Relevantie Voorbeeldclausules

Relevantie. 2.1 Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, leveringen, verzendingen en werk, dat in het kader het repareren van de producten en het leveren van reserve onderdelen, door of namens IPS wordt uitgevoerd.
Relevantie. Benoem expliciet de relevantie van het voorgestelde onderzoek, en geef daarbij een aanduiding van de aansluiting op de praktijk en het belang van het onderzoek. Maak duidelijk wat het vernieuwende of innovatieve karakter van het project is, qua inhoud en/of qua aanpak. Licht toe dat er geen doublures zijn met reeds lopende of verrichte projecten.
Relevantie. Deze algemene voorwaarden/voorwaarden zijn van toepassing op elk aanbod van de ondernemer en op elk de definitieve overeenkomst op afstand tussen ondernemer en consument. Voordat de overeenkomst op afstand wordt gesloten, wordt de tekst van de algemene voorwaarden/voorwaarden als volgt gelezen die ter beschikking van de consument worden gesteld. Indien dit redelijkerwijs niet mogelijk is, kan dat vóór de overeenkomst op afstand wordt gesloten, wordt aangegeven dat de algemene voorwaarden/termen kunnen zijn gezien op de ondernemer en op verzoek van de consument zullen deze algemene voorwaarden/termen zo snel mogelijk en zonder extra kosten naar de consument worden gestuurd. Indien de overeenkomst op afstand elektronisch wordt gesloten, wordt, in afwijking van het voorgaande, de artikel en voordat de overeenkomst op afstand wordt gesloten, de tekst van de algemene voorwaarden. Voorwaarden kunnen elektronisch aan de consument ter beschikking worden gesteld op een zodanige wijze dat de tekst op een eenvoudige manier kan worden opgeslagen
Relevantie. Het verzamelen van gegevens van vacaturestatistieken is belangrijk voor economische analyse, omdat het de enige gegevensbron vormt voor het meten van de onbeantwoorde vraag naar arbeid. Driemaandelijkse gegevens over vacatures worden zowel door de Commissie (het directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie en het directoraat-generaal Economische en Financiële zaken) en de Europese Centrale Bank gebruikt voor hun toezicht op kortetermijnontwikkelingen van de conjunctuur en de arbeidsmarkt. De vacaturegraad is een van de voornaamste Europese economische indicatoren11, die de belangrijkste bron van informatie zijn voor het analyseren en monitoren van cyclische economische ontwikkelingen op korte termijn binnen de EU, de eurozone en de afzonderlijke lidstaten. Hij wordt als een betere indicator beschouwd dan schattingen zoals indicatoren voor tekorten aan arbeidskrachten. Vacaturestatistieken worden ook gebruikt om de ontwikkeling van de werkloosheidsgraad te analyseren aan de hand van de Beveridge-curve, zoals bijvoorbeeld is gebeurd in het gezamenlijk verslag over de werkgelegenheid van de Commissie12, in de economische najaarsprognoses 2021 van de Commissie13 en in verschillende analytische verslagen van de OESO. Vacaturestatistieken zouden echter nog relevanter zijn als de bestaande lacunes in de dekking van kleine ondernemingen en de secties O tot en met S van de NACE Rev. 2, met inbegrip van overheidsinstellingen, zouden worden opgevuld. Hierdoor zou naast de vacaturegraad ook het aantal vacatures en bezette arbeidsplaatsen kunnen worden gepubliceerd. Momenteel is dit niet mogelijk vanwege de onvolledige dekking van de EU-economieën. Sommige landen die wel een volledige economische dekking hebben, markeren het aantal bezette arbeidsplaatsen en vacatures als vertrouwelijk. In het derde kwartaal van 2022 zal Eurostat contact met hen opnemen om een mogelijke bekendmaking van het aantal bezette arbeidsplaatsen en vacatures voor de totale economie te bespreken.
Relevantie. KK 1. Duurzaamheidsinformatie is relevant wanneer deze een verschil kan maken bij de beslissingen van gebruikers in een benadering van “dubbele materialiteit” (zie hoofdstuk 3 van deze standaard).
Relevantie 

Related to Relevantie

  • Transparantie a) De overeenkomstsluitende partijen gaan ermee akkoord dat deze overeenkomst integraal wordt overgenomen op de website van de FOD Mobiliteit en Vervoer: xxx.xxxxxxx.xxxx.xx.

  • Nakomingsgarantie 1. De Organisatie voor Erkende Verhuizers staat garant voor de nakoming van de bindende adviezen door haar leden, tenzij het lid besluit het bindend advies binnen twee maanden na de verzending hiervan, ter toetsing aan de rechter voor te leggen. Deze garantstelling herleeft, indien het bindend advies na toetsing door de rechter in stand is gebleven en het vonnis waaruit dit blijkt, in kracht van gewijsde is gegaan. Tot maximaal een bedrag van € 10.000,- per bindend advies, wordt dit bedrag door de Organisatie voor Erkende Verhuizers aan de consument uitgekeerd. Bij bedragen groter dan € 10.000,- per bindend advies, wordt de consument een bedrag van € 10.000,- uitgekeerd. Voor het meerdere heeft de Organisatie voor Erkende Verhuizers een inspanningsverplichting om ervoor te zorgen dat het lid het bindend advies nakomt. Deze inspanningsverplichting houdt in dat de consument wordt aangeboden zijn vordering aan de Organisatie voor Erkende Verhuizers over te dragen, waarna deze organisatie op eigen naam en op kosten van de Organisatie voor Erkende Verhuizers de betaling daarvan in rechte zal vragen ter voldoening aan de consument.

  • INFORMATIE UIT DE GEMEENTELIJKE INVENTARIS De OVAM heeft geen aanwijzingen dat deze grond een risicogrond is.

  • Vakantierechten Het vakantiejaar loopt van 1 januari tot en met 31 december. Iedere werknemer heeft per vakantiejaar recht op het volgende aantal verlofdagen: Leeftijd Aantal werkdagen verlofdagen seniorendagen totaal tot 10 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd 25 0 25 tussen 10 jaar en 5 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd 25 9 34 vanaf 5 jaar voor de AOW- gerechtigde leeftijd 25 12 37 Een werknemer die gedurende het kalenderjaar de leeftijd bereikt waarop hij recht heeft op seniorendagen, heeft recht op deze dagen naar rato. Hierbij zal het aantal op hele dagen worden afgerond. De ingangsleeftijd van de seniorendagen loopt synchroon op met de AOW- gerechtigde leeftijd. Indien de AOW-leeftijd gedurende de looptijd van deze CAO wordt verhoogd, betekent dit dat de in dit artikel bedoelde leeftijd met dezelfde periode wordt verhoogd.

  • Wijziging De Reiziger die de Reis heeft geboekt kan de Organisator Schriftelijk verzoeken de Overeenkomst te wijzigen. De Organisator is hier niet toe gehouden. De Organisator stelt de Reiziger op de hoogte van de nieuwe reissom. Indien de Reiziger akkoord gaat met de kosten van de wijziging zijn de nieuwe reissom en wijzigingskosten verschuldigd. Indien de nieuwe reissom lager uitvalt dan de oorspronkelijke reissom, wordt het verschil verrekend met de verschuldigde wijzigingskosten.

  • Vakantiebijslag 1. Per kalenderjaar heeft de werknemer recht op een vakantiebijslag die 8% bedraagt van het over de vierde betalingsperiode van het lopende kalenderjaar berekende loon maal dertien en bij loonbetaling per maand 8% van het loon over de maand april van het lopende kalenderjaar maal twaalf. Onder het loon zoals genoemd in dit artikel wordt verstaan het van toepassing zijnde functieloon, vermeerderd met, indien van toepassing, de ploegendiensttoeslag en de persoonlijke toeslag ex artikel 23 van deze CAO.

  • Vakantie De werknemer met een werkweek van: – 36 uur heeft per kalenderjaar recht op 219 uur vakantie met behoud van salaris – 38 uur heeft per kalenderjaar recht op 323 uur vakantie met behoud van salaris – 40 uur heeft per kalenderjaar recht op 428 uur vakantie met behoud van salaris Voor de werknemer met een deeltijdbetrekking wordt het aantal vakantie uren naar evenredigheid vastgesteld. Gedeeltes van uren worden naar boven op halve uren afgerond.

  • Omzetgarantie Indien een omzetgarantie is afgegeven is de klant verplicht ter zake de betreffende horecaovereenkomst(en) tenminste het in de omzetgarantie bepaalde bedrag aan het horecabedrijf te betalen.

  • Kwaliteit, keuring en garantie 6.1. De Contractant garandeert dat de geleverde Prestaties voldoen aan de Overeenkomst, aan de algemeen geldende normen en aan de voorschriften die bij of krachtens wet of verdrag gelden met betrekking tot, doch niet uitsluitend, veiligheid, gezondheid en milieu.

  • Seksuele gedragingen Niet gedekt is de aansprakelijkheid: – van een verzekerde voor schade veroorzaakt door en/of voortvloeiende uit seksuele of seksueel getinte gedragingen van welke aard dan ook; – van een tot een groep behorende verzekerde voor schade veroorzaakt door en/of voortvloeiende uit seksuele of seksueel getinte gedragingen van welke aard dan ook van één of meer tot de groep behorende personen, ook ingeval niet de verzekerde zelf zich zodanig heeft gedragen.