Periodieken. 1. Een salarisschaal is opgebouwd uit een begin- en een eindsalaris per functieschaal, alsmede een procentuele normverhoging, periodiek genoemd. Bij het toekennen van een periodiek wordt het feitelijk loon van de uitzendkracht met minstens 2,75% verhoogd. Voor de toekenning van een periodiek wordt de volgende systematiek gehanteerd.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Cao Voor Uitzendkrachten 2012 2017, Collective Labor Agreement (Cao)
Periodieken. 1. Een salarisschaal is opgebouwd uit een begin- en een eindsalaris per functieschaal, alsmede een procentuele normverhoging, periodiek genoemd. Bij het toekennen van een periodiek wordt het feitelijk loon van de uitzendkracht met minstens 2,75% 2,75 procent verhoogd. Voor de toekenning van een periodiek wordt de volgende systematiek gehanteerd.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)