Common use of Ploegenarbeid, ploegentoeslag en weekeindtoeslag Clause in Contracts

Ploegenarbeid, ploegentoeslag en weekeindtoeslag. a. Het verrichten van ploegendienst is verplicht voor de werknemers, met dien verstande dat werknemers van 57 jaar en ouder, die nog niet in ploegendienst werken, hiertoe niet zullen worden verplicht. De werknemer van 57 jaar of ouder zal voorts niet worden verplicht tot het verrichten van een zwaardere ploegendienst dan de zwaarste ploegendienst waarin hij werkzaam is geweest in de twee jaar voor het bereiken van de 57-jarige leeftijd. De werknemer van 57 jaar en ouder die na zijn 57e verjaardag ten minste 2 jaar aaneengesloten in een lichtere ploegendienst heeft gewerkt is niet verplicht weer in een ‘zwaardere’ dienst te werken. b. Voor de in artikel 7 lid 5 beschreven ploegendiensten gelden de volgende standaard toeslagen: • Tweeploegendienst: 12%; • Drieploegendienst: 20%; • Vierploegendienst: 25%; • Vijfploegendienst 28%. c. Over de volgende, volgens dienstrooster gewerkte uren in de twee- of drieploegendienst worden per uur de volgende extra toeslagen op basis van het uurloon betaald: • 50%: zaterdag tussen 00.00 en 12.00 uur en maandag tussen 00.00 en 06.00 uur; • 75%: zaterdag tussen 12.00 en 18.00 uur; • 100%: tussen zaterdag 18.00 uur en zondag 24.00 uur. Deze extra toeslagen per uur worden verminderd met de betreffende ploegentoeslag. Bij een dienstrooster in twee- of drieploegendienst dat structureel dergelijke uren bevat kan er voor worden gekozen deze extra toeslagen in de maandelijkse ploegentoeslag te verwerken. Zie onder lid d en in artikel 2 van Bijlage I. In de vier- en vijfploegendienst is geen sprake van extra- toeslaguren. Deze worden geacht onderdeel te zijn van de standaard- toeslagen voor de vier- en vijfploegendienst. d. Extra toeslagen Tweeploegendienst • Standaard- ploegentoeslag: 12%; • Per 50%-uur in dienstrooster: 0,53%; • Per 75%-uur in dienstrooster: 0,88%; • Per 100%-uur in dienstrooster: 1,23%. Drieploegendienst • Standaard- ploegentoeslag: 20%; • Per 50%-uur in dienstrooster: 0,28%; • Per 75%-uur in dienstrooster: 0,51%; • Per 100%-uur in dienstrooster: 0,74%.

Ploegenarbeid, ploegentoeslag en weekeindtoeslag. a. Het verrichten van ploegendienst is verplicht voor de werknemers, met dien verstande dat werknemers van 57 jaar en ouder, die nog niet in ploegendienst werken, hiertoe niet zullen worden verplicht. De werknemer van 57 jaar of ouder zal voorts niet worden verplicht tot het verrichten van een zwaardere ploegendienst dan de zwaarste ploegendienst waarin hij werkzaam is geweest in de twee jaar voor het bereiken van de 57-jarige leeftijd. De werknemer van 57 jaar en ouder die na zijn 57e verjaardag ten minste 2 jaar aaneengesloten in een lichtere ploegendienst heeft gewerkt is niet verplicht weer in een ‘”zwaardere’ ” dienst te werken. b. Voor de in artikel 7 lid 5 beschreven ploegendiensten gelden de volgende standaard toeslagen: • ▪ Tweeploegendienst: 1212 %; • ▪ Drieploegendienst: 20%; • ▪ Vierploegendienst: 25%; • ▪ Vijfploegendienst 28%. c. Over de volgende, volgens dienstrooster gewerkte uren in de twee- of drieploegendienst worden per uur de volgende extra toeslagen op basis van het uurloon betaald: • ▪ 50%: zaterdag tussen 00.00 en 12.00 uur en maandag tussen 00.00 en 06.00 uur; • ▪ 75%: zaterdag tussen 12.00 en 18.00 uur; • ▪ 100%: tussen zaterdag 18.00 uur en zondag 24.00 uur. Deze extra toeslagen per uur worden verminderd met de betreffende ploegentoeslag. Bij een dienstrooster in twee- of drieploegendienst dat structureel dergelijke uren bevat kan er voor worden gekozen deze extra toeslagen in de maandelijkse ploegentoeslag te verwerken. Zie onder lid d en in artikel 2 van Bijlage I. In de vier- en vijfploegendienst is geen sprake van extra- toeslaguren. Deze worden geacht onderdeel te zijn van de standaard- toeslagen voor de vier- en vijfploegendienst. d. Extra toeslagen Tweeploegendienst • Standaard- ploegentoeslag: 12%; • Per 50%-uur in dienstrooster: 0,53%; • Per 75%-uur in dienstrooster: 0,88%; • Per 100%-uur in dienstrooster: 1,23%. Drieploegendienst • Standaard- ploegentoeslag: 20%; • Per 50%-uur in dienstrooster: 0,28%; • Per 75%-uur in dienstrooster: 0,51%; • Per 100%-uur in dienstrooster: 0,74%.toeslagen

Ploegenarbeid, ploegentoeslag en weekeindtoeslag. a. Het verrichten van ploegendienst is verplicht voor de werknemers, met dien verstande dat werknemers van 57 jaar en ouder, die nog niet in ploegendienst werken, hiertoe niet zullen worden verplicht. De werknemer van 57 jaar of ouder zal voorts niet worden verplicht tot het verrichten van een zwaardere ploegendienst dan de zwaarste ploegendienst waarin hij werkzaam is geweest in de twee jaar voor het bereiken van de 57-jarige leeftijd. De werknemer van 57 jaar en ouder die na zijn 57e verjaardag ten minste 2 jaar aaneengesloten in een lichtere ploegendienst heeft gewerkt is niet verplicht weer in een ‘”zwaardere’ ” dienst te werken. b. Voor de in artikel 7 lid 5 beschreven ploegendiensten gelden de volgende standaard toeslagen: • Tweeploegendienst: 12%; • Drieploegendienst: 20%; • Vierploegendienst: 25%; • Vijfploegendienst 28%. c. Over de volgende, volgens dienstrooster gewerkte uren in de twee- of drieploegendienst worden per uur de volgende extra toeslagen op basis van het uurloon betaald: • 50%: zaterdag tussen 00.00 en 12.00 uur en maandag tussen 00.00 en 06.00 uur; • 75%: zaterdag tussen 12.00 en 18.00 uur; • 100%: tussen zaterdag 18.00 uur en zondag 24.00 uur. Deze extra toeslagen per uur worden verminderd met de betreffende ploegentoeslag. Bij een dienstrooster in twee- of drieploegendienst dat structureel dergelijke uren bevat kan er voor worden gekozen deze extra toeslagen in de maandelijkse ploegentoeslag te verwerken. Zie onder lid d en in artikel 2 van Bijlage I. In de vier- en vijfploegendienst is geen sprake van extra- toeslaguren. Deze worden geacht onderdeel te zijn van de standaard- toeslagen voor de vier- en vijfploegendienst. d. Extra toeslagen Tweeploegendienst • Standaard- ploegentoeslag: 12%; • Per 50%-uur in dienstrooster: 0,53%; • Per 75%-uur in dienstrooster: 0,88%; • Per 100%-uur in dienstrooster: 1,23%. Drieploegendienst • Standaard- ploegentoeslag: 20%; • Per 50%-uur in dienstrooster: 0,28%; • Per 75%-uur in dienstrooster: 0,51%; • Per 100%-uur in dienstrooster: 0,74%.

Ploegenarbeid, ploegentoeslag en weekeindtoeslag. a. Het verrichten van ploegendienst is verplicht voor de werknemers, met dien verstande dat werknemers van 57 jaar en ouder, die nog niet in ploegendienst werken, hiertoe niet zullen worden verplicht. De werknemer van 57 jaar of ouder zal voorts niet worden verplicht tot het verrichten van een zwaardere ploegendienst dan de zwaarste ploegendienst waarin hij werkzaam is geweest in de twee jaar voor het bereiken van de 57-jarige leeftijd. De werknemer van 57 jaar en ouder die na zijn 57e verjaardag ten minste 2 jaar aaneengesloten in een lichtere ploegendienst heeft gewerkt is niet verplicht weer in een ‘’zwaardere’ dienst te werken. b. Voor de in artikel 7 lid 5 beschreven ploegendiensten gelden de volgende standaard toeslagen: • Tweeploegendienst: 12%; • Drieploegendienst: 20%; • Vierploegendienst: 25%; • Vijfploegendienst 28%. c. Over de volgende, volgens dienstrooster gewerkte uren in de twee- of drieploegendienst worden per uur de volgende extra toeslagen op basis van het uurloon betaald: • 50%: zaterdag tussen 00.00 en 12.00 uur en maandag tussen 00.00 en 06.00 uur; • 75%: zaterdag tussen 12.00 en 18.00 uur; • 100%: tussen zaterdag 18.00 uur en zondag 24.00 uur. Deze extra toeslagen per uur worden verminderd met de betreffende ploegentoeslag. Bij een dienstrooster in twee- of drieploegendienst dat structureel dergelijke uren bevat kan er voor worden gekozen deze extra toeslagen in de maandelijkse ploegentoeslag te verwerken. Zie onder lid d en in artikel 2 van Bijlage I. In de vier- en vijfploegendienst is geen sprake van extra- toeslaguren. Deze worden geacht onderdeel te zijn van de standaard- toeslagen voor de vier- en vijfploegendienst. d. Extra toeslagen Tweeploegendienst • Standaard- ploegentoeslag: 12%; • Per 50%-uur in dienstrooster: 0,53%; • Per 75%-uur in dienstrooster: 0,88%; • Per 100%-uur in dienstrooster: 1,23%. Drieploegendienst • Standaard- ploegentoeslag: 20%; • Per 50%-uur in dienstrooster: 0,28%; • Per 75%-uur in dienstrooster: 0,51%; • Per 100%-uur in dienstrooster: 0,74%.toeslagen

Ploegenarbeid, ploegentoeslag en weekeindtoeslag. a. Het verrichten van ploegendienst is verplicht voor de werknemers, met dien verstande dat werknemers van 57 55 jaar en ouder, die nog niet in ploegendienst werken, hiertoe niet zullen worden verplicht. De werknemer van 57 55 jaar of ouder zal voorts niet worden verplicht tot het verrichten van een zwaardere ploegendienst dan de zwaarste ploegendienst waarin hij werkzaam is geweest in de twee jaar voor het bereiken van de 5755-jarige leeftijd. De werknemer van 57 55 jaar en ouder die na zijn 57e 55e verjaardag ten minste 2 jaar aaneengesloten in een lichtere ploegendienst heeft gewerkt is niet verplicht weer in een ‘zwaardere’ dienst te werken. b. Voor de in artikel 7 lid 5 beschreven ploegendiensten gelden de volgende standaard toeslagen: • – Tweeploegendienst: 12%; • – Drieploegendienst: 20%; • – Vierploegendienst: 25%; • – Vijfploegendienst 28%. c. Over de volgende, volgens dienstrooster gewerkte uren in de twee- of drieploegendienst worden per uur de volgende extra toeslagen op basis van het uurloon betaald: • – 50%: zaterdag tussen 00.00 en 12.00 uur en maandag tussen 00.00 en 06.00 uur; • – 75%: zaterdag tussen 12.00 en 18.00 uur; • – 100%: tussen zaterdag 18.00 uur en zondag 24.00 uur. Deze extra toeslagen per uur worden verminderd met de betreffende ploegentoeslag. Bij een dienstrooster in twee- of drieploegendienst dat structureel dergelijke uren bevat kan er voor worden gekozen deze extra toeslagen in de maandelijkse ploegentoeslag te verwerken. Zie onder lid d en in artikel 2 van Bijlage I. In de vier- en vijfploegendienst is geen sprake van extra- toeslaguren. Deze worden geacht onderdeel te zijn van de standaard- toeslagen voor de vier- en vijfploegendienst. d. Extra toeslagen Tweeploegendienst • – Standaard- ploegentoeslag: 12%; • – Per 50%-uur in dienstrooster: 0,53%; • – Per 75%-uur in dienstrooster: 0,88%; • – Per 100%-uur in dienstrooster: 1,23%. Drieploegendienst • – Standaard- ploegentoeslag: 20%; • – Per 50%-uur in dienstrooster: 0,28%; • – Per 75%-uur in dienstrooster: 0,51%; • – Per 100%-uur in dienstrooster: 0,74%.