Common use of Persoonlijke en/of familieomstandigheden Clause in Contracts

Persoonlijke en/of familieomstandigheden. a. overlijden van de levenspartner of een inwonend kind dag van overlijden t/m de uitvaart, met een maximum van 6 dagen de uitvaart, met een maximum van 6 werkdagen dagen b. overlijden van de eigen ouders of die van de levenspartner, een niet-inwonend kind 2 dagen c. begraven of cremeren van schoonzoon of -dochter, opa of oma, kleinkind, eigen broer of zus of die van de levenspartner dag van de uitvaart d. huwelijk van de medewerker - het sluiten van een geregistreerd partnerschap* - het sluiten van een samenlevingscontract bij de notaris* * Volgt er een huwelijk, dan krijgt de medewerker niet opnieuw bijzonder verlof. 2 dagen e. huwelijk van een kind, pleegkind of kleinkind, eigen vader, moeder, broer of zus of die van de levenspartner, op voorwaarde dat de medewerker op de bruiloft aanwezig is 1 dag f. ondertrouw van de medewerker 1 dag g. viering van 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de medewerker, op voorwaarde dat hij ten minste 1 jaar in vaste dienst is 1 dag h. viering van 25-, 40-, 50- of 60-jarig huwelijksfeest van de eigen (groot)ouders of de ouders van de levenspartner, op voorwaarde dat hij ten minste 1 jaar in vaste dienst is 1 dag i. miskraam van een kind van de medewerker uit het ziekenhuis. 2 dagen j. eerste heilige communie, xxxx, xxxxxx xxxx, bar mitswah, belijdenis van een kind, pleegkind of kleinkind, op voorwaarde dat de medewerker op de plechtigheid aanwezig is 1 dag k. examen of examengedeelte voor het behalen van een diploma of certificaat/getuigschrift van een erkend opleidingsinstituut telkens maximaal 1 dag l. verhuizing (maximaal één keer per jaar) 1 dag

Persoonlijke en/of familieomstandigheden. 2.1 Het recht op betaald verlof wordt, ongeacht de dag en/of het tijdstip waarop deze gebeurtenis plaatsvindt, toegekend in de volgende gevallen: a. 3 werkdagen bij huwelijk van de werknemer óf bij het sluiten van een geregistreerd partnerschap óf bij het sluiten van een bij notariële akte opgemaakt samenlevingscontract. In de laatste twee gevallen zal, indien op enig moment een huwelijk volgt, niet opnieuw bijzonder verlof worden toegekend. b. 1 werkdag bij het 25- en 40-jarig huwelijks-/geregistreerd partnerschap-/ samenlevingsjubileum van de werknemer. c. 1 werkdag bij het 25-, 40-, of 50-jarig dienstjubileum van de werknemer. d. 1x de arbeids- gedurende de bevalling van de levenspartner (of degene van wie duur/week hij het kind erkent). e. 5 werkdagen bij overlijden van de levenspartner of een inwonend kind (pleeg-)kind, waaronder begrepen de dag van overlijden t/m de uitvaart, met een maximum van 6 dagen de uitvaart, met een maximum van 6 . f. 2 werkdagen dagen b. bij overlijden van de eigen ouders of die van de levenspartner, een niet-inwonend kind 2 dagen c. begraven of cremeren van schoonzoon of -dochter, opa of oma, kleinkind, eigen broer of zus of die van waaronder begrepen de levenspartner dag van de uitvaart. d. huwelijk 1 werkdag eenmaal per kalenderjaar bij verhuizing van de medewerker - werknemer. 2.2 In de hierna volgende gevallen wordt gedurende 1 dag betaald verlof toegekend voor zover de gebeurtenis in werktijd plaatsvindt en de werknemer de gebeurtenis bijwoont. De gebeurtenissen zijn: a. 1 werkdag voor het sluiten bijwonen van een geregistreerd partnerschap* - het sluiten van een samenlevingscontract bij de notaris* * Volgt er een huwelijk, dan krijgt de medewerker niet opnieuw bijzonder verlof. 2 dagen e. huwelijk van een kind, pleegkind of kleinkind, eigen vader, moeder, broer of zus of die familielid. b. 1 werkdag voor het bijwonen van de levenspartner, op voorwaarde dat de medewerker op de bruiloft aanwezig is 1 dag f. ondertrouw van de medewerker 1 dag g. viering van 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de medewerker, op voorwaarde dat hij ten minste 1 jaar in vaste dienst is 1 dag h. viering van het 25-, 40-, 50- of en 60-jarig huwelijksfeest huwelijks- jubileum van de eigen (groot)ouders of de ouders groot-)ouders en die van de levenspartner, levens- partner. c. 1 werkdag voor het bijwonen van de uitvaart van een familielid voor zover uit hoofde van lid 2.1 onder e of f geen recht op voorwaarde een hoger aantal dagen bestaat. 2.3 De werknemer werkzaam in een ploegendienstrooster heeft in deze gevallen betaald verlof gedurende het aantal uren dat hij ten minste 1 jaar in vaste dienst is 1 dagbinnen 12 uur vóór en 12 uur ná de gebeurtenis volgens rooster zou hebben moeten werken. i. miskraam 2.4 Voor toepassing van een kind dit artikel wordt met uitsluiting van ieder ander onder familielid verstaan: ouder, grootouder, kind, pleegkind, kleinkind, broer, zuster, schoonzuster, zwager, xxxxxxxxxx en schoondochter van de medewerker uit werknemer en levenspartner. Voor het ziekenhuis. 2 dagen j. eerste heilige communie, xxxx, xxxxxx xxxx, bar mitswah, belijdenis van een kind, pleegkind of kleinkind, op voorwaarde dat de medewerker op de plechtigheid aanwezig is begrip levenspartner wordt verwezen naar artikel 1 dag k. examen of examengedeelte voor het behalen van een diploma of certificaat/getuigschrift van een erkend opleidingsinstituut telkens maximaal 1 dag l. verhuizing (maximaal één keer per jaar) 1 dagDefinities.

Persoonlijke en/of familieomstandigheden. 2.1 De medewerker krijgt in de volgende gevallen vrij met doorbetaling van salaris, ook als de gebeurtenis plaatsvindt op dagen/tijden die niet binnen de arbeidstijd volgens dienstrooster vallen. Achter de gebeurtenis staat het aantal vrije dagen. a. ondertrouw van de medewerker 0,5 werkdag - het sluiten van een samenlevingscontract bij de notaris b. huwelijk van de medewerker 2 werkdagen - het sluiten van een geregistreerd partnerschap c. 25 en 40 jarige huwelijks- / geregistreerd partnerschap- / 1 werkdag samenlevingsjubileum van de medewerker d. 25 en 40 jarig dienstjubileum van de medewerker 1 werkdag e. geboorte of miskraam van een kind van de medewerker 2 werkdagen f. overlijden van xxxxxxxxxxxxx of (pleeg)kind van de levenspartner of een inwonend kind medewerker, 5 werkdagen inclusief de dag van overlijden t/m de uitvaart, met een maximum van 6 dagen de uitvaart, met een maximum van 6 werkdagen dagen b. g. overlijden van de eigen ouders of die van de levenspartner, een niet-inwonend kind 2 dagen c. begraven of cremeren van schoonzoon of -dochter, opa of oma, kleinkind, eigen broer of zus of die van werkdagen inclusief de levenspartner dag van de uitvaart d. huwelijk x. xxxxxxxxxx van de medewerker (1 keer per kalenderjaar) 1 werkdag 2.2 De medewerker krijgt in de volgende gevallen 1 dag vrij met doorbetaling van xxxxxxx, als: - het sluiten van de gebeurtenis binnen de arbeidstijd volgens dienstrooster plaatsvindt; - geen verlofaanvraag nodig is, doordat de gebeurtenis tijdens ziekte of vakantie plaatsvindt of met een geregistreerd partnerschap* ADV dag of dagdeel samenvalt; - het sluiten van een samenlevingscontract bij hij de notaris* * Volgt er een huwelijk, dan krijgt de medewerker niet opnieuw bijzonder verlofgebeurtenis bijwoont. 2 dagenDe gebeurtenissen zijn: e. a. huwelijk van een kindfamilielid 1 werkdag b. 25, pleegkind of kleinkind40, eigen vader, moeder, broer of zus of die van de levenspartner, op voorwaarde dat de medewerker op de bruiloft aanwezig is 1 dag f. ondertrouw van de medewerker 1 dag g. viering van 25- 50 en 40-jarig huwelijksfeest van de medewerker, op voorwaarde dat hij ten minste 1 jaar in vaste dienst is 1 dag h. viering van 25-, 40-, 50- of 60-jarig huwelijksfeest 60 jarige huwelijksdag van de eigen (groot)ouders of de ouders 1 werkdag en die van de levenspartner c. uitvaart van een familielid 1 werkdag (zie punt 2.1 f en g of er recht op meer vrije dagen bestaat) De medewerker die in ploegendienst werkt, op voorwaarde krijgt betaald verlof gedurende het aantal uren dat hij ten minste 1 jaar binnen 12 uur vóór en 12 uur ná de gebeurtenis zou hebben moeten werken. 2.3 Onder familielid wordt in vaste dienst is 1 dag i. miskraam van een kind dit artikel verstaan: xxxxx, grootouder, kind, pleegkind, kleinkind, broer, zuster, xxxxxxxxxxxx, zwager, schoonzoon en schoondochter van de medewerker uit het ziekenhuis. 2 dagen j. eerste heilige communie, xxxx, xxxxxx xxxx, bar mitswah, belijdenis van een kind, pleegkind of kleinkind, op voorwaarde dat de medewerker op de plechtigheid aanwezig is 1 dag k. examen of examengedeelte voor het behalen van een diploma of certificaat/getuigschrift van een erkend opleidingsinstituut telkens maximaal 1 dag l. verhuizing (maximaal één keer per jaar) 1 dagen zijn levenspartner.

Persoonlijke en/of familieomstandigheden. 2.1 De medewerker krijgt in de volgende gevallen vrij met doorbetaling van het salaris, ook als de gebeurtenis plaatsvindt op dagen/tijden die niet binnen de arbeidstijd volgens dienstrooster vallen. Achter de gebeurtenis staat het aantal vrije dagen. a. overlijden van de levenspartner of een inwonend kind dag van overlijden t/m de uitvaart, met een maximum van 6 dagen de uitvaart, met een maximum van 6 werkdagen dagen b. overlijden van de eigen ouders of die van de levenspartner, een niet-inwonend kind 2 dagen c. begraven of cremeren van schoonzoon of -dochter, opa of oma, kleinkind, eigen broer of zus of die van de levenspartner dag van de uitvaart d. huwelijk van de medewerker - het sluiten van een geregistreerd partnerschap* - het sluiten van een samenlevingscontract bij de notaris* * Volgt er een huwelijk, dan krijgt de medewerker niet opnieuw bijzonder verlof. 3 werkdagen b. 25- en 40-jarig huwelijks- / geregistreerd partnerschap- / samenlevingsjubileum van de medewerker 1 werkdag c. 25-, 40- of 50-jarig dienstjubileum van de medewerker 1 werkdag x. xxxxxxxx van een kind van de medewerker 2 dagenwerkdagen e. huwelijk overlijden van een kindxxxxxxxxxxxxx of (pleeg)kind van de medewerker, pleegkind of kleinkind, inclusief de dag van de uitvaart conform de Nederlandse wet op de Lijkbezorging 6 werkdagen f. overlijden van de eigen vader, moeder, broer of zus ouders of die van de levenspartner, op voorwaarde dat inclusief de medewerker op dag van de bruiloft aanwezig is 1 daguitvaart 2 werkdagen f. ondertrouw x. xxxxxxxxxx van de medewerker (1 dagkeer per kalenderjaar) 1 werkdag g. viering 2.2 De medewerker krijgt in de volgende gevallen 1 dag vrij met doorbetaling van 25- en 40-jarig huwelijksfeest xxxxxxx, als: - de gebeurtenis binnen de arbeidstijd volgens dienstrooster plaatsvindt; - geen verlofaanvraag nodig is, doordat de gebeurtenis tijdens ziekte of vakantie plaatsvindt of met een ADV dag of dagdeel samenvalt; - hij de gebeurtenis bijwoont. De gebeurtenissen zijn: a. huwelijk van de medewerker, op voorwaarde dat hij ten minste een familielid* 1 jaar in vaste dienst is 1 dagwerkdag h. viering van b. 25-, 40-, 50- of en 60-jarig huwelijksfeest jarige huwelijksdag van de eigen (groot)ouders of de ouders en die van de levenspartnerlevenspartner 1 werkdag c. uitvaart van een familielid* (zie artikel 2.1 sub e en f of er recht op meer vrije dagen bestaat) 1 werkdag De medewerker die in ploegendienst werkt, op voorwaarde krijgt in deze gevallen betaald verlof gedurende het aantal uren dat hij ten minste 1 jaar in vaste dienst is 1 dag i. miskraam van een kind van binnen 12 uur vóór en 12 uur ná de medewerker uit het ziekenhuis. 2 dagen j. eerste heilige communie, xxxx, xxxxxx xxxx, bar mitswah, belijdenis van een kind, pleegkind of kleinkind, op voorwaarde dat de medewerker op de plechtigheid aanwezig is 1 dag k. examen of examengedeelte voor het behalen van een diploma of certificaat/getuigschrift van een erkend opleidingsinstituut telkens maximaal 1 dag l. verhuizing (maximaal één keer per jaar) 1 daggebeurtenis zou hebben moeten werken.

Persoonlijke en/of familieomstandigheden. a. overlijden van de levenspartner of een inwonend kind dag van overlijden t/m de uitvaart, met een maximum van 6 dagen de uitvaart, met een maximum van 6 werkdagen dagen b. overlijden van de eigen ouders of die van de levenspartner, een niet-inwonend kind 2 dagen c. begraven of cremeren van schoonzoon xxxxxxxxxx of -dochter, opa of oma, kleinkind, eigen broer of zus of die van de levenspartner dag van de uitvaart d. huwelijk van de medewerker - het sluiten van een geregistreerd partnerschap* - het sluiten van een samenlevingscontract bij de notaris* * Volgt er een huwelijk, dan krijgt de medewerker niet opnieuw bijzonder verlof. 2 dagen e. huwelijk van een kind, pleegkind of kleinkind, eigen vader, moeder, broer of zus of die van de levenspartner, op voorwaarde dat de medewerker op de bruiloft aanwezig is 1 dag f. ondertrouw van de medewerker 1 dag g. viering van 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de medewerker, op voorwaarde dat hij ten minste 1 jaar in vaste dienst is 1 dag h. viering x. xxxxxxx van 25-, 40-, 50- of 60-jarig huwelijksfeest van de eigen (groot)ouders of de ouders van de levenspartner, op voorwaarde dat hij ten minste 1 jaar in vaste dienst is 1 dag i. miskraam van een kind van de medewerker uit het ziekenhuis. 2 dagen j. eerste heilige communie, xxxx, xxxxxx xxxx, bar mitswah, belijdenis van een kind, pleegkind of kleinkind, op voorwaarde dat de medewerker op de plechtigheid aanwezig is 1 dag k. examen of examengedeelte voor het behalen van een diploma of certificaat/getuigschrift van een erkend opleidingsinstituut telkens maximaal 1 dag l. verhuizing (maximaal één keer per jaar) 1 dag

Persoonlijke en/of familieomstandigheden. 2.1 De medewerker krijgt in de volgende gevallen vrij met doorbetaling van het salaris, ook als de gebeurtenis plaatsvindt op dagen/tijden die niet binnen de arbeidstijd volgens dienstrooster vallen. Achter de gebeurtenis staat het aantal vrije dagen. a. overlijden van de levenspartner of een inwonend kind dag van overlijden t/m de uitvaart, met een maximum van 6 dagen de uitvaart, met een maximum van 6 werkdagen dagen b. overlijden van de eigen ouders of die van de levenspartner, een niet-inwonend kind 2 dagen c. begraven of cremeren van schoonzoon of -dochter, opa of oma, kleinkind, eigen broer of zus of die van de levenspartner dag van de uitvaart d. huwelijk van de medewerker - het sluiten van een geregistreerd partnerschap* - het sluiten van een samenlevingscontract bij de notaris* 3 werkdagen * Volgt er een huwelijk, dan krijgt de medewerker niet opnieuw bijzonder verlof. 2 dagen. e. huwelijk van een kind, pleegkind of kleinkind, eigen vader, moeder, broer of zus of die van de levenspartner, op voorwaarde dat de medewerker op de bruiloft aanwezig is 1 dag f. ondertrouw van de medewerker 1 dag g. viering van b. 25- en 40-jarig huwelijksfeest huwelijks- / geregistreerd partnerschap- / samenlevingsjubileum van de medewerker, op voorwaarde dat hij ten minste medewerker 1 jaar in vaste dienst is 1 dagwerkdag h. viering van c. 25-, 40-, 50- 40- of 6050-jarig huwelijksfeest dienstjubileum van de eigen (groot)ouders medewerker 1 werkdag d. geboorte of de ouders van de levenspartner, op voorwaarde dat hij ten minste 1 jaar in vaste dienst is 1 dag i. miskraam van een kind van de medewerker uit het ziekenhuis2 werkdagen e. overlijden van xxxxxxxxxxxxx of (pleeg)kind van de medewerker, inclusief de dag van de uitvaart conform de Nederlandse wet op de Lijkbezorging 6 werkdagen f. overlijden van de eigen ouders of die van de levenspartner, inclusief de dag van de uitvaart 2 werkdagen x. xxxxxxxxxx van de medewerker (1 keer per kalenderjaar) 1 werkdag 2.2 De medewerker krijgt in de volgende gevallen 1 dag vrij met doorbetaling van xxxxxxx, als: - de gebeurtenis binnen de arbeidstijd volgens dienstrooster plaatsvindt; - geen verlofaanvraag nodig is, doordat de gebeurtenis tijdens ziekte of vakantie plaatsvindt of met een ADV dag of dagdeel samenvalt; - hij de gebeurtenis bijwoont. 2 dagenDe gebeurtenissen zijn: j. eerste heilige communie, xxxx, xxxxxx xxxx, bar mitswah, belijdenis a. huwelijk van een familielid* 1 werkdag b. 25-, 40-, 50- en 60-jarige huwelijksdag van de eigen (groot)ouders en die van de levenspartner 1 werkdag c. uitvaart van een familielid* (zie artikel 2.1 sub e en f of er recht op meer vrije dagen bestaat) 1 werkdag De medewerker die in ploegendienst werkt, krijgt in deze gevallen betaald verlof gedurende het aantal uren dat hij binnen 12 uur vóór en 12 uur ná de gebeurtenis zou hebben moeten werken. * Onder ‘familielid’ wordt in dit artikel verstaan: xxxxx, grootouder, kind, pleegkind of pleegkind, kleinkind, op voorwaarde dat broer, zuster, xxxxxxxxxxxx, zwager, schoonzoon en schoondochter van de medewerker op de plechtigheid aanwezig is 1 dag k. examen of examengedeelte voor het behalen van een diploma of certificaat/getuigschrift van een erkend opleidingsinstituut telkens maximaal 1 dag l. verhuizing (maximaal één keer per jaar) 1 dagen zijn levenspartner.