Opnemen vakantiedagen. 10. Het recht op opname van vakantiedagen gaat in op 1 januari van het jaar waarin deze dagen zullen worden verworven of zoveel later in het jaar als wanneer het dienstverband aanvangt. De vakantie wordt in overleg met de werkgever vastgesteld. De werknemer dient de vakantiedagen zoveel mogelijk op te nemen in het jaar waarin zij worden verworven. De werkgever is verplicht de werknemer daartoe zoveel mogelijk in de gelegenheid te stellen. Dit geldt ook voor de (langdurig) zieke werknemer, behalve wanneer hem geen re- integratieverplichtingen zijn opgelegd. Wanneer de werknemer vakantiedagen opneemt worden altijd de dagen van het saldo afgeboekt die het eerst komen te vervallen of te verjaren.
Opnemen vakantiedagen. 3.1. Het recht op opname van vakantie-uren gaat in op 1 januari van het jaar waarin deze dagen zullen worden verworven of zoveel later in het jaar als wanneer het dienstverband aanvangt. De vakantie wordt in overleg met de werkgever vastgesteld. De werknemer dient de vakantie- uren zoveel mogelijk op te nemen in het jaar waarin zij worden verworven. De werkgever is verplicht de werknemer daartoe zoveel mogelijk in de gelegenheid te stellen. Dit geldt ook voor de (langdurig) zieke werknemer, behalve wanneer hem geen re-integratieverplichtingen zijn opgelegd. Wanneer de werknemer vakantie-uren opneemt worden altijd de uren van het saldo afgeboekt die het eerst komen te vervallen of te verjaren.
Opnemen vakantiedagen. 4.2.1 a. De vakantiedagen dienen tijdig in overleg met de leidinggevende te worden gekozen, ter verzekering van de goede gang van zaken in het bedrijf.
Opnemen vakantiedagen. 1. De vakantiedagen behoren in principe in hetzelfde kalenderjaar als waarin deze zijn opgebouwd te worden opgenomen. Wanneer na deze periode nog vakantiedagen overblijven, worden deze na goedkeuring van de directie overgeheveld naar het volgende jaar met een maximum van 5 dagen. Deze beperking geldt niet als het surplus is veroorzaakt door uitstel van opname van vakantiedagen in opdracht van Xxxxx Xxxxxxx b.v.. Niet opgenomen vakantiedagen vervallen na 5 jaar na afloop van het jaar waarin ze zijn opgebouwd. Ieder jaar moet van de vakantiedagen minimaal 10 werkdagen aaneengesloten worden genoten. In overleg met de directie en indien het bedrijfsbelang zich daartegen niet verzet, kunnen maximaal 15 werkdagen aaneengesloten worden opgenomen. De medewerker van Xxxxx Xxxxxxx b.v. dient uiterlijk 15 december van enig jaar de periode voor het opnemen van de zomervakantie op te geven aan Mondi Heerlen b.v.. Uiterlijk op 15 januari van enig jaar beslist Mondi Heerlen b.v. over de aangevraagde periode. De resterende dagen gelden als snipperdagen. Indien het bedrijfsbelang zich er niet tegen verzet, kunnen maximaal 5 snipperdagen aaneengesloten worden genoten. De medewerker van Mondi Heerlen b.v. kan na overleg de snipperdagen opnemen in hele of halve dagen en bij uitzondering in 2 uur, mits de aanvraag 2 dagen van tevoren wordt ingediend bij de direct leidinggevende en het niet in strijd is met het bedrijfsbelang. +Medewerkers van Mondi Heerlen b.v. bouwen, afhankelijk van leeftijd en dienstjaren, per kalenderjaar het volgend aantal vakantiedagen op: tot 45 jaar minder of gelijk aan 10 jr 23 tot 45 jaar meer dan 10 jr 25 vanaf 45 jaar minder of gelijk aan 10 jr 25 vanaf 45 jaar meer dan 10 jr 27 medewerkers in 3,- 4,- en 5- ploegendienst + 1 dag
Opnemen vakantiedagen. 1. In overleg tussen werkgever en werknemer worden de vakantiepe- rioden vastgelegd.
Opnemen vakantiedagen