Common use of Raad van Toezicht Clause in Contracts

Raad van Toezicht. 1. De raad van toezicht bestaat uit drie onafhankelijke deskundigen. De leden van de raad van toezicht zijn onafhankelijk en laten dit tot uiting komen in het toezicht. 2. Het bestuur benoemt de voorzitter en de andere leden van de raad van toezicht na bindende voordracht van het verantwoordingsorgaan. Het bestuur kan, na bindend advies van het verantwoordingsorgaan, de leden van de raad van toezicht schorsen of ontslaan. 3. De leden van de raad van toezicht zijn geschikt in verband met de uitoefening van het bedrijf van het fonds. Van de leden van de raad van toezicht staat de betrouwbaarheid buiten twijfel. Het bepaalde in het vierde en vijfde lid van artikel 10 is van overeenkomstige toepassing op de leden van de raad van toezicht. 4. De raad van toezicht evalueert in elk geval jaarlijks zijn functioneren. 5. Ieder lid van de raad van toezicht treedt uiterlijk vier jaar na zijn benoeming af volgens een door de raad van toezicht op te stellen rooster van aftreden dat gericht is op de continuïteit van de raad van toezicht. Een lid van de raad van toezicht kan maximaal één keer worden herbenoemd na bindende voordracht van het verantwoordingsorgaan. 6. Behalve door periodiek aftreden eindigt het lidmaatschap van de raad van toezicht door: a. bedanken; b. overlijden; c. een daartoe strekkend besluit van het bestuur tot ontslag als bedoeld in het tweede lid. 7. De raad van toezicht stelt een profielschets vast voor de leden van de raad van toezicht. 8. Het bestuur en de raad van toezicht komen ten minste tweemaal per kalenderjaar in vergadering bijeen. 9. In geval van belet of ontstentenis van een of meer leden van de raad van toezicht vormen de overige leden, dan wel vormt het overgebleven lid een geldige raad van toezicht. In geval van belet of ontstentenis van alle leden van de raad van toezicht, is de persoon of zijn de personen die het bestuur daartoe heeft aangewezen op bindende voordracht van het verantwoordingsorgaan, tijdelijk belast met de taken van de raad van toezicht. De waarnemende personen moeten voldoen aan de profielschets als bedoeld in het zevende lid. In vacature(s) wordt zo spoedig mogelijk na het ontstaan daarvan, door het bestuur voorzien. 10. Het bestuur verstrekt aan de raad van toezicht tijdig alle inlichtingen en gegevens, die deze voor de vervulling van zijn taak redelijkerwijs nodig heeft. De inlichtingen worden desgevraagd schriftelijk verstrekt. 11. Het bestuur stelt een reglement vast waarin de taken en bevoegdheden van de raad van toezicht en zijn werkwijze worden vastgelegd. De raad van toezicht is verplicht zich te houden aan de procedures die zijn vastgelegd in het reglement.

Raad van Toezicht. 1. Het pensioenfonds kent een raad van toezicht. De raad van toezicht bestaat uit drie onafhankelijke deskundigenleden. 2. De leden van de raad van toezicht zijn onafhankelijk en laten dit tot uiting komen in worden benoemd door het toezichtbestuur op bindende voordracht van het belanghebbendenorgaan. 2. a. Het bestuur benoemt kan een voor benoeming voorgedragen kandidaat slechts afwijzen, indien deze naar het oordeel van het bestuur niet voldoet aan de voorzitter en de andere profielschets voor leden van de raad van toezicht na bindende toezicht, zoals deze voorafgaande aan de voordracht van voor de benoeming door het verantwoordingsorgaan. Het bestuur kanaan het belanghebbendenorgaan kenbaar is gemaakt. b. Indien het bestuur een voorgedragen kandidaat voor benoeming afwijst, na bindend advies van wordt het verantwoordingsorgaan, de leden van de raad van toezicht schorsen of ontslaanbelanghebbendenorgaan verzocht een nieuwe kandidaat voor benoeming voor te dragen. 3. Het bepaalde in artikel 4, lid 4, is van overeenkomstige toepassing. 4. De leden van de raad van toezicht worden benoemd voor een periode van ten hoogste vier jaren. Zij zijn geschikt ten hoogste eenmaal herbenoembaar. Een periodiek aftredend lid blijft in verband met functie zolang nog niet in de uitoefening vacature is voorzien. a. In een tussentijdse vacature wordt zo spoedig mogelijk voorzien. Ingeval van een of meer vacatures behoudt de raad van toezicht zijn bevoegdheden. 5. Het belanghebbendenorgaan wijst uit het bedrijf midden van het fonds. Van de leden van de raad van toezicht staat een voorzitter aan. 6. De raad van toezicht heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het bestuur en op de betrouwbaarheid buiten twijfel. Het bepaalde algemene gang van zaken in het vierde pensioenfonds. De raad van toezicht is ten minste belast met het toezien op adequate risicobeheersing en vijfde evenwichtige belangenafweging door het bestuur en legt verantwoording af over de uitvoering van de taken en de uitoefening van de bevoegdheden aan het belanghebbendenorgaan en in het bestuursverslag. De raad van toezicht staat het bestuur met raad ter zijde. Een lid van de raad van toezicht neemt niet deel aan de beraadslaging en besluitvorming indien hij daarbij een direct of indirect persoonlijk belang heeft dat tegenstrijdig is met het belang van het pensioenfonds. 7. Aan de goedkeuring van de raad van toezicht zijn onderworpen de besluiten van het bestuur tot: a. vaststelling van het bestuursverslag en de jaarrekening; b. vaststelling of wijziging van de profielschets voor bestuurders; c. vaststelling van het beleid inzake beloningen, met uitzondering van de beloning van de raad van toezich t; d. gehele of gedeeltelijke overdracht van de verplichtingen van het pensioenfonds of de overname van verplichtingen door het pensioenfonds; e. liquidatie, fusie of splitsing van het pensioenfonds; f. samenvoeging van pensioenfondsen als bedoeld in de definitie van ondernemingspensioenfonds in artikel 10 1 van de Pensioenwet; g. het omzetten van het pensioenfonds in een andere rechtsvorm, bedoeld in artikel 18 van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek. 8. De raad van toezicht meldt disfunctioneren van het bestuur aan het belanghebbendenorgaan. De raad van toezicht is bevoegd een bestuurder die disfunctioneert te schorsen of te ontslaan. 9. De raad van overeenkomstige toepassing toezicht stelt een profielschets op de voor leden van de raad van toezicht. 4. De raad van toezicht evalueert in elk geval jaarlijks zijn functioneren. 5. Ieder lid van de raad van toezicht treedt uiterlijk vier jaar na zijn benoeming af volgens een door de raad van toezicht op te stellen rooster van aftreden dat gericht is op de continuïteit van de raad van toezicht. Een lid van de raad van toezicht kan maximaal één keer worden herbenoemd na bindende voordracht van het verantwoordingsorgaan. 6. Behalve door periodiek aftreden eindigt het lidmaatschap van de raad van toezicht door: a. bedanken; b. overlijden; c. een daartoe strekkend besluit van het bestuur tot ontslag als bedoeld in het tweede lid. 7. De raad van toezicht stelt een profielschets vast voor de leden van de raad van toezicht. 810. Het bestuur en de raad van toezicht komen ten minste tweemaal per kalenderjaar gezamenlijk in vergadering bijeen. 9. In geval van belet of ontstentenis van een of meer leden van de raad van toezicht vormen de overige leden, dan wel vormt het overgebleven lid een geldige raad van toezicht. In geval van belet of ontstentenis van alle leden van de raad van toezicht, is de persoon of zijn de personen die het bestuur daartoe heeft aangewezen op bindende voordracht van het verantwoordingsorgaan, tijdelijk belast met de taken van de raad van toezicht. De waarnemende personen moeten voldoen aan de profielschets als bedoeld in het zevende lid. In vacature(s) wordt zo spoedig mogelijk na het ontstaan daarvan, door het bestuur voorzien. 1011. Het bestuur pensioenfonds verstrekt desgevraagd aan de raad van toezicht tijdig alle inlichtingen en gegevens, die deze voor de vervulling van zijn taak redelijkerwijs nodig heeft. De inlichtingen worden desgevraagd schriftelijk verstrekt. 1112. Het bestuur stelt een reglement vast waarin de taken en bevoegdheden Een lid houdt op lid van de raad van toezicht en te zijn: a. op het tijdstip van zijn werkwijze worden vastgelegdoverlijden; b. door periodiek of vrijwillig aftreden; c. door ontslag door het bestuur op bindend advies van het belanghebbendenorgaan; d. door toetreden tot het bestuur of het belanghebbendenorgaan. 13. De raad van toezicht kan, gehoord het bestuur, een reglement vaststellen waarin de werkwijze van de raad en de besluitvorming door de raad nader wordt geregeld. 14. Xxxxxxx van geschillen met het bestuur over goedkeuring door de raad van toezicht van besluiten, als bedoeld in lid 6, wordt het in geschil zijnde besluit ter beslissing voorgelegd aan het belanghebbendenorgaan. 15. Ieder lid van de raad van toezicht brengt één stem uit in de raad van toezicht. Besluiten worden genomen met meerderheid van stemmen. Indien de stemmen staken beslist het belanghebbendenorgaan. De raad van toezicht neemt besluiten in een vergadering. In geval van ontstentenis of belet van een of meer leden van de raad van toezicht, vormen de overblijvende leden, dan wel vormt het enig overblijvende lid een geldige raad van toezicht. In geval van ontstentenis of belet van alle leden van de raad van toezicht, is verplicht zich te houden aan de procedures persoon of zijn de personen die zijn vastgelegd in door het reglementbestuur met instemming van het belanghebbendenorgaan daartoe worden aangewezen, tijdelijk belast met de taken van de raad van toezicht.

Raad van Toezicht. 1. Het fonds heeft een raad van toezicht als bedoeld in de Pensioenwet. De raad van toezicht bestaat uit ten minste drie onafhankelijke deskundigen. De leden van de raad van toezicht zijn onafhankelijk en laten dit tot uiting komen in het toezicht. 2. Het bestuur benoemt de voorzitter en de andere leden Benoeming van de raad van toezicht na bindende voordracht van het verantwoordingsorgaan. Het bestuur kan, na bindend advies van het verantwoordingsorgaan, de leden van de raad van toezicht schorsen of ontslaangebeurt door het bestuur en vindt plaats na een bindende voordracht door het verantwoordingsorgaan. Het bestuur deelt elke wijziging in de samenstelling van de raad van toezicht vooraf mee aan De Nederlandsche Bank. Een benoeming als lid van de raad van toezicht vindt plaats onder de opschortende voorwaarde dat De Nederlandsche Bank niet binnen de dan geldende wettelijke termijn na ontvangst van de in de vorige zin bedoelde mededeling laat weten niet in te stemmen met de benoeming. 3. De zittingsduur voor leden van de raad van toezicht zijn geschikt in verband met de uitoefening van het bedrijf van het fondsis vier jaar. Van de leden van de raad van toezicht staat de betrouwbaarheid buiten twijfel. Het bepaalde in het vierde en vijfde Een lid van artikel 10 is van overeenkomstige toepassing op de leden van de raad van toezichtkan maximaal een keer worden herbenoemd. 4. De raad van toezicht evalueert in elk geval jaarlijks zijn functioneren. 5. Ieder lid van de raad van toezicht treedt uiterlijk vier jaar na zijn benoeming af volgens een door de raad van toezicht op te stellen rooster van aftreden dat gericht is op de continuïteit van de raad van toezicht. Een lid van de raad van toezicht kan maximaal één keer worden herbenoemd na bindende voordracht van het verantwoordingsorgaan. 6. Behalve door periodiek aftreden eindigt het lidmaatschap van de raad van toezicht doortoezicht: a. door bedanken; b. door overlijden; c. door een daartoe strekkend besluit van het bestuur, maar niet eerder dan nadat het betreffende lid en de raad van toezicht door het bestuur tot ontslag zijn gehoord en na bindend advies van het verantwoordingsorgaan wegens disfunctioneren van het betreffende lid. 5. Aan de raad van toezicht komen de goedkeuringsrechten toe als bedoeld opgenomen in de Pensioenwet. Het ontbreken van de op grond van de Pensioenwet vereiste goedkeuring van de raad van toezicht tast de vertegenwoordigingsbevoegdheid van het tweede lidbestuur of bestuursleden niet aan. Het bestuur en de raad van toezicht verplichten zich om met elkaar in overleg te treden hoe een eventueel (dreigend) geschil naar aanleiding van het ontbreken van de goedkeuring naar tevredenheid van beide organen kan worden voorkomen of opgelost. 6. De raad van toezicht meldt het disfunctioneren van het bestuur aan het verantwoordingsorgaan en aan het bestuur. Indien het bestuur niet binnen een redelijke termijn, naar tevredenheid van de raad van toezicht, handelt, meldt de raad van toezicht het disfunctioneren van het bestuur aan De Nederlandsche Bank. 7. De raad van toezicht stelt kan de bestuurders van het fonds schorsen of ontslaan wegens disfunctioneren. Van disfunctioneren is in ieder geval sprake indien het bestuur een profielschets vast voor besluit heeft genomen zonder de leden op grond van artikel 104, derde lid, van de Pensioenwet benodigde goedkeuring van de raad van toezicht en het bestuur niet aannemelijk maakt dat dit nodig was in het belang van de deelnemers, gewezen deelnemers, andere aanspraakgerechtigden en pensioengerechtigden dan wel voortvloeit uit een aanwijzing van de toezichthouder, een last onder dwangsom of rechtstreeks voortvloeit uit een wettelijk voorschrift. De raad van toezicht neemt een beslissing tot schorsing of ontslag unaniem in een vergadering waarin de voltallige raad van toezicht aanwezig is. 8. Het bestuur kan bij reglement verdere bevoegdheden toekennen aan de raad van toezicht. 8. Het bestuur en de raad van toezicht komen ten minste tweemaal per kalenderjaar in vergadering bijeen. 9. In geval van belet of ontstentenis van een of meer leden van de raad van toezicht vormen de overige leden, dan wel vormt het overgebleven lid een geldige raad van toezicht. In geval van belet of ontstentenis van alle leden van de raad van toezicht, is de persoon of zijn de personen die het bestuur daartoe heeft aangewezen op bindende voordracht van het verantwoordingsorgaan, tijdelijk belast met de taken van de raad van toezicht. De waarnemende personen moeten voldoen aan de profielschets als bedoeld in het zevende lid. In vacature(s) wordt zo spoedig mogelijk na het ontstaan daarvan, door het bestuur voorzien. 10. Het bestuur verstrekt aan de raad van toezicht tijdig alle inlichtingen en gegevens, die deze voor de vervulling van zijn taak redelijkerwijs nodig heeft. De inlichtingen worden desgevraagd schriftelijk verstrekt. 11. Het bestuur stelt na ingewonnen advies bij het verantwoordingsorgaan een reglement vast waarin de taken en bevoegdheden van de raad van toezicht en en/of zijn werkwijze nader worden vastgelegd. De raad van toezicht is verplicht zich te houden aan de procedures die zijn vastgelegd in het reglement.

Raad van Toezicht. 1. De Raad van Overleg heeft een raad van toezicht. De raad van toezicht heeft tot taak toezicht te houden op de uitvoering van bestuursbesluiten door de directie en op de algemene gang van zaken binnen het centraal secretariaat en daaraan verbonden administratie. Hij staat de directie met raad terzijde. 2. De raad van toezicht bestaat uit drie onafhankelijke deskundigen. De leden van de raad van toezicht zijn onafhankelijk en laten dit tot uiting komen in het toezicht. 2. Het bestuur benoemt de voorzitter en de andere leden van de raad van toezicht na bindende voordracht van het verantwoordingsorgaan. Het bestuur kan, na bindend advies van het verantwoordingsorgaan, de leden van de raad van toezicht schorsen of ontslaantwee personen. 3. De leden van de raad van toezicht zijn geschikt in verband met worden door het bestuur benoemd, geschorst en ontslagen. De benoeming geschiedt al dan niet uit de uitoefening leden van het bedrijf bestuur op basis van een bindende voor- dracht op te maken voor elke te vervullen plaats en wel zodanig dat een lid van de raad van toezicht werkgeversafgevaardigde en het fondsandere lid werknemersafgevaardigde is. Van De navolgende verenigingen hebben het recht de voordracht op te maken: a. voor de werkgeversafgevaardigde: – Vereniging FME-CWM; b. voor de werknemersafgevaardigde: – Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV); – CNV Vakmensen; – De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening; – VHP2. Voor de benoeming van de werknemersafgevaardigde wordt door de genoemde werknemersver- enigingen een gezamenlijke voordracht opgemaakt. De betreffende vereniging(en) zal (zullen) de voordracht als bedoeld in dit lid opmaken binnen drie maanden nadat deze verenigingen(en) daartoe schriftelijk door het bestuur is (zijn) uitgenodigd. 1. Het bestuur kan een lid van de raad van toezicht ontslaan wegens verwaarlozing van zijn taak, wegens andere gewichtige redenen of wegens ingrijpende wijziging van de omstandigheden op grond waarvan zijn handhaving als lid van de raad van toezicht redelijkerwijs niet kan worden verlangd. 2. Het bestuur kan een lid van de raad schorsen; de schorsing vervalt van rechtswege indien het bestuur niet binnen een maand na de schorsing overgaat tot ontslag op één der gronden als in lid 1 van dit artikel is genoemd. 3. Een lid van de raad van toezicht treedt volgens rooster, doch uiterlijk vier jaar na zijn benoeming, af. Een aftredend lid van de raad van toezicht is terstond herbenoembaar. 1. De leden van de raad van toezicht staat vervullen beurtelings voor één jaar de betrouwbaarheid buiten twijfelfunctie van voorzitter. Het bepaalde In de even jaren treedt een werkgeverslid als voorzitter op, in de oneven jaar treedt een werkne- merslid als zodanig op. Gedurende het vierde jaar, dat het werkgeversbestuurslid voorzitter is, zal het werknemerslid vice-voorzitter zijn en vijfde lid omgekeerd. Voor de vervulling van artikel 10 is de secretariële werkzaamheden van overeenkomstige toepassing op de raad van toezicht stelt de directie een secretaris aan. De secretaris maakt geen deel uit van de raad van toezicht. 2. De raad van toezicht vergadert zo dikwijls de voorzitter, of de directie het nodig achten. De oproepingen tot de vergaderingen geschieden door de secretaris met inachtneming van een termijn van tenminste vijftien dagen, die van de oproeping van de vergadering daaronder niet begrepen. In spoedeisende gevallen kan met een kortere termijn worden volstaan, zulks ter beoordeling van de voorzitter. 3. De raad van toezicht kan alleen dan geldige besluiten nemen indien de beide leden van de raad van toezichttoezicht aanwezig zijn en neemt zijn besluiten met algemene stemmen. 4. De raad van toezicht evalueert in elk geval jaarlijks zijn functioneren. 5. Ieder lid kan ook buiten vergadering besluiten nemen mits de zienswijze van de raad van toezicht treedt uiterlijk vier jaar na zijn benoeming af volgens een door de raad van toezicht op te stellen rooster van aftreden dat gericht is op de continuïteit van de raad van toezicht. Een lid van de raad van toezicht kan maximaal één keer worden herbenoemd na bindende voordracht van het verantwoordingsorgaan. 6. Behalve door periodiek aftreden eindigt het lidmaatschap van de raad van toezicht door: a. bedanken; b. overlijden; c. een daartoe strekkend besluit van het bestuur tot ontslag als bedoeld in het tweede lid. 7. De raad van toezicht stelt een profielschets vast voor de leden van de raad van toezicht. 8. Het bestuur en de raad van toezicht komen ten minste tweemaal per kalenderjaar in vergadering bijeen. 9. In geval van belet of ontstentenis van een of meer leden van de raad van toezicht vormen de overige leden, dan wel vormt het overgebleven lid een geldige raad van toezicht. In geval van belet of ontstentenis van alle leden van de raad van toezicht, is de persoon of zijn de personen die het bestuur daartoe heeft aangewezen op bindende voordracht van het verantwoordingsorgaan, tijdelijk belast met de taken van de raad van toezicht. De waarnemende personen moeten voldoen aan de profielschets als bedoeld in het zevende lid. In vacature(s) wordt zo spoedig mogelijk na het ontstaan daarvan, door het bestuur voorzien. 10. Het bestuur verstrekt aan de raad van toezicht tijdig alle inlichtingen en gegevens, die deze voor de vervulling van zijn taak redelijkerwijs nodig heeft. De inlichtingen worden desgevraagd schriftelijk verstrekt. 11. Het bestuur stelt een reglement vast waarin de taken en bevoegdheden van de raad van toezicht en zijn werkwijze worden vastgelegd. De raad van toezicht is verplicht zich te houden aan de procedures die zijn vastgelegd in het reglement.