Common use of Persoonlijke toeslagen Clause in Contracts

Persoonlijke toeslagen. Indien het toekennen van het 100%-niveau in de lagere salarisschaal niet voldoende is om het Maandsalaris te handhaven, kan een persoonlijke toeslag gegeven worden ter grootte van het verschil tussen het maandsalaris in de hogere salarisschaal en het 100%-niveau in de lagere salarisschaal. Deze aldus in euro’s vastgestelde toeslag zal slechts worden verminderd met de verhoging die voortvloeit uit indeling van betrokkene in een hogere salarisschaal en zal bij een herstructurering van de salarisschalen zoveel mogelijk in het individuele salaris worden opgenomen. De persoonlijke toeslag wordt niet als een deel van het maandsalaris beschouwd. Verhogingen van de salarisschalen worden niet toegepast op de persoonlijke toeslag. De ploegentoeslag wordt eveneens over de persoonlijke toeslag uitgekeerd, totdat tewerkstelling volgt in een met een hoger percentage beloond dienstrooster.

Persoonlijke toeslagen. Indien het toekennen van het 100%-niveau in de lagere salarisschaal salarisgroep niet voldoende is om het Maandsalaris maandsalaris te handhaven, kan een persoonlijke toeslag gegeven worden ter grootte van het verschil tussen het maandsalaris in de hogere salarisschaal salarisgroep en het 100%-niveau in de lagere salarisschaalsalarisgroep. Deze aldus in euro’s vastgestelde toeslag zal slechts worden verminderd met de verhoging die voortvloeit uit indeling van betrokkene in een hogere salarisschaal en zal bij een herstructurering van de salarisschalen zoveel mogelijk in het individuele salaris worden opgenomen. De persoonlijke toeslag wordt niet als een deel van het maandsalaris beschouwd. Verhogingen van de salarisschalen worden niet toegepast op de persoonlijke toeslag. De ploegentoeslag als bedoeld in artikel 6. van deze bijlage wordt eveneens over de persoonlijke toeslag uitgekeerd, totdat tewerkstelling volgt in een met een hoger percentage beloond dienstrooster.

Persoonlijke toeslagen. Indien het toekennen van het 100%-niveau maximum salaris in de lagere salarisschaal salarisgroep niet voldoende is om het Maandsalaris jaarsalaris te handhaven, kan zal een persoonlijke toeslag gegeven worden ter grootte van het verschil tussen het maandsalaris jaarsalaris in de hogere salarisschaal salarisgroep en het 100%-niveau maximum salaris in de lagere salarisschaalsalarisgroep. Deze aldus in euro’s vastgestelde toeslag zal slechts worden verminderd met de verhoging die voortvloeit uit indeling van betrokkene in een hogere salarisschaal en zal bij een herstructurering van de salarisschalen zoveel mogelijk in het individuele salaris worden opgenomen. De persoonlijke toeslag wordt niet als een deel van het maandsalaris jaarsalaris beschouwd. Verhogingen van de salarisschalen worden niet toegepast op de persoonlijke toeslag. De ploegentoeslag als bedoeld in artikel 8.7. wordt eveneens over de persoonlijke toeslag uitgekeerd, totdat tewerkstelling volgt in een met een hoger percentage beloond dienstrooster.