Rijvaardigheid beïnvloedende middelen. De werknemer dient vanaf het begin tot aan het eind van zijn diensttijd vrij te zijn van alcohol en andere middelen die de rijvaardigheid kunnen beïnvloeden. Als de werknemer geneesmiddelen gebruikt, dient hij aan zijn arts te vragen of deze middelen de rijvaardigheid kunnen beïnvloeden. De werknemer stelt de werkgever op de hoogte van het oordeel van de arts. De werkgever neemt dat oordeel over.
Rijvaardigheid beïnvloedende middelen. Boetes verkeersovertredingen
Rijvaardigheid beïnvloedende middelen. De werknemer dient vanaf het begin tot aan het eind van zijn diensttijd vrij te zijn van alcohol en andere middelen die de rijvaardigheid kunnen beïnvloeden. Als de werknemer geneesmiddelen gebruikt, dient hij aan zijn arts te vragen of deze middelen de rijvaardigheid kunnen beïnvloeden. De werknemer stelt de werkgever op de h ogte van het oordeel van de arts. De werkgever neemt dat oordeel over. Voor rekening van de werkgever komen de kosten voortkomend uit: • de geneeskundige verklaring daaronder begrepen de daarvoor benodigde medische keuring; • wettelijke bepalingen voor zover de daarin geregelde kosten ten laste van de werkgever worden gebracht; • specifieke bedrijfskleding die door de werkgever verplicht is gesteld. • de volgende kosten voor het verlengen van de chauffeurspas: – de betreffende administratieve kosten (die door KIWA Register in rekening worden gebracht) – de kosten voor de aanvraag van de verklaring omtrent het gedrag. Bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst binnen 6 maanden na aanvang kunnen de in dit artikel genoemde kosten door de werkgever op de werknemer als volgt worden verhaald: in de eerste twee maan en volledig; in de derde maand tot 80%; in de vierde maand tot 60%; in de vijfde maand tot 40%; en in de zesde maand t t 20%.