Common use of REISKOSTENVERGOEDING EN THUISWERKVERGOEDING Clause in Contracts

REISKOSTENVERGOEDING EN THUISWERKVERGOEDING. 1. De werknemer, die een afstand van meer dan 10 km moet afleggen om zijn werk te bereiken, ontvangt daarvoor een tegemoetkoming in de reiskosten op basis van de kosten van openbaar vervoer. 2. In afwijking van lid 1, kan in overleg met de OR de volgende reiskostenregeling worden overeengekomen: Vanaf 5 km tot maximaal 25 km enkele reis, een vergoeding van € 19 ct. per km. 3. Indien de reiskostenregeling conform lid 2 de hoofdregeling is, blijft het voor de werknemer ook mogelijk in plaats van de kilometerregeling gebruik te maken van de vergoedingsregeling op basis van openbaar vervoer tegen inlevering van de originele plaatsbewijzen. 4. Indien bij invoering van dit artikel reeds een regeling met de OR was overeengekomen die de regeling conform lid 1 of 2 te boven gaat, dan prevaleert die regeling. 5. Indien een verplichting in Nederland geldt tot thuiswerken heeft de werknemer per 1 juli 2021 recht op een thuiswerkvergoeding conform de NIBUD-norm (€ 2,- netto per dag in 2021). Van een verplichting tot thuiswerken is o.a. sprake indien op advies van het RIVM door de regering opgeroepen wordt zoveel mogelijk thuis te werken. Naast de thuiswerkvergoeding bestaat geen recht op doorbetaling van de reiskostenvergoeding woon-werkverkeer voor de thuiswerkdag. Bij gedeeltelijk thuiswerken en gedeeltelijk werken op locatie op dezelfde dag wordt slechts de hoogste van beide vergoedingen, reiskosten- of thuiswerkvergoeding, aan werknemer betaald. 6. Als de reiskostenvergoeding wordt gecontinueerd zal er geen aanspraak bestaan op een thuiswerkvergoeding.

REISKOSTENVERGOEDING EN THUISWERKVERGOEDING. Lid 1. De werknemer, die een afstand van meer dan 10 km moet afleggen om zijn werk te bereiken, ontvangt daarvoor een tegemoetkoming in de reiskosten op basis van de kosten van openbaar vervoer. Lid 2. In afwijking van lid 1Artikel 37 , kan in overleg met de OR de volgende reiskostenregeling worden overeengekomen: Vanaf 5 km tot maximaal 25 km enkele reis, een vergoeding van € 19 ct0,21. per km. Lid 3. Indien de reiskostenregeling conform lid 2 Lid 1 de hoofdregeling is, blijft het voor de werknemer ook mogelijk in plaats van de kilometerregeling gebruik te maken van de vergoedingsregeling op basis van openbaar vervoer tegen inlevering van de originele plaatsbewijzen. Lid 4. Indien bij invoering van dit artikel reeds een regeling met de OR was overeengekomen die de regeling conform lid Artikel 37 of Lid 1 of 2 te boven gaat, dan prevaleert die regeling. Lid 5. In de onderneming kan volgens Artikel 3 tussen werkgever en OR (Artikel 2 lid 1 niveau 1) een thuiswerkregeling worden afgesproken waarin het beleid wordt vastgelegd met betrekking tot de mogelijkheden van thuiswerken door de werknemer. Als er een thuiswerkregeling met de OR overeengekomen wordt, dan is de afgesproken minimale vergoeding in deze regeling € 2,15 netto per dag. Lid 6. Indien een verplichting in Nederland geldt tot thuiswerken heeft de werknemer per 1 juli 2021 recht op een thuiswerkvergoeding conform de NIBUD-norm fiscaal vrijgestelde vergoeding (€ 2,- 2,15 netto per dag in 20212023). Van een verplichting tot thuiswerken is o.a. sprake indien op advies van het RIVM door de regering opgeroepen wordt zoveel mogelijk thuis te werken. Naast de thuiswerkvergoeding bestaat geen recht op doorbetaling van de reiskostenvergoeding woon-woon- werkverkeer voor de thuiswerkdag. Bij gedeeltelijk thuiswerken en gedeeltelijk werken op locatie op dezelfde dag wordt slechts de hoogste van beide vergoedingen, reiskosten- of thuiswerkvergoeding, aan werknemer betaald. 6Lid 7. Als de reiskostenvergoeding wordt gecontinueerd zal er geen aanspraak bestaan op een thuiswerkvergoeding.

REISKOSTENVERGOEDING EN THUISWERKVERGOEDING. 1. De werknemer, die een afstand van meer dan 10 km moet afleggen om zijn werk te bereiken, ontvangt daarvoor een tegemoetkoming in de reiskosten op basis van de kosten van openbaar vervoer. 2. In afwijking van lid 1, kan in overleg met de OR de volgende reiskostenregeling worden overeengekomen: Vanaf 5 km tot maximaal 25 km enkele reis, een vergoeding van € 19 Φ19 ct. per km. 3. Indien de reiskostenregeling conform lid 2 de hoofdregeling is, blijft het voor de werknemer ook mogelijk in plaats van de kilometerregeling gebruik te maken van de vergoedingsregeling op basis van openbaar vervoer tegen inlevering van de originele plaatsbewijzen. 4. Indien bij invoering van dit artikel reeds een regeling met de OR was overeengekomen die de regeling conform lid 1 of 2 te boven gaat, dan prevaleert die regeling. 5. Indien een verplichting in Nederland geldt tot thuiswerken heeft de werknemer per 1 juli 2021 recht op een thuiswerkvergoeding conform de NIBUD-norm (€ 2,- netto per ;Φ- neϮtto͕per dag in 2021). Van een verplichting tot thuiswerken is o.a. sprake indien op advies van het RIVM door de regering opgeroepen wordt zoveel mogelijk thuis te werken. Naast de thuiswerkvergoeding bestaat geen recht op doorbetaling van de reiskostenvergoeding woon-werkverkeer voor de thuiswerkdag. Bij gedeeltelijk thuiswerken en gedeeltelijk werken op locatie op dezelfde dag wordt slechts de hoogste van beide vergoedingen, reiskosten- of thuiswerkvergoeding, aan werknemer betaald. 6. Als de reiskostenvergoeding wordt gecontinueerd zal er geen aanspraak bestaan op een thuiswerkvergoeding.