Common use of Pensioenopbouw bij demotie Clause in Contracts

Pensioenopbouw bij demotie. Als je maximaal 10 jaar voor je AOW-gerechtigde leeftijd een lager betaalde functie gaat uitoefenen kun je je werkgever vragen dat je pensioenopbouw wordt voortgezet op basis het salaris van je oude functie. Voorwaarden zijn dat je een andere functie gaat doen in het kader van demotiebeleid en je hetzelfde aantal uren per week blijft werken. De voorwaarden van het pensioenreglement ABP zijn bepalend.

Pensioenopbouw bij demotie. Als Op grond van het Pensioenreglement kun je maximaal als je 10 jaar voor je AOW-gerechtigde leeftijd of ouder bent, en je in het kader van demotiebeleid bij je werkgever een lager betaalde functie gaat uitoefenen kun je uitoefenen, je werkgever vragen je pensioenopbouw voort te zetten over je (pensioengevend) salaris van voor de demotie. Hiervoor moeten wel het aantal uren dat je pensioenopbouw wordt voortgezet op basis het salaris van je oude functie. Voorwaarden zijn dat je een andere functie gaat doen in het kader van demotiebeleid en je hetzelfde aantal uren per week blijft werkenwerkt gelijk blijven. De voorwaarden van het pensioenreglement ABP werkgever zal zijn bepalendbesluit schriftelijk mededelen.