Common use of Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) Clause in Contracts

Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). In het Landelijk Pensioenakkoord is de tijdelijke mogelijkheid aan CAO-partijen geboden afspraken te maken voor een RVU. Onder voorbehoud van inwerkingtreding van het wetsvoorstel Bedrag ineens, RVU en verlofsparen hebben CAO-partijen hiertoe de volgende afspraken gemaakt. 1. Werknemer kan op zijn verzoek gebruik maken van de RVU indien hij: a) in de periode van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2025 binnen maximaal 12 maanden de AOW-leeftijd bereikt en b) direct voorafgaand aan de ingangsdatum van de RVU gedurende tenminste 10 jaar onafgebroken werkzaam is geweest in het Openbaar Vervoer en c) zich minimaal 8 maanden voor de gewenste ingangsdatum van deelname aan de RVU heeft aangemeld bij zijn werkgever. 2. De gevolgen van deelname aan de RVU zijn: a) werknemer ontvangt een uitkering ter hoogte van het maximaal fiscaal vrijgestelde bedrag (€ 22.164 en per 1 januari 2022 € 22.488), welke eindigt bij het bereiken van de AOW- gerechtigde leeftijd en b) werknemer heeft de mogelijkheid om de uitkering zelf aan te vullen met vervroegd ouderdomspensioen dan wel andere vermogensbestanddelen. 3. Een werkgroep - bestaande uit vertegenwoordigers namens CAO-partijen - zal de verdere afspraken omtrent de RVU uitwerken, welke onderdeel zullen gaan uitmaken van deze CAO voor de periode 1 januari 2021 tot en met 31 december 2025. Aldus overeengekomen en getekend in zesvoud te ’s Gravenhage Partij ter ene zijde: VWMO X.X.X.X. Xxxxx, voorzitter werkgeversdelegatie Partij ter andere zijde: FNV X. xxx xxx Xxxx, bestuurder CNV Vakmensen

Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). In het Landelijk Pensioenakkoord is de tijdelijke mogelijkheid aan CAO-partijen geboden afspraken te maken voor een RVU. Onder voorbehoud van inwerkingtreding van het wetsvoorstel Bedrag ineens, RVU en verlofsparen hebben CAO-partijen hiertoe de volgende afspraken gemaaktgemaakt over een RVU-regeling. 1. Werknemer kan met ingang van 1 juli 2023 op zijn verzoek gebruik maken van de RVU indien hij: a) in de periode van 1 januari 2021 2023 tot en met 31 december 2025 binnen maximaal 12 24 maanden de AOW-leeftijd bereikt en b) direct voorafgaand aan de ingangsdatum van de RVU gedurende tenminste 10 jaar onafgebroken werkzaam is geweest in het Openbaar Vervoer en c) zich minimaal 8 maanden voor de gewenste ingangsdatum van deelname aan de RVU heeft aangemeld bij zijn werkgever. 2. De gevolgen van deelname aan de RVU zijn: a) werknemer ontvangt een uitkering ter hoogte van het maximaal fiscaal vrijgestelde bedrag (€ 22.164 en 24.444 per 1 januari 2022 € 22.4882023), welke eindigt bij het bereiken van de AOW- AOW-gerechtigde leeftijd en b) werknemer heeft de mogelijkheid om de uitkering zelf aan te vullen met vervroegd ouderdomspensioen dan wel andere vermogensbestanddelen. 3. Een werkgroep - bestaande uit vertegenwoordigers namens CAO-partijen - zal de verdere afspraken omtrent de RVU uitwerkenTen aanzien van medewerkers, welke onderdeel zullen gaan uitmaken van deze CAO voor de periode die op 1 januari 2021 tot en met 31 december 20252023 voldeden aan de voorwaarden om aan de in lid 1 bedoelde RVU regeling deel te nemen, worden maatwerkafspraken gemaakt. Aldus overeengekomen en getekend in zesvoud te ’s Gravenhage Partij ter ene zijde: VWMO X.X.X.X. Xxxxx, voorzitter werkgeversdelegatie Partij ter andere zijde: FNV X. xxx xxx Xxxx, bestuurder CNV VakmensenFNV

Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). In het Landelijk Pensioenakkoord is de tijdelijke mogelijkheid aan CAO-partijen geboden afspraken te maken voor een RVU. Onder voorbehoud van inwerkingtreding van het wetsvoorstel Bedrag ineens, RVU en verlofsparen hebben CAO-partijen hiertoe de volgende afspraken gemaakt. 1. Werknemer kan op zijn verzoek gebruik maken van de RVU indien hij: a) in de periode van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2025 binnen maximaal 12 maanden de AOW-leeftijd bereikt en b) direct voorafgaand aan de ingangsdatum van de RVU gedurende tenminste 10 jaar onafgebroken werkzaam is geweest in het Openbaar Vervoer en c) zich minimaal 8 maanden voor de gewenste ingangsdatum van deelname aan de RVU heeft aangemeld bij zijn werkgever. 2. De gevolgen van deelname aan de RVU zijn: a) werknemer ontvangt een uitkering ter hoogte van het maximaal fiscaal vrijgestelde bedrag (jaar 2021 € 22.164 en per 1 januari 2022 € 22.48822.164), welke eindigt bij het bereiken van de AOW- AOW-gerechtigde leeftijd en b) werknemer heeft de mogelijkheid om de uitkering zelf aan te vullen met vervroegd ouderdomspensioen dan wel andere vermogensbestanddelen. 3. Een werkgroep - bestaande uit vertegenwoordigers namens CAO-partijen - zal de verdere afspraken omtrent de RVU uitwerken, welke onderdeel zullen gaan uitmaken van deze CAO voor de periode 1 januari 2021 tot en met 31 december 2025. Aldus overeengekomen en getekend in zesvoud te ’s Gravenhage Partij ter ene zijde: VWMO X.X.X.X. Xxxxx, voorzitter werkgeversdelegatie Partij ter andere zijde: FNV X. M. xxx xxx Xxxx, bestuurder CNV Vakmensen

Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). In het Landelijk Pensioenakkoord is de tijdelijke mogelijkheid aan CAO-partijen geboden afspraken te maken voor een RVU. Onder voorbehoud van inwerkingtreding van het wetsvoorstel Bedrag ineens, RVU en verlofsparen hebben CAO-partijen hiertoe de volgende afspraken gemaakt. 1. Werknemer kan op zijn verzoek gebruik maken van de RVU indien hij: a) in de periode van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2025 binnen maximaal 12 maanden de AOW-leeftijd bereikt en b) direct voorafgaand aan de ingangsdatum van de RVU gedurende tenminste 10 jaar onafgebroken werkzaam is geweest in het Openbaar Vervoer en c) zich minimaal 8 maanden voor de gewenste ingangsdatum van deelname aan de RVU heeft aangemeld bij zijn werkgever. 2. De gevolgen van deelname aan de RVU zijn: a) werknemer ontvangt een uitkering ter hoogte van het maximaal fiscaal vrijgestelde bedrag (€ 22.164 en per 1 januari 2022 € 22.488), welke eindigt bij het bereiken van de AOW- gerechtigde leeftijd en b) werknemer heeft de mogelijkheid om de uitkering zelf aan te vullen met vervroegd ouderdomspensioen dan wel andere vermogensbestanddelen. 3. Een werkgroep - bestaande uit vertegenwoordigers namens CAO-partijen - zal de verdere afspraken omtrent de RVU uitwerken, welke onderdeel zullen gaan uitmaken van deze CAO voor de periode 1 januari 2021 tot en met 31 december 2025. Aldus overeengekomen en getekend in zesvoud te ’s Gravenhage Partij ter ene zijde: VWMO X.X.X.X. Xxxxx, voorzitter werkgeversdelegatie Partij ter andere zijde: FNV X. M. xxx xxx Xxxx, bestuurder CNV Vakmensen