Preventieve woonbegeleiding Voorbeeldclausules

Preventieve woonbegeleiding. 5,6% van de Belgen leeft in een gezin met ten minste twee achterstallige betalingen voor een of meerdere basisbehoeften (facturen voor elektriciteit, water, gas, huur, hypothecaire lening, gezondheidszorgen). Bij de 20% laagste inkomens in ons land stijgt dit percentage naar 14,6% (EU-SILC, 2008). Van de Vlamingen die in steden wonen, geeft 10% aan dat ze het moeilijk hebben om hun huur te betalen (Bral, e.a, 2009). Het hoeft dan ook niet te verbazen dat veel mensen moeite hebben om de huur te betalen. En wie de huur niet betaalt, riskeert een uithuiszetting. De gevolgen van een uithuiszetting zijn niet min: men kan plots op straat komen te staan, wat tevens een grote maatschappelijke kost meebrengt zoals relatief dure opvangcentra en gerechtelijke kosten. Voorkomen is hier dan ook veel beter dan genezen, zowel voor de huurders als voor de maatschappij. Preventieve woonbegeleiding heeft als doel uithuiszetting te voorkomen. De begeleiding start niet op vraag van de cliënt maar na contactname van een sociale huisvester, een OCMW, de stad of een private huisbaas. Doordat deze hulpverlening niet gebeurt op vraag van de cliënt noemt men dit ook wel bemoeizorg10. De Vlaamse overheid koos er in 200211 voor om in zes pilootregio’s (Antwerpen, Turnhout, Leuven, Gent, Kortrijk en Brussel) extra middelen vrij te maken voor woonbegeleiding. Deze middelen zijn goed voor een totaal van 24 VTE. Zo wou de overheid de toegankelijkheid tot de sociale huisvesting verbeteren en tegelijk de instroom in de opvangcentra beperken. Deze aanpak is later ook in Limburg uitgebouwd. Ze gingen er in 2005 van start met een proefproject rond bemoeizorg, met ondersteuning van de provincie en met de Nederlandse bemoeizorg als inspiratie. Sinds begin 2007 maakt bemoeizorg er deel uit van de reguliere werking van CAW Sonar en CAW ’t Verschil. En sinds 2008 registreren de CAW preventieve woonbegeleiding als typemodule. De aanpak blijkt bijzonder succesvol. In 2004 waren er 449 woonbegeleidingen en konden die CAW bij 83% hiervan uithuiszetting vermijden. In 2008 waren er in Vlaanderen 373 begeleidingen. Enkele andere CAW volgden dit succesvolle voorbeeld. Hun aanbod is gelijkaardig mits enkele kleine verschillen. Zo liet CAW regio Aalst bemoeizorg opnemen in zijn reguliere aanbod. De uitvoering laten ze over aan het team van begeleid wonen, omdat deze medewerkers meer kans hebben om de bewoners al te kennen. CAW Leuven werkt voor de preventieve woonbegeleiding dan weer niet samen met de huisv...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Preventieve woonbegeleiding

  • Preventieve maatregelen Van overheidswege en/of door verzekerden en/of derden getroffen maatregelen om het onmiddellijk dreigend gevaar van terrorisme en/of kwaadwillige besmetting af te wenden of - indien dit gevaar zich heeft verwezenlijkt - de gevolgen daarvan te beperken.

  • Preventief Onderhoud Als onderdeel van Preventief Onderhoud onderzoekt Opdrachtnemer de Prestatie regelmatig en tenminste één keer per jaar op haar goede werking.

  • Begeleiding 1. De datum waarop de Overeenkomst tussen de Ouder en de Gastouder tot stand is gekomen, vangt de begeleidingsfase aan. 2. Het Gastouderbureau draagt zorg voor de begeleiding van de Gastouderopvang volgens de geldende regelingen waaronder de kassiersfunctie, scholing en begeleiding van de Gastouder en bemiddeling bij eventuele conflicten.

  • Genezing niet belemmeren a. De werknemer mag zich tijdens de arbeidsongeschiktheid niet zodanig gedragen dat de genezing wordt belemmerd. De beoordeling hiervan is aan de controlerende instantie.

  • Eindafrekening 1. De Erkende Verhuizer zal de eindafrekening tijdens de oplevering aan de klant ter hand stellen ofwel zo spoedig mogelijk na de oplevering doen toekomen. 2. Wanneer de overeenkomst is gebaseerd op regie (al dan niet in combinatie met een richtprijs), bevat de eindafrekening een opstelling van de bestede uren, geleverde materialen en overige kosten (zoals gereedschapshuur, parkeergelden, precario, e.d.). 3. Wanneer de overeenkomst is gebaseerd op een vaste prijs, bevat de eindafrekening een opstelling van de vaste prijs, het eventuele ‘meer- en/of minderwerk’ en eventuele extra kosten op grond van onvoorziene complicaties. 4. De eindafrekening bevat tevens een opstelling van eventueel door de klant reeds betaalde bedragen en van het resterende saldo. 5. Alle betalingen dienen binnen 2 weken na ontvangst van de rekening plaats te vinden, tenzij partijen een andere termijn zijn overeengekomen.

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van een persoon als bedoeld in het tweede lid.

  • Bevriezing Wij vergoeden geen schade door bevriezing als u niet de juiste maatregelen vooraf heeft genomen om uw boot en/of de motor hiertegen te beschermen.

  • Langdurend zorgverlof 1. Is het noodzakelijk dat de medewerker zorgt voor een persoon die ziek is? En gaat het om een persoon zoals bedoeld in artikel 5:1 lid 2 van de Wet arbeid en zorg (WAZO)? Dan heeft de medewerker recht op langdurend zorgverlof. 2. Wil de medewerker gebruik maken van haar recht op langdurend zorgverlof? Dan gelden daarvoor de volgende regels in aanvulling op de WAZO. Of in afwijking van deze wet. a. De medewerker kan het zorgverlof alleen krijgen als ze al minstens 1 jaar bij de werkgever werkt. b. Het maximale aantal uur zorgverlof waar de medewerker recht op heeft is 13 keer het aantal uur dat de medewerker gemiddeld per week werkt. c. Tijdens het zorgverlof betaalt de werkgever 25% van het salaris van de medewerker door. Dit doet de werkgever maximaal tot de helft van het aantal uur dat de medewerker volgens haar arbeidsovereenkomst gemiddeld per week werkt. De doorbetaling geldt voor een periode van maximaal 6 maanden. En alleen in de volgende situatie: • De medewerker zorgt voor één of meer van de volgende personen: o Partner o Ouders, stiefouders, pleegouders of schoonouders o Kinderen, stiefkinderen, pleegkinderen of aangetrouwde kinderen • Deze persoon of personen zijn ernstig ziek en • Uit een schriftelijke verklaring van een behandelend arts blijkt dat het noodzakelijk is dat de medewerker deze persoon of personen thuis verzorgt. d. Blijft de medewerker vrijwillig pensioen opbouwen? Dan betaalt de werkgever het werkgeversdeel van de pensioenpremie door. De doorbetaling geldt voor een periode van maximaal 6 maanden. e. De medewerker neemt haar verlof per week op in een periode van maximaal 6 maanden zonder onderbreking. De medewerker mag verlof opnemen voor maximaal de helft van het aantal uur dat ze per week werkt. f. De medewerker kan de werkgever vragen of het verlof langer dan 6 maanden mag duren. Of ze kan vragen of ze meer uren verlof mag opnemen dan de helft van het aantal uur dat ze per week werkt. De werkgever stemt in met het verzoek van de medewerker, tenzij ze een heel belangrijke reden heeft om dit verzoek te weigeren.

  • JAARREKENING BALANS NA WINSTVERDELING ACTIVA OPRICHTINGSKOSTEN VASTE ACTIVA Immateriële vaste activa Materiële vaste activa Financiële vaste activa

  • Milieuaantasting De uitstoot, lozing, doorsijpeling, loslating of ontsnapping van enige vloeibare, vaste of gasvormige stof, voor zover die een prikkelende of besmetting of bederf veroorzakende of een verontreinigende werking heeft in of op de bodem, de lucht, het oppervlaktewater of enig(e) al dan niet ondergronds(e) water(gang).