Common use of Pensioenopbouw bij demotie Clause in Contracts

Pensioenopbouw bij demotie. Op grond van het Pensioenreglement kun je als je 10 jaar voor je AOW-gerechtigde leeftijd of ouder bent, en je in het kader van demotiebeleid bij je werkgever een lager betaalde functie gaat uitoefenen, je werkgever vragen je pensioenopbouw voort te zetten over je (pensioengevend) salaris van voor de demotie. Hiervoor moeten wel het aantal uren dat je per week werkt gelijk blijven. De werkgever zal zijn besluit schriftelijk mededelen.

Pensioenopbouw bij demotie. Op grond van het Pensioenreglement kun Als je als je maximaal 10 jaar voor je AOW-gerechtigde leeftijd of ouder bent, en een lager betaalde functie gaat uitoefenen kun je je werkgever vragen dat je pensioenopbouw wordt voortgezet op basis het salaris van je oude functie. Voorwaarden zijn dat je een andere functie gaat doen in het kader van demotiebeleid bij en je werkgever een lager betaalde functie gaat uitoefenen, je werkgever vragen je pensioenopbouw voort te zetten over je (pensioengevend) salaris van voor de demotie. Hiervoor moeten wel het hetzelfde aantal uren dat je per week werkt gelijk blijvenblijft werken. De werkgever zal voorwaarden van het pensioenreglement ABP zijn besluit schriftelijk mededelenbepalend.