Common use of Relatiebeding Clause in Contracts

Relatiebeding. 36.1 Het is Opdrachtgever niet toegestaan om gedurende de looptijd van de Overeenkomst alsmede binnen één jaar na beëindiging daarvan de Zzp’er in dienst te laten treden bij Opdrachtgever, noch anderszins werkzaamheden, om niet of tegen betaling, voor de Opdrachtgever te (laten) verrichten, zonder tussenkomst van AB Zuid-Holland. 36.2 Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder Zzp’er tevens verstaan de (aspirant) Zzp’er die door AB Zuid-Holland is voorgesteld aan de Opdrachtgever. In dat geval is het Opdrachtgever niet toegestaan om binnen één jaar na het voorstellen van de Zzp’er aan de Opdrachtgever, de Zzp’er in dienst te laten treden bij Opdrachtgever, noch anderszins werkzaamheden, om niet of tegen betaling, voor de Opdrachtgever te (laten) verrichten, zonder tussenkomst van AB Zuid-Holland. 36.3 Bij overtreding van het bepaalde in dit artikel, is Opdrachtgever aan AB Zuid-Holland een direct opeisbare – en niet voor verrekening vatbare – boete verschuldigd van € 10.000,- per overtreding en € 500,- per dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van AB Zuid-Holland om nakoming en/of volledige schadevergoeding te vorderen. 36.4 Mocht – om welke reden dan ook – het bepaalde in lid 1 van dit artikel in strijd zijn met wet- en regelgeving dan wel de geldende rechtspraak, dan geldt het bepaalde in artikel 27 van deze Algemene Voorwaarden onverkort voor de Zzp’er, waarbij voor Werknemer steeds Zzp’er moet worden gelezen. 36.5 Mocht de (beoogde) Zzp’er – om welke reden dan ook – achteraf blijken in loondienst te zijn (geweest) van AB Zuid-Holland en de bepalingen van dit artikel derhalve in strijd zijn met de wet- en regelgeving dan wel de geldende rechtspraak, dan geldt het bepaalde in artikel 27 van deze Algemene Voorwaarden onverkort voor deze “Zzp’er”, waarbij voor Werknemer steeds Zzp’er moet worden gelezen. De aanhalingstekens zijn aangebracht, om te benadrukken dat de geleverde arbeidskracht als Zzp’er te werk werd gesteld, maar deze kwalificatie ten onrechte is gehanteerd.

Relatiebeding. 36.1 28.1 Het is de Opdrachtgever niet toegestaan om gedurende de looptijd van de Overeenkomst alsmede binnen één jaar na beëindiging daarvan de Zzp’er in dienst te laten treden bij de Opdrachtgever, noch anderszins werkzaamheden, om niet of tegen betaling, voor de Opdrachtgever te (laten) verrichten, zonder tussenkomst van AB Zuid-Holland.Vakwerk 36.2 28.2 Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder Zzp’er tevens verstaan de (aspirant) Zzp’er die door AB Zuid-Holland Vakwerk is voorgesteld aan de Opdrachtgever. In dat geval is het de Opdrachtgever niet toegestaan om binnen één jaar na het voorstellen van de Zzp’er aan de Opdrachtgever, de Zzp’er in dienst te laten treden bij de Opdrachtgever, noch anderszins werkzaamheden, om niet of tegen betaling, voor de Opdrachtgever te (laten) verrichten, zonder tussenkomst van AB Zuid-HollandVakwerk. 36.3 28.3 Bij overtreding van het bepaalde in dit artikel, is de Opdrachtgever aan AB Zuid-Holland Vakwerk een direct opeisbare – en niet voor verrekening vatbare – boete verschuldigd van € 10.000,- (zegge: tienduizend Euro) per overtreding en € 500,- (zegge: vijfhonderd Euro) per dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van AB Zuid-Holland Vakwerk om nakoming en/of volledige schadevergoeding te vorderen. 36.4 28.4 Mocht – om welke reden dan ook – het bepaalde in lid 1 van dit artikel in strijd zijn met wet- en regelgeving dan wel de geldende rechtspraak, dan geldt het bepaalde in artikel 27 26 van deze Algemene Voorwaarden onverkort voor de Zzp’er, waarbij voor Werknemer steeds Zzp’er moet worden gelezen. 36.5 28.5 Mocht de (beoogde) Zzp’er – om welke reden dan ook – achteraf blijken in loondienst te zijn (geweest) van AB Zuid-Holland Vakwerk en de bepalingen van dit artikel derhalve in strijd zijn met de wet- en regelgeving dan wel de geldende rechtspraak, dan geldt het bepaalde in artikel 27 26 van deze Algemene Voorwaarden onverkort voor deze “Zzp’er”, waarbij voor Werknemer steeds Zzp’er moet worden gelezen. De aanhalingstekens zijn aangebracht, om te benadrukken dat de geleverde arbeidskracht als Zzp’er te werk werd gesteld, maar deze kwalificatie ten onrechte is gehanteerd.

Relatiebeding. 36.1 32.1 Het is de Opdrachtgever niet toegestaan om gedurende de looptijd van de Overeenkomst alsmede binnen één jaar na beëindiging daarvan de Zzp’er in dienst te laten treden bij de Opdrachtgever, noch anderszins werkzaamheden, om niet of tegen betaling, voor de Opdrachtgever te (laten) verrichten, zonder tussenkomst van AB Zuid-HollandFintri. 36.2 32.2 Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder Zzp’er tevens verstaan de (aspirant) Zzp’er die door AB Zuid-Holland Fintri is voorgesteld aan de Opdrachtgever. In dat geval is het de Opdrachtgever niet toegestaan om binnen één jaar na het voorstellen van de Zzp’er aan de Opdrachtgever, de Zzp’er in dienst te laten treden bij de Opdrachtgever, noch anderszins werkzaamheden, om niet of tegen betaling, voor de Opdrachtgever te (laten) verrichten, zonder tussenkomst van AB Zuid-HollandFintri. 36.3 32.3 Bij overtreding van het bepaalde in dit artikel, is de Opdrachtgever aan AB Zuid-Holland Xxxxxx een direct opeisbare – en niet voor verrekening vatbare – boete verschuldigd van € 10.000,- 15.000,- (zegge: vijftienduizend Euro) per overtreding en € 500,- (zegge: vijfhonderd Euro) per dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van AB Zuid-Holland Fintri om nakoming en/of (in plaats van de boete) volledige schadevergoeding te vorderen. 36.4 Mocht – 32.4 Het staat de Opdrachtgever vrij om welke reden met de Zzp’er een relatie- en of concurrentiebeding aan te gaan, waarin het de Zzp’er bijvoorbeeld wordt verboden om (in de toekomst) werkzaamheden te gaan verrichten voor een klant of andere relatie van de Opdrachtgever. Fintri maakt hierover uitdrukkelijk geen afspraken met de Zzp’er en is ook geen partij bij een dergelijke afspraak tussen de Opdrachtgever en de Zzp’er. Fintri kan voor het al dan niet overtreden van een dergelijk beding door de Zzp’er dan ook – het bepaalde in lid 1 van dit artikel in strijd zijn met wet- en regelgeving dan wel de geldende rechtspraak, dan geldt het bepaalde in artikel 27 van deze Algemene Voorwaarden onverkort voor de Zzp’er, waarbij voor Werknemer steeds Zzp’er moet nooit aansprakelijk worden gelezengehouden. 36.5 Mocht de (beoogde) Zzp’er – om welke reden dan ook – achteraf blijken in loondienst te zijn (geweest) van AB Zuid-Holland en de bepalingen van dit artikel derhalve in strijd zijn met de wet- en regelgeving dan wel de geldende rechtspraak, dan geldt het bepaalde in artikel 27 van deze Algemene Voorwaarden onverkort voor deze “Zzp’er”, waarbij voor Werknemer steeds Zzp’er moet worden gelezen. De aanhalingstekens zijn aangebracht, om te benadrukken dat de geleverde arbeidskracht als Zzp’er te werk werd gesteld, maar deze kwalificatie ten onrechte is gehanteerd.

Relatiebeding. 36.1 32.1 Het is de Opdrachtgever niet toegestaan om gedurende de looptijd van de Overeenkomst alsmede binnen één jaar na beëindiging daarvan de Zzp’er in dienst te laten treden bij de Opdrachtgever, noch anderszins werkzaamheden, om niet of tegen betaling, voor de Opdrachtgever te (laten) verrichten, zonder tussenkomst van AB Zuid-HollandEminent. 36.2 32.2 Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder Zzp’er tevens verstaan de (aspirant) Zzp’er die door AB Zuid-Holland Eminent is voorgesteld aan de Opdrachtgever. In dat geval is het de Opdrachtgever niet toegestaan om binnen één jaar na het voorstellen van de Zzp’er aan de Opdrachtgever, de Zzp’er in dienst te laten treden bij de Opdrachtgever, noch anderszins werkzaamheden, om niet of tegen betaling, voor de Opdrachtgever te (laten) verrichten, zonder tussenkomst van AB Zuid-HollandEminent. 36.3 32.3 Bij overtreding van het bepaalde in dit artikel, is de Opdrachtgever aan AB Zuid-Holland Eminent een direct opeisbare – en niet voor verrekening vatbare – boete verschuldigd van € 10.000,- 15.000,- (zegge: vijftienduizend Euro) per overtreding en € 500,- (zegge: vijfhonderd Euro) per dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van AB Zuid-Holland Eminent om nakoming en/of (in plaats van de boete) volledige schadevergoeding te vorderen. 36.4 Mocht – 32.4 Het staat de Opdrachtgever vrij om welke reden met de Zzp’er een relatie- en of concurrentiebeding aan te gaan, waarin het de Zzp’er bijvoorbeeld wordt verboden om (in de toekomst) werkzaamheden te gaan verrichten voor een klant of andere relatie van de Opdrachtgever. Eminent maakt hierover uitdrukkelijk geen afspraken met de Zzp’er en is ook geen partij bij een dergelijke afspraak tussen de Opdrachtgever en de Zzp’er. Eminent kan voor het al dan niet overtreden van een dergelijk beding door de Zzp’er dan ook – het bepaalde in lid 1 van dit artikel in strijd zijn met wet- en regelgeving dan wel de geldende rechtspraak, dan geldt het bepaalde in artikel 27 van deze Algemene Voorwaarden onverkort voor de Zzp’er, waarbij voor Werknemer steeds Zzp’er moet nooit aansprakelijk worden gelezengehouden. 36.5 Mocht de (beoogde) Zzp’er – om welke reden dan ook – achteraf blijken in loondienst te zijn (geweest) van AB Zuid-Holland en de bepalingen van dit artikel derhalve in strijd zijn met de wet- en regelgeving dan wel de geldende rechtspraak, dan geldt het bepaalde in artikel 27 van deze Algemene Voorwaarden onverkort voor deze “Zzp’er”, waarbij voor Werknemer steeds Zzp’er moet worden gelezen. De aanhalingstekens zijn aangebracht, om te benadrukken dat de geleverde arbeidskracht als Zzp’er te werk werd gesteld, maar deze kwalificatie ten onrechte is gehanteerd.

Relatiebeding. 36.1 32.1 Het is de Opdrachtgever niet toegestaan om gedurende de looptijd van de Overeenkomst alsmede binnen één jaar na beëindiging daarvan de Zzp’er in dienst te laten treden bij de Opdrachtgever, noch anderszins werkzaamheden, om niet of tegen betaling, voor de Opdrachtgever te (laten) verrichten, zonder tussenkomst van AB Zuid-HollandEminent. 36.2 32.2 Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder de Zzp’er tevens verstaan de (aspirant) Zzp’er die door AB Zuid-Holland Eminent is voorgesteld aan de Opdrachtgever. In dat geval is het de Opdrachtgever niet toegestaan om binnen één jaar na het voorstellen van de Zzp’er aan de Opdrachtgever, de Zzp’er in dienst te laten treden bij de Opdrachtgever, noch anderszins werkzaamheden, om niet of tegen betaling, voor de Opdrachtgever te (laten) verrichten, zonder tussenkomst van AB Zuid-HollandEminent. 36.3 32.3 Bij overtreding van het bepaalde in dit artikel, is de Opdrachtgever aan AB Zuid-Holland Eminent een direct opeisbare – en niet voor verrekening vatbare – boete verschuldigd van € 10.000,- 15.000,- (zegge: vijftienduizend Euro) per overtreding en € 500,- (zegge: vijfhonderd Euro) per dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van AB Zuid-Holland Eminent om nakoming en/of (in plaats van de boete) volledige schadevergoeding te vorderen. 36.4 Mocht – 32.4 Het staat de Opdrachtgever vrij om welke reden met de Zzp’er een relatie- en of concurrentiebeding aan te gaan, waarin het de Zzp’er bijvoorbeeld wordt verboden om (in de toekomst) werkzaamheden te gaan verrichten voor een klant of andere relatie van de Opdrachtgever. Eminent maakt hierover uitdrukkelijk geen afspraken met de Zzp’er en is ook geen partij bij een dergelijke afspraak tussen de Opdrachtgever en de Zzp’er. Eminent kan voor het al dan niet overtreden van een dergelijk beding door de Zzp’er dan ook – het bepaalde in lid 1 van dit artikel in strijd zijn met wet- en regelgeving dan wel de geldende rechtspraak, dan geldt het bepaalde in artikel 27 van deze Algemene Voorwaarden onverkort voor de Zzp’er, waarbij voor Werknemer steeds Zzp’er moet nooit aansprakelijk worden gelezengehouden. 36.5 Mocht de (beoogde) Zzp’er – om welke reden dan ook – achteraf blijken in loondienst te zijn (geweest) van AB Zuid-Holland en de bepalingen van dit artikel derhalve in strijd zijn met de wet- en regelgeving dan wel de geldende rechtspraak, dan geldt het bepaalde in artikel 27 van deze Algemene Voorwaarden onverkort voor deze “Zzp’er”, waarbij voor Werknemer steeds Zzp’er moet worden gelezen. De aanhalingstekens zijn aangebracht, om te benadrukken dat de geleverde arbeidskracht als Zzp’er te werk werd gesteld, maar deze kwalificatie ten onrechte is gehanteerd.