Rekenvoorbeelden. Rekenvoorbeelden overwerk- en ongemakkentoeslagen werkweek 40 uur (artikel 11 lid 1ag, artikel 13 en artikel 23 lid 2 en 3)
Rekenvoorbeelden. Ter verduidelijking van de stappen zijn hieronder enkele praktijkvoorbeelden opgenomen. Hoewel deze voorbeelden met de grootst mogelijke zorgvuldigheid zijn samengesteld kunnen daaraan geen rechten worden ontleend.
Rekenvoorbeelden. In bijlage III bij deze CAO zijn een aantal rekenvoorbeelden gegeven voor de berekening van overuren- en ongemakkentoeslagen.
Rekenvoorbeelden. In bijlage IV bij deze cao zijn een aantal rekenvoorbeelden gegeven voor de berekening van overuren- en ongemakkentoeslagen.
Rekenvoorbeelden. Ter verduidelijking van de stappen zijn hieronder enkele praktijkvoorbeelden opgenomen. Hoewel deze voorbeelden met de grootst mogelijke zorgvuldigheid zijn samengesteld kunnen daaraan geen rechten worden ontleend. (BT-maat × omslagpercentage × ladingtarief). In Shortsea/Feederdienst varend schip met een BT van 3.412 BT en overslag van Containers (09) van 3.201 Ton € 678,99 + € 863,27 In de onderstaande voorbeelden is geen rekening gehouden met eventueel van toepassing zijnde kortingen. Stap 1 Scheepstype is General Cargo schip. Het omslagpercentage is 50, 3% Stap 2Stap 3 BT-maat 3.412 × BT-tarief € 0,199 De ‘eerst af te rekenen goederensoort’ is Containers (09) € 678,99 BT 3.412 x 50, 3% × € 0,503 € 863,27 Stap 4 Stap 5 3. 201 ton Containers (09) × € 0,503 Bedrag stap 2 € 678,99 Bedrag stap 3 of 4 (laagste uitkomst) € 863,27 € 1.610,10 Stap 2 BT-maat 75.246 × BT-tarief € 0,267 € 20.090,68 Stap 3 Niet van toepassing Stap 4 39.000 ton Containers (09) × € 0,534 € 20.826,00 Stap 5 Bedrag stap 2 € 20.090,68 Bedrag stap 4 € 20.826,00 In Deepseadienst varend schip met een BT van 75.246 BT en overslag van Containers (09) van 39.000 Ton Scheepstype is Containerschip. Het omslagpercentage is niet van toepassing. € 20.090,68 + € 20.826,00 Niet in lijndienst varend schip met een BT van 23.240 BT en overslag van Overig Nat Massagoed (07) van 4.000 Ton en Ruwe Olie (05) van 18.000 Ton Scheepstype is chemicaliën/gas tanker. Het omslagpercentage is 133,7% BT-maat 23. 240 × BT-tarief € 0, 336 De ‘eerst af te rekenen goederensoort’ is Overige Nat Massagoed (07) BT 23. 240 × 133,7% × € 0,546 4.000 ton Overige Nat Massagoed (07) × € 0,546 18.000 ton Ruwe Olie (05) × € 0,706 Bedrag stap 2 Bedrag stap 3 of 4 (laagste uitkomst) € 7.808,64 € 14.892,00 € 7.808,64 + € 14.892,00
Rekenvoorbeelden. Rekenvoorbeeld 1 • Contractduur = 48 maanden • Maandbedrag = € 500,- • Opzegging = Na 24 maanden Opzeggingsvergoeding op basis van vast percentage (50%) • Resterend aantal maanden 24 • 24 maanden * € 500,= € 12.000,- • Opzeggingsvergoeding = 50% van € 12.000,- = € 6.000,- Opzeggingsvergoeding op basis van maximale opzeggingsvergoeding • Maandbedrag voor contract met kortere duur van 24 maanden = € 750,- • Berekening totaal maandbedragen contract kortere duur = 24 maanden * € 750,- = € 18.000,- • Berekening totaal maandbedragen huidig contract tot aan opzegging = 24 maanden * € 500,= € 12.000,- • Maximale opzeggingsvergoeding = € 18.000,- - € 12.000,- = € 6.000,- In dit rekenvoorbeeld is de opzeggingsvergoeding berekend op basis van het vaste percentage gelijk aan de maximale opzeggingsvergoeding. De opzeggingsvergoeding voor de klant bedraagt in dit geval € 6.000,-. Rekenvoorbeeld 2 • Contractduur = 48 maanden • Maandbedrag = € 500,- • Opzegging = Na 18 maanden Opzeggingsvergoeding op basis van vast percentage (50%) • Resterend aantal maanden 30 • 30 maanden * € 500,= € 15.000,- • Opzeggingsvergoeding = 50% van € 15.000,- = € 7.500,- Opzeggingsvergoeding op basis van maximale opzeggingsvergoeding • Maandbedrag voor contract met kortere duur van 18 maanden = € 1.000,- • Berekening totaal maandbedragen contract kortere duur = 18 maanden * € 1.000,- = € 18.000,- • Berekening totaal maandbedragen huidig contract tot aan opzegging = 18 maanden * € 500,= € 9.000,- • Maximale opzeggingsvergoeding = € 18.000,- - € 9.000,- = € 9.000,- In dit rekenvoorbeeld is de opzeggingsvergoeding berekend op basis van het vaste percentage lager dan de maximale opzeggingsvergoeding. De opzeggingsvergoeding voor de klant bedraagt in dit geval € 7.500,-. Rekenvoorbeeld 3 • Contractduur = 48 maanden • Maandbedrag = € 500,- • Opzegging = Na 36 maanden Opzeggingsvergoeding op basis van vast percentage (50%) • Resterend aantal maanden 12 • 12 maanden * € 500,= € 6.000,- • Opzeggingsvergoeding = 50% van € 6.000,- = € 3.000,- Opzeggingsvergoeding op basis van maximale opzeggingsvergoeding • Maandbedrag voor contract met kortere duur van 36 maanden = € 550,- • Berekening totaal maandbedragen contract kortere duur = 36 maanden * € 550,- = € 19.800,- • Berekening totaal maandbedragen huidig contract tot aan opzegging = 36 maanden * € 500,= € 18.000,- • Maximale opzeggingsvergoeding = € 19.800,- - € 18.000,- = € 1.800,- In dit rekenvoorbeeld is de opzeggingsvergoeding berekend op basis van h...
Rekenvoorbeelden. Wilt u meer weten? Wilt u:
Rekenvoorbeelden. In dit hoofdstuk geven we u een rekenvoorbeeld voor: • de verschillende opgebouwde pensioenen
Rekenvoorbeelden. Huurder heeft 8 jaar geleden een nieuwe keuken aangebracht.
Rekenvoorbeelden