Periodieken. 1. Een salarisschaal is opgebouwd uit een begin- en een eindsalaris per functieschaal, alsmede een procentuele normverhoging, periodiek genoemd. Bij het toekennen van een periodiek wordt het feitelijk loon van de uitzendkracht met minstens 2,75% verhoogd. Voor de toekenning van een periodiek wordt de volgende systematiek gehanteerd.
Appears in 3 contracts
Samples: www.ziezzo.nl, www.flexnieuws.nl, www.bro-administraties.nl
Periodieken. 1. Een salarisschaal is opgebouwd uit een begin- en een eindsalaris per functieschaal, alsmede een procentuele normverhoging, periodiek genoemd. Bij het toekennen van een periodiek wordt het feitelijk loon van de uitzendkracht met minstens 2,75% 2,75 procent verhoogd. Voor de toekenning van een periodiek wordt de volgende systematiek gehanteerd.
Appears in 1 contract
Samples: www.flexnieuws.nl
Periodieken. 1. Een salarisschaal is opgebouwd uit een begin- en een eindsalaris per functieschaal, alsmede een procentuele normverhoging, periodiek genoemd. Bij het toekennen van een periodiek wordt het feitelijk loon van de uitzendkracht met minstens 2,75% 2,75 procent verhoogd. Voor De volgende periodiek in een schaal wordt toegekend op grond van de toekenning van een periodiek periode uitgedrukt in weken die de uitzendkracht voor de uitzendonderneming heeft gewerkt. Hierbij wordt de volgende systematiek telsystematiek gehanteerd.:
Appears in 1 contract
Samples: cdn.salaris-informatie.nl