Salaris als bron – standaardbepaling. Als salaris wordt ingezet als bron, kan dit gevolgen hebben voor de hoogte van de vakantie- toeslag. Als dit het geval is, compenseert de werkgever dit door: - de waarde van de verlaging van de vakantietoeslag mee te nemen in de waardeberekening van de bron salaris, of - de vakantietoeslag te berekenen conform artikel 7.7 of 7.8 waarbij in de grondslag géén rekening is gehouden met het verlaagde (maand)salaris van de werknemer ten gevolge van keuzes via het cafetariasysteem.
Salaris als bron – standaardbepaling. Als salaris wordt ingezet als bron kan dit gevolgen hebben voor de hoogte van de vakantietoeslag. Als dit het geval is, telt ter compensatie hiervan de waarde van de verlaging van de vakantietoeslag mee in de waardeberekening van de bron salaris.