Respect. Werknemer en werkgever tonen respect voor elkaar en voor elkaars bezittingen. Dit betekent onder meer dat de werkgever rekening houdt met de levenswijze en de levensbeschouwing van de werknemer. Hij maakt geen onderscheid naar sekse, leeftijd, huidkleur, nationaliteit, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, godsdienst of politieke keuze. De werknemer is voorzichtig met de eigendommen van de werkgever. Hij gebruikt en verzorgt alle bedrijfsmiddelen overeenkomstig de voorschriften. Bij verlies of schade meldt hij dat onmiddellijk aan zijn superieur.
Respect. Wij gaan altijd respectvol om met onze cliënten. We hebben er begrip voor dat het lastig kan zijn uw financiën over te moeten dragen en hier geen zeggenschap meer over te hebben. Toch verwachten wij een samenwerking met wederzijds respect. Het zijn tenslotte uw problemen waar u wat aan wilt doen en waar wij u graag bij willen helpen. Xxxxxxx u zich niet gemotiveerd toont zijn wij genoodzaakt ons ontslag in te dienen. Ook bij een respectloze benadering (schelden, dreigen) zullen wij de Rechtbank verzoeken ons te ontslaan. Bij ernstige vorm van bedreiging zal aangifte worden gedaan bij de politie.
Respect. Pesten, discriminatie en onacceptabel gedrag wordt niet getolereerd. De KinderVakantieWeek draait om plezier voor alle deelnemers. Wij gaan er vanuit dat iedereen elkaar met respect behandelt. Bij het niet naleven van de gestelde regels of wanneer storend of gevaarlijk gedrag ontstaat zijn wij genoodzaakt de ouders/verzorgers hierover in te lichten. Wij behouden ons het recht voor om bij ernstig wangedrag een kind de verdere deelname aan de KinderVakantieWeek te ontzeggen. Als ernstig gedrag wordt ondermeer aangemerkt: • Niet te hanteren door de leiding (niet luisteren, weglopen etc.) • Bedreiging en/of gebruik van geweld • Het bewust verwonden/letsel toebrengen aan kinderen, leiding, vrijwilligers • Bewust aanbrengen van schade/vernielingen • Wapens bij zich hebben met de bedoeling te gebruiken voor bedreiging of geweld • Onzedelijk betasten en/of aanranden
Respect. U gaat op een respectvolle wijze om met anderen draagt bij aan een positieve communicatie over de cliënt. U plaatst geen beledigende of kwetsende opmerkingen.
Respect. Onderaannemers en leveranciers dienen een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich prettig voelt en iedereen elkaar op een eerlijke en waardige manier benadert. In deze werkomgeving dient iedereen geaccepteerd te worden zoals hij of zij is.
Respect. Respect duidt op het erkennen en eerbiedigen van waarden in het algemeen en iemands persoonlijke en menselijke waardigheid in het bijzonder. Een zorghulpverlener brengt dit tot uitdrukking door onderstaande gedragsregels na te leven: Wij benaderen en behandelen ieder mens als gelijkwaardig. Wij trekken niemand voor, noch stellen wij iemand achter. Wij discrimineren niet op leeftijd, geslacht, ras, huidskleur, afkomst, sociale status, politieke overtuiging, burgerlijke staat, levensovertuiging of welke andere distinctie ook. Wij erkennen ieders recht om in vrijheid keuzen te maken, zich te ontwikkelen, en de eigen levensloop te bepalen. Wij laten cliënten de ruimte om eigen beslissingen te nemen en veranderingen in eerder genomen beslissingen aan te brengen, rekening houdend met eigen normen, waarden, prioriteiten en levensovertuiging. Wij komen op voor de belangen van de cliënt, maar houden ook rekening met de belangen van anderen, in de breedste zin des woord, en werken niet mee aan zaken die schade kunnen berokkenen aan individuen, groepen, organisaties, de maatschappij, of andere zaken die respect verdienen. Wij houden rekening met het ontwikkelingsniveau, de mogelijkheden en behoeften van de cliënt (fysiek, emotioneel, intellectueel, sociaal en spiritueel), doen daar nimmer neerbuigend, onverschillig of juist bewonderend over. Wij erkennen dat wij bijzondere verantwoordelijkheden dragen inzake het opkomen voor de rechten en menselijke waardigheid van een cliënt die zich in en kwetsbare of afhankelijke positie bevindt zonder voor zichzelf op te kunnen komen. Wij, als leden, gaan niet alleen respectvol om met mensen - in het bijzonder de cliënt – maar ook met hun gedachtegoed, hun bezittingen en hun leefomgeving. De zorghulpverlener is daarin een rolmodel voor de cliënt.
Respect a. De Positive Sister gaat respectvol om met haar gesprekspartner.
b. Zij onthoudt zich van discriminerend of beledigend gedrag of uitspraken.
c. Zij dringt haar eigen opvattingen niet op (b.v. als het gaat om geloof, seksualiteit, seksuele voorkeur, opvoeding van de kinderen, etc).
d. Zij respecteert het als haar gesprekspartner over een onderwerp (nog) niet wil praten. Misschien komt er meer openheid als het vertrouwen van de vrouw is gegroeid.
e. Zij luistert, geeft ruimte en domineert het gesprek niet met haar eigen verhalen.
f. Zij houdt zich aan afspraken die zij met de vrouw of het ziekenhuis heeft gemaakt.
g. Zij komt op tijd.
h. De Positive Sister mag van haar gesprekspartner verwachten dat deze ook respectvol met haar omgaat. Zij mag haar daar ook op aanspreken. Bij problemen kan zij altijd contact opnemen met XxxxX.
Respect. Leerlingen, medewerkers, leden van de raad van bestuur en de raad van toezicht van XXX laten alle anderen in hun waarde. Zij respecteren de overtuigingen, meningen en handelswijzen van die anderen voor zover die derden geen schade berokkenen. Zij gaan zorgvuldig met anderen om op een wijze waarop zij ook door anderen benaderd en behandeld zouden willen worden.
Respect. Er wordt wederzijds respect betracht tussen de cliënten, andere cliënten en de (medewerkers van de) opvanginstellingen, rekening houdend met de mogelijkheden en beperkingen van de doelgroep. De opvanginstelling houdt er daarbij rekening mee dat de cliënt in een bepaalde mate afhankelijk is van de opvanginstelling.
Respect. De hoofdgast genoemd in de reserveringsbevestiging is verantwoordelijk voor een ordelijke gang van za- ken in en om de betreffende accommodaties en op het buitenterrein van ‘De Roudonck’. Er dient zorgvuldig en met respect met de accommodaties, het buitenterrein en alle aanwezige spullen te worden omgegaan. De accommodaties, het buitenterrein en de aanwezige spullen dienen dan ook netjes en fatsoenlijk te worden achtergelaten.