Respect. Werknemer en werkgever tonen respect voor elkaar en voor elkaars bezittingen. Dit betekent onder meer dat de werkgever rekening houdt met de levenswijze en de levensbeschouwing van de werknemer. Hij maakt geen onderscheid naar sekse, leeftijd, huidkleur, nationaliteit, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, godsdienst of politieke keuze. De werknemer is voorzichtig met de eigendommen van de werkgever. Hij gebruikt en verzorgt alle bedrijfsmiddelen overeenkomstig de voorschriften. Bij verlies of schade meldt hij dat onmiddellijk aan zijn superieur.
Respect. Wij gaan altijd respectvol om met onze cliënten. We hebben er begrip voor dat het lastig kan zijn uw financiën over te moeten dragen en hier geen zeggenschap meer over te hebben. Toch verwachten wij een samenwerking met wederzijds respect. Het zijn tenslotte uw problemen waar u wat aan wilt doen en waar wij u graag bij willen helpen. Xxxxxxx u zich niet gemotiveerd toont zijn wij genoodzaakt ons ontslag in te dienen. Ook bij een respectloze benadering (schelden, dreigen) zullen wij de Rechtbank verzoeken ons te ontslaan. Bij ernstige vorm van bedreiging zal aangifte worden gedaan bij de politie.
Respect. Pesten, discriminatie en onacceptabel gedrag wordt niet getolereerd. De KinderVakantieWeek draait om plezier voor alle deelnemers. Wij gaan er vanuit dat iedereen elkaar met respect behandelt. Bij het niet naleven van de gestelde regels of wanneer storend of gevaarlijk gedrag ontstaat zijn wij genoodzaakt de ouders/verzorgers hierover in te lichten. Wij behouden ons het recht voor om bij ernstig wangedrag een kind de verdere deelname aan de KinderVakantieWeek te ontzeggen. Bij ontzegging van deelname ontvangt u geen restitutie. Als ernstig gedrag wordt ondermeer aangemerkt: • Niet te hanteren door de leiding (niet luisteren, weglopen etc.) • Bedreiging en/of gebruik van geweld • Het bewust verwonden/letsel toebrengen aan kinderen, leiding, vrijwilligers • Bewust aanbrengen van schade/vernielingen • Wapens bij zich hebben met de bedoeling te gebruiken voor bedreiging of geweld • Onzedelijk betasten en/of aanranden
Respect. U gaat op een respectvolle wijze om met anderen draagt bij aan een positieve communicatie over de cliënt. U plaatst geen beledigende of kwetsende opmerkingen.
Respect. Onderaannemers en leveranciers dienen een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich prettig voelt en iedereen elkaar op een eerlijke en waardige manier benadert. In deze werkomgeving dient iedereen geaccepteerd te worden zoals hij of zij is.
Respect. Respect duidt op het erkennen en eerbiedigen van waarden in het algemeen en iemands persoonlijke en menselijke waardigheid in het bijzonder. Een zorghulpverlener brengt dit tot uitdrukking door onderstaande gedragsregels na te leven: Wij benaderen en behandelen ieder mens als gelijkwaardig. Wij trekken niemand voor, noch stellen wij iemand achter. Wij discrimineren niet op leeftijd, geslacht, ras, huidskleur, afkomst, sociale status, politieke overtuiging, burgerlijke staat, levensovertuiging of welke andere distinctie ook. Wij erkennen ieders recht om in vrijheid keuzen te maken, zich te ontwikkelen, en de eigen levensloop te bepalen. Wij laten cliënten de ruimte om eigen beslissingen te nemen en veranderingen in eerder genomen beslissingen aan te brengen, rekening houdend met eigen normen, waarden, prioriteiten en levensovertuiging. Wij komen op voor de belangen van de cliënt, maar houden ook rekening met de belangen van anderen, in de breedste zin des woord, en werken niet mee aan zaken die schade kunnen berokkenen aan individuen, groepen, organisaties, de maatschappij, of andere zaken die respect verdienen. Wij houden rekening met het ontwikkelingsniveau, de mogelijkheden en behoeften van de cliënt (fysiek, emotioneel, intellectueel, sociaal en spiritueel), doen daar nimmer neerbuigend, onverschillig of juist bewonderend over. Wij erkennen dat wij bijzondere verantwoordelijkheden dragen inzake het opkomen voor de rechten en menselijke waardigheid van een cliënt die zich in en kwetsbare of afhankelijke positie bevindt zonder voor zichzelf op te kunnen komen. Wij, als leden, gaan niet alleen respectvol om met mensen - in het bijzonder de cliënt – maar ook met hun gedachtegoed, hun bezittingen en hun leefomgeving. De zorghulpverlener is daarin een rolmodel voorde cliënt.
Respect. 17.1 Een ander uitgangspunt voor het goed verlopen van de zorgverlening is wederzijds respect. Wij verwachten van u en uw huisgenoten dat u de herkomst, geslacht en geloofsovertuiging van de zorgverlener respecteert, zoals de zorgverlener die van u respecteert. Het hoort bij het vak van de zorgverlener om rekening te houden met uw wensen over bejegening of zorgverlening die te maken hebben met cultuur of levensovertuiging. Als van uw kant niet aan bovengenoemde voorwaarden wordt voldaan, kan de zorg worden stopgezet of gewijzigd.
Respect. ART.39 Werknemers en werkgevers zijn ertoe gehouden alle regels van welvoeglijkheid, goede zeden en beleefdheid in acht te nemen, inclusief ten aanzien van bezoekers. Dit impliceert ook een zich onthouden van elke vorm van racisme en discriminatie en een bejegenen van iedereen met dezelfde nodige menselijke eerbied voor eenieders waardigheid, gevoelens en overtuiging. Verboden is bijgevolg elke vorm van verbaal racisme, alsook het verspreiden van racistische lectuur en pamfletten. Ook elke discriminatie op grond van geslacht, seksuele geaardheid, ras, huidskleur, afkomst, nationale of etnische afstamming, burgerlijke staat, geboorte, leeftijd, vermogen, geloof of levensbeschouwing, huidige of toekomstige mentale en/of gezondheidstoestand of fysieke eigenschappen
Respect. Alle leden communiceren op een respectvolle manier met elkaar, ook bij gastverenigingen. Van alle leden wordt verwacht dat zij het juiste e-mailadres bij de ledenadministratie bekend maken, zodat specifieke informatie naar een bepaald team of lid kan worden verstuurd. Wijzingen dienen worden doorgegeven aan de ledenadministratie. Je kunt hiervoor het mutatieformulier te vinden op de website xxx.xxxxxxxx.xx invullen. Let op voor jeugdleden onder de 18 wordt het mailadres gehanteerd van de ouders/verzorgers.
Respect. Binnen elke dienstverlening door The Living Different Company zal iedereen de ander met respect bejegenen.