag 8.11 - buitengewoon verlof 8.12 Preventief medisch onderzoek (PMO) 2.20 Proeftijd 3.1 Relatiepartnerschap, verklaring Bijlage 7 Reorganisaties 2.1 Retail, werken op zaterdag 5.8 Salaris per uur 4.7 Salarisbegrip 4.5
Persoonlijke omstandigheden. Voor de medewerkers die in dienst waren per de 4e periode van 2001 geldt het volgende. Uitgangspunt is dat alle werknemers volgens de takenmatrix gaan functioneren. Bij de vaststelling of benoeming tot Allround Magazijnmedewerker kan volgen, zal rekening worden gehouden met persoonlijke omstandigheden die het verrichten van de aan de werknemer toegewezen basistaak (basistaken) eventueel onmogelijk maken.
Persoonlijke omstandigheden. 5.12 Persoonlijke toelage 4.6 Ploegendienst 8 - arbeidsduur 8.2 - vergoeding 8.3 - feestdagen 8.6 - toelichting berekening 8.6 - invallen tijdens reservedagen 8.7 - overplaatsing naar een ander rooster 8.8 - definitief verlaten van de ploegendienst 8.10 - rooster met een lagere ploegendiensttoeslag 8.11 - buitengewoon verlof 8.12 Preventief medisch onderzoek (PMO) 2.20 Proeftijd 3.1 Relatiepartnerschap, verklaring Bijlage 7 Reorganisaties 2.1
Persoonlijke omstandigheden. Waar in dit artikel ‘directe gezinsleden’ staat, wordt hiermee uw echtgeno(o)t(e)/partner en tot uw gezinsverband behorende kinderen bedoeld. Voor zover u op de betreffende dag(en) niet reeds (rooster)vrij bent, of de verplichting niet buiten of zo veel mogelijk aansluitend op de werktijd kunt nakomen, wordt bijzonder verlof gegeven voor: a. Huwelijk
Persoonlijke omstandigheden. Wanneer de werknemer meent, dat in verband met zijn persoonlijke omstandigheden overwerk, verschuiving van werktijd en wacht- en storingsdienst redelijkerwijs niet van hem kunnen worden gevergd, geeft hij – onverminderd zijn verplichting om zijn werkzaamheden in desbetreffende dienst direct aan te vangen – daarvan onmiddellijk kennis aan de werkgever die zo spoedig mogelijk een beslissing ter zake neemt.
Persoonlijke omstandigheden. (Hieronder kan worden aangegeven of handelingen/keuzes/leefwijze van de klant van invloed kunen zijn op het wel of niet behalen van het resultaat, bijvoorbeeld veelvuldig frituren, roken, huisdieren, een verzameling. Doel is klant te wijzen op de eigen verantwoordelijkheid bij het behalen van het reslutaat schoon en leefbaar huis.
Persoonlijke omstandigheden. 1 De werkgever verleent de medewerker op diens verzoek en voor eigen rekening verlof bij de hierna genoemde gebeurtenissen: • bij zijn ondertrouw: één dag; • bijwonen van een huwelijk van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: één dag.
2 De werkgever verleent de medewerker buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging bij de hierna genoemde gebeurtenissen: • bij zijn huwelijk: één dag; • bij het verlijden van de notariële akte m.b.t. samenleving: één dag; • bij de registratie van zijn partnerschap: één dag; • bijwonen van de bevalling van zijn echtgenote wanneer de medewerker hierdoor verhinderd is zijn arbeid te verrichten: voor een korte naar billijkheid te berekenen tijd; • na de bevalling van zijn partner, onder de voorwaarden genoemd in artikel 4:2 van de WAZO: twee dagen; • bij overlijden van bloed- of aanverwanten in de eerste graad: vier dagen; • bij overlijden van bloed- of aanverwanten in de tweede graad: twee dagen; • voor het verrichten van bezigheden verband houdende met adoptie: ten hoogste drie dagen per kind; • bij zijn verhuizing: één dag per kalenderjaar. In aanvulling op de WAZO zijn de volgende artikelen van toepassing. Een deel van de tekst van de WAZO is opgenomen in bijlage O van deze cao.
Persoonlijke omstandigheden. De aannemer' verbindt zich oudere klanten (55+) en lichamelijk gehandicapten klanten extra hulp te bieden, indien deze klanten vanwege hun leeftijd of handicap meer overlast ondervinden van de werkzaamheden van 'de aannemer' dan andere klanten. Deze hulp ligt in het verlengde van de overlastbepalingen zoals hierboven vermeld en betreft zaken als het verplaatsen van zware meubels en het aanbrengen van beschermingsmateriaal. Ook met andere persoonlijke omstandigheden, zoals ziekte en werken in ploegendienst, houdt 'de aannemer' naar vermogen rekening.
Persoonlijke omstandigheden. De werkgever verleent de medewerker buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging bij de hierna genoemde gebeurtenissen: • bij zijn ondertrouw: één dag; • bij zijn huwelijk: twee dagen; • bij het verlijden van de notariële akte m.b.t. samenleving: twee dagen; • bij de registratie van zijn partnerschap: twee dagen; • bijwonen van een huwelijk van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: één dag; • bij overlijden van bloed- of aanverwanten in de eerste graad: vier dagen; • bij overlijden van bloed- of aanverwanten in de tweede graad: twee dagen; • bij bevalling van zijn echtgenote of relatiepartner: ten hoogste twee dagen; • voor het verrichten van bezigheden verband houdende met adoptie: ten hoogste drie dagen per kind; • bij zijn verhuizing: ten hoogste twee dagen per kalenderjaar.