Poortwachtergarantie. Als UWV u verplicht om het loon van de medewerker na 104 weken nog langer door te betalen, dan blijft de inzet van de arbobegeleiding en ontzorgmanager voor deze betreffende medewerker gelden tot het einde van de loondoorbetalingsperiode die UWV u oplegt. Vergoeding van de kosten voor de verlenging van de inzet van de arbobegeleiding en ontzorgmanager geldt alleen als u zich heeft gehouden aan en blijft houden aan de aanwijzingen die de bedrijfsarts en de ontzorgmanager u geven voor de re-integratie van de medewerker en wanneer de poortwachtersgarantie niet is ingetrokken. Daarnaast moet u zich aan alle regels van deze voorwaarden houden.
Appears in 3 contracts
Samples: media.umbraco.io, media.umbraco.io, www.nedasco.nl
Poortwachtergarantie. Als UWV u verplicht om het loon van de medewerker na 104 weken nog langer door te betalen, dan blijft de inzet van de arbobegeleiding en ontzorgmanager voor deze betreffende medewerker gelden tot het einde van de loondoorbetalingsperiode die UWV u oplegt. Vergoeding van de kosten voor de De verlenging van de inzet van de arbobegeleiding en ontzorgmanager geldt alleen als u zich heeft gehouden aan en blijft houden aan de aanwijzingen die de bedrijfsarts en de ontzorgmanager u geven voor de re-integratie van de medewerker en wanneer de poortwachtersgarantie niet is ingetrokkenmedewerker. Daarnaast moet u zich aan alle regels van deze voorwaarden houden.
Appears in 1 contract
Samples: ziekteverzuimverzekeringen.nl