ROLSTOELADVIESTEAM Voorbeeldclausules

ROLSTOELADVIESTEAM. Artikel 3. Het rolstoeladviesrapport is het resultaat van het onderzoek van het rolstoeladviesteam, met obligate tussenkomsten van een arts-specialist voor fysische geneeskunde en revalidatie of een arts-specialist met een bijkomend getuigschrift in de revalidatie voor locomotorische en neurologische aandoeningen en een ergotherapeut of kinesitherapeut. Facultatief kan dat team worden uitgebreid met de huisarts, verpleegkundige, sociaal assistent of omgevingsdeskundige van de zorggebruiker.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
ROLSTOELADVIESTEAM. Voor inhoudelijke vragen kan u steeds terecht op het mailadres: xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx • De naam van het rolstoeladviesteam vult u zelf in (bv. dienst fysische geneeskundige en revalidatie). • Het erkenningsnummer VSB is het voormalige RIZIV-nummer. Dat nummer vangt aan met 7.90. • Wat de naam van de contactpersoon betreft, dient u zelf aan te geven wie de contactpersoon is voor het betreffende rapport. Vóór 1 juli 2014 kon voor de opmaak van een functioneringsrapport een tegemoetkoming van de verzekeringsinstelling worden gevraagd via de 9.50 – overeenkomsten. Omdat Vlaanderen, vanaf 1 juli 2014 bevoegd is geworden (lees de tegemoetkomingen betaalt) voor de rolstoeladviesteam, maar niet voor de 9.50 – overeenkomsten, heeft het RIZIV daarom de mogelijkheid voor de tegemoetkoming voor de opmaak van een functioneringsrapport geschrapt uit de 9.50 – overeenkomsten. Er werden nieuwe 7.90.1 – overeenkomsten gemaakt die deze mogelijkheid overnamen. Dus al sinds 1 juli 2014 kan geen tegemoetkoming meer worden gevraagd voor de opmaak van een functioneringsrapport op basis van een 9.50 – overeenkomst. Vermoedelijk zijn er tussen juli 2014 en 2019 dossiers door de mazen van het net geglipt en hebben bepaalde revalidatievoorzieningen alsnog gefactureerd op basis van de 9.50 – overeenkomst. Omdat sinds 1 januari 2019 Vlaanderen de rol van het RIZIV voor de 7.90 – voorzieningen heeft overgenomen en de mutualiteiten door Vlaanderen worden betaald, moeten de prestaties nu op afzonderlijke rekeningen worden geboekt. Hierdoor komen de dossiers die door de mazen van het net zijn geglipt nu waarschijnlijk aan het licht en hebben die voorzieningen het gevoel dat er een wijziging is sinds 2019. Conclusie is dat de revalidatievoorzieningen die vroeger een tegemoetkoming voor het opmaken van een functioneringsrapport konden factureren op basis van een 9.50 – overeenkomst, dit op vandaag nog steeds kunnen doen, maar dan op basis van de 7.90.1 – overeenkomst. De zorgvoorzieningen die in 2014 een nieuwe 7.90 overeenkomst bekwamen ter vervanging van de mogelijkheid tot het opmaken van een functioneringsrapport binnen de 9.50 overeenkomst worden vermeld in onderstaande tabel. (nieuwe) 7.90.1 - overeenkomst Revalidatievoorziening (oude) 9.50- overeenkomst 79013230 Algemeen Ziekenhuis Alma 95013379 79014517 Algemeen Ziekenhuis Alma 95053961 79011745 Algemeen Ziekenhuis Damiaan Oostende 95013379 79011646 Algemeen Ziekenhuis Delta 95012884 79013131 Algemeen Ziekenhuis ...
Sample 1

Related to ROLSTOELADVIESTEAM

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 68

  • Onregelmatigheidstoeslag Verwijzend naar artikel 39 lid 1, waarin wordt verwezen naar de matrixen toeslagen onregelmatige uren bij de verbijzonderende delen, is voor werknemers vóór 1 juli 1994 in dienst bij een werkgever in de zin van deze cao die institutionele cateringactiviteiten verricht, de matrix toeslagen onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4a van toepassing. Op werknemers als bedoeld in artikel 1 lid 2 deel B, in dienst vanaf 1 juli 1994, kan de matrix onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4b worden toegepast. Voor werknemers in de institutionele sector vanaf 1 juli 1999 in dienst, geldt in afwijking van bijlage B4b, van maandag tot en met vrijdag van 07.00 uur tot 20.00 uur, een 0-tarief, een en ander zoals verwerkt in bijlage B4c.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Voor welke schade betalen wij niet? Hieronder staat voor welke schade wij niet betalen:

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Gegevensbewaring AXA Belgium bewaart de persoonsgegevens die verzameld worden met betrekking tot de verzekeringsovereenkomst tijdens de hele duur van de contractuele relatie of van het beheer van de schadedossiers, met bijwerking ervan telkens de omstandigheden dit vereisen, dit verlengd met de wettelijke bewaartermijn of met de verjaringstermijn om het hoofd te kunnen bieden aan een vordering of eventueel verhaal, ingesteld na het einde van de contractuele relatie of na de afsluiting van het schadedossier. AXA Belgium bewaart de persoonsgegevens met betrekking tot geweigerde offertes of offertes waaraan AXA Belgium geen gevolg heeft gegeven tot vijf jaar na de uitgifte van de offerte of de weigering om een contract af te sluiten.

  • Leefbaarheid Een leefbare wijk is een randvoorwaarde voor iedereen om Rotterdam als aantrekkelijke woonstad te kunnen ervaren. Dit vraagt een inzet van alle betrokkenen in de wijk: bewoners, verhuurders, gemeente en ondernemers. Samen werken deze partners volgens een integrale aanpak, bestaande uit een combinatie van instrumenten, waarvan het werken aan wijken in balans een belangrijke is.

  • Zorgadvies en bemiddeling U heeft recht op bemiddeling voor zorg als er sprake is van een niet-aanvaardbare lange wachttijd voor behandeling door een zorgverlener die deze zorg mag leveren volgens deze aanvullende verzekering. U kunt voor deze bemidde- ling een beroep doen op onze afdeling Zorgadvies en Bemiddeling. U kunt ook een beroep doen op deze afdeling bij algemene vragen over de zorg. Denk hierbij aan het zoeken naar een zorgverlener met een bepaalde expertise of hulp bij het vinden van de juiste weg binnen de zorg. Wij bekijken samen met u welke mogelijkheden er zijn.

  • Rolomschrijving en taakafspraken Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.

  • Deelbaarheid 11.1. Indien één of meer bepalingen van deze Overeenkomst niet rechtsgeldig blijkt en/of blijken te zijn zal de Overeenkomst voor het overige van kracht blijven. Partijen zullen over de bepalingen die niet geldend zijn overleggen, teneinde een vervangende regeling te treffen die wel rechtsgeldig is en zoveel mogelijk aansluit bij de strekking van de te vervangen regeling.