Common use of Periodieke verhoging van het salaris Clause in Contracts

Periodieke verhoging van het salaris. a. Jaarlijks voert de werkgever met de werknemer een beoordelingsgesprek. b. Bij een neutrale of positieve beoordeling wordt een periodieke verhoging toegekend totdat het maximum van de betreffende schaal is bereikt. c. De periodieke verhoging binnen de salarisschaal gaat in telkens op de 1ste dag van de maand waarin de werknemer in dienst is getreden dan wel op de datum waarop de werknemer is bevorderd of in een nieuwe functie is geplaatst. d. In afwijking van het bepaalde in lid c kan de werkgever de ingangsdatum van de periodiek bepalen op 1 januari van enig jaar, mits de ingangsdatum van de periodiek niet is gelegen op een langere termijn dan 1 jaar na de ingangsdatum van de vorige periodiek. Indien de werkgever van deze mogelijkheid gebruik maakt, dan zal hij deze toepassen voor alle werk- nemers. e. Indien geen beoordelingsgesprek heeft plaatsge- vonden, is de werkgever gehouden na het verstrijken van de periode als bedoeld in lid c of d de eerst- volgende periodiek in de schaal toe te kennen.

Periodieke verhoging van het salaris. a. Jaarlijks voert de werkgever met de werknemer een beoordelingsgesprek. b. Bij een neutrale of positieve beoordeling wordt een periodieke verhoging toegekend totdat het maximum van de betreffende schaal is bereikt. c. De periodieke verhoging binnen de salarisschaal gaat in telkens op de 1ste dag van de maand waarin de werknemer in dienst is getreden dan wel op de datum waarop de werknemer is bevorderd of in een nieuwe functie is geplaatst. d. In afwijking van het bepaalde in lid c kan de werkgever de ingangsdatum van de periodiek bepalen op 1 januari van enig jaar, mits de ingangsdatum van de periodiek niet is gelegen op een langere termijn dan 1 jaar na de ingangsdatum van de vorige periodiek. Indien de werkgever van deze mogelijkheid gebruik maakt, dan zal hij deze toepassen voor alle werk- nemerswerknemers. e. Indien geen beoordelingsgesprek heeft plaatsge- vondenplaats- gevonden, is de werkgever gehouden na het verstrijken ver- strijken van de periode als bedoeld in lid c of d de eerst- volgende eerstvolgende periodiek in de schaal toe te kennen.

Periodieke verhoging van het salaris. a. Jaarlijks voert de werkgever met de werknemer een beoordelingsgesprek. b. Bij een neutrale of positieve beoordeling wordt een periodieke verhoging toegekend totdat het maximum van de betreffende schaal is bereikt. c. De periodieke verhoging binnen de salarisschaal gaat in telkens op de 1ste dag van de maand waarin de werknemer in dienst is getreden dan wel op de datum waarop de werknemer is bevorderd of in een nieuwe functie is geplaatst. d. In afwijking van het bepaalde in lid c kan de werkgever de ingangsdatum van de periodiek bepalen op 1 januari van enig jaar, mits de ingangsdatum van de periodiek niet is gelegen op een langere termijn dan 1 jaar na de ingangsdatum van de vorige periodiek. Indien de werkgever van deze mogelijkheid gebruik maakt, dan zal hij deze toepassen voor alle werk- nemerswerknemers. e. Indien geen beoordelingsgesprek heeft plaatsge- vondenplaats- gevonden, is de werkgever gehouden na het verstrijken van de periode als bedoeld in lid c of d de eerst- volgende periodiek in de schaal toe te kennen.

Periodieke verhoging van het salaris. a. Jaarlijks voert de werkgever met de werknemer een beoordelingsgesprek. b. Bij een neutrale of positieve beoordeling wordt een periodieke verhoging toegekend totdat het maximum van de betreffende schaal is bereikt. c. De periodieke verhoging binnen de salarisschaal gaat in telkens op de 1ste dag van de maand waarin de werknemer in dienst is getreden -getreden dan wel op de datum waarop de werknemer is bevorderd of in een nieuwe functie is geplaatst. d. In afwijking van het bepaalde in lid c kan de werkgever de ingangsdatum van de periodiek bepalen op 1 januari van enig jaar, mits de ingangsdatum van de periodiek niet is gelegen op een langere termijn dan 1 jaar na de ingangsdatum van de vorige periodiek. Indien de werkgever van deze mogelijkheid gebruik maakt, dan zal hij deze toepassen voor alle werk- nemerswerknemers. e. Indien geen beoordelingsgesprek heeft plaatsge- vondenplaats- gevonden, is de werkgever gehouden na het verstrijken ver- strijken van de periode als bedoeld in lid c of d de eerst- volgende eerstvolgende periodiek in de schaal toe te kennen.

Periodieke verhoging van het salaris. a. Jaarlijks voert de werkgever met de werknemer een beoordelingsgesprek. b. Bij een neutrale of positieve beoordeling wordt een periodieke verhoging toegekend totdat het maximum van de betreffende schaal is bereikt. c. De periodieke verhoging binnen de salarisschaal gaat in telkens op de 1ste dag van de maand waarin de werknemer in dienst is getreden dan wel op de datum waarop de werknemer is bevorderd of in een nieuwe functie is geplaatst. d. In afwijking van het bepaalde in lid c kan de werkgever de ingangsdatum van de periodiek bepalen op 1 januari van enig jaar, mits de ingangsdatum van de periodiek niet is gelegen op een langere termijn dan 1 jaar na de ingangsdatum van de vorige periodiek. Indien de werkgever van deze mogelijkheid gebruik maakt, dan zal hij deze toepassen voor alle werk- nemerswerknemers. e. Indien geen beoordelingsgesprek heeft plaatsge- vondenplaatsgevonden, is de werkgever gehouden na het verstrijken van de periode als bedoeld in lid c of d de eerst- volgende eerstvolgende periodiek in de schaal toe te kennen.

Periodieke verhoging van het salaris. a. Jaarlijks voert de werkgever met de werknemer een beoordelingsgesprek. b. Bij een neutrale of positieve beoordeling wordt een periodieke verhoging toegekend totdat het maximum van de betreffende schaal is bereikt. c. De periodieke verhoging binnen de salarisschaal gaat in telkens op de 1ste dag van de maand waarin de werknemer in dienst is getreden dan wel op de datum waarop de werknemer is bevorderd of in een nieuwe functie is geplaatst. d. In afwijking van het bepaalde in lid c kan de werkgever de ingangsdatum van de periodiek bepalen op 1 januari van enig jaar, mits de ingangsdatum van de periodiek niet is gelegen op een langere termijn dan 1 jaar na de ingangsdatum van de vorige periodiek. Indien de werkgever van deze mogelijkheid gebruik maakt, dan zal hij deze toepassen voor alle werk- nemerswerkne- mers. e. Indien geen beoordelingsgesprek heeft plaatsge- vondenplaats- gevonden, is de werkgever gehouden na het verstrijken ver- strijken van de periode als bedoeld in lid c of d de eerst- volgende eerstvolgende periodiek in de schaal toe te kennen.

Periodieke verhoging van het salaris. a. Jaarlijks voert de werkgever met de werknemer een beoordelingsgesprek. b. Bij een neutrale of positieve beoordeling wordt een periodieke verhoging toegekend totdat het maximum van de betreffende schaal is bereikt. c. De periodieke verhoging binnen de salarisschaal gaat in telkens op de 1ste dag van de maand waarin de werknemer in dienst is getreden -getreden dan wel op de datum waarop de werknemer is bevorderd of in een nieuwe functie is geplaatst. d. In afwijking van het bepaalde in lid c kan de werkgever de ingangsdatum van de periodiek bepalen op 1 januari van enig jaar, mits de ingangsdatum van de periodiek niet is gelegen op een langere termijn dan 1 jaar na de ingangsdatum van de vorige periodiek. Indien de werkgever van deze mogelijkheid gebruik maakt, dan zal hij deze toepassen voor alle werk- nemerswerknemers. e. Indien geen beoordelingsgesprek heeft plaatsge- vondenplaatsgevonden, is de werkgever gehouden na het verstrijken van de periode als bedoeld in lid c of d de eerst- volgende eerstvolgende periodiek in de schaal toe te kennen.

Periodieke verhoging van het salaris. a. Jaarlijks voert de werkgever met de werknemer een beoordelingsgesprek. b. Bij een neutrale of positieve beoordeling wordt een periodieke verhoging toegekend totdat het maximum van de betreffende schaal is bereikt. c. De periodieke verhoging binnen de salarisschaal gaat in telkens op de 1ste dag van de maand waarin de werknemer in dienst is getreden dan wel op de datum waarop de werknemer is bevorderd of in een nieuwe functie is geplaatst. d. In afwijking van het bepaalde in lid c kan de werkgever de ingangsdatum van de periodiek bepalen op 1 januari van enig jaar, mits de ingangsdatum van de periodiek niet is gelegen op een langere termijn dan 1 jaar na de ingangsdatum van de vorige periodiek. Indien de werkgever van deze mogelijkheid gebruik maakt, dan zal hij deze toepassen voor alle werk- nemers. e. Indien geen beoordelingsgesprek heeft plaatsge- plaatsge vonden, is de werkgever gehouden na het verstrijken van de periode als bedoeld in lid c of d de eerst- volgende periodiek in de schaal toe te kennen.