Informatie over inlenersbeloning. De toepassing van de inlenersbeloning als bedoeld in artikel 22 lid 5 is gebaseerd op de informatie als verstrekt door de inlener over de hoogte van het loon, de van toepassing zijnde arbeidsduurverkorting, de hoogte van de periodiek, de hoogte en het tijdstip van de initiële loonsverhoging, kostenvergoedingen, toeslagen en functiegroep. Voornoemde toepassing van inlenersbeloning zal nooit worden toegepast met terugwerkende kracht.
Informatie over inlenersbeloning. Cao-partijen wensen tot een databank te komen met informatie betreffende cao-uurlonen. Deze databank moet bijdragen aan correcte informatievoorziening ten behoeve van de toepassing van de inlenersbeloning. Cao-partijen richten zich bij het onderzoek op het faciliteren van de inlenersbeloning.
Informatie over inlenersbeloning. Partijen wensen voor week 1 van 2015 tot een databank te komen met informatie betreffende cao- uurlonen. Deze databank moet bijdragen aan correcte informatievoorziening ten behoeve van de toepassing van inlenersbeloning. Partijen richten zich bij het onderzoek op het faciliteren van de inlenersbeloning vanaf dag één per week 1 van 2015. In aanvulling op artikel 22 lid 7 wordt opgenomen dat deze regeling niet geldt als er sprake is van opzet dan wel kennelijk misbruik.
Informatie over inlenersbeloning. Cao-partijen wensen voor week 1 van 2015 tot een databank te komen met informatie betreffende cao- uurlonen. Deze databank moet bijdragen aan correcte informatievoorziening ten behoeve van de toepassing van de inlenersbeloning. Cao-partijen richten zich bij het onderzoek op het faciliteren van de inlenersbeloning vanaf dag één per week 1 van 2015.
Informatie over inlenersbeloning. 8. De toepassing van de inlenersbeloning als bedoeld in artikel 19 lid 5 van de CAO is gebaseerd op de informatie als verstrekt door de opdrachtgever over de hoogte van het loon, de van toepassing zijnde arbeidsduurverkorting, de hoogte van de periodiek, de hoogte en het tijdstip van de initiële loonsverhoging, kostenvergoedingen, toeslagen en functiegroep. Voornoemde toepassing van inlenersbeloning zal nooit worden aangepast met terugwerkende kracht, behalve als er sprake is van opzet dan wel kennelijk misbruik. * Indien wijziging van de Wet Wajong gevolgen heeft voor het inkomensniveau van de jonggehandicapte, treden CAO-partijen in overleg over aanpassing van deze bepaling.
Informatie over inlenersbeloning. 5a. Tabel toeslagen onregelmatige werktijden