Common use of Premieverdeling Clause in Contracts

Premieverdeling. a. Er geldt voor de periode 1 januari 2021 tot en met 31 december 2022 een premieverdeling van 80,67% voor SBOH en 19,33% voor de aios. Er geldt met ingang van 1 januari 2023 een premieverdeling van 51,88% voor SBOH en 48,12% voor de aios. De premie van de aios brengt SBOH in mindering op diens salaris. b. In verband met de gewijzigde premieverdeling met ingang van 1 januari 2023 ontvangt de aios met ingang van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2025 maandelijks met de salarisbetaling een bruto ‘werkgeverscompensatie pensioen’ ter hoogte van 1,24% van het salaris. Deze compensatie telt niet mee voor de pensioengrondslag en ook niet voor de opbouw van de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. SBOH zal zich maximaal inspannen om de compensatie structureel te laten toevoegen aan het salaris via de beschikbaarheidsbijdrage vanuit de NZa.