Common use of Salarisaanpassing Clause in Contracts

Salarisaanpassing. 1. De CAO-schalen en de daadwerkelijk betaalde salarissen worden als volgt verhoogd: • per 1 april 2020: 3% • per 1 oktober 2020: 2% • per 1 april 2021: 1,5% • per 1 oktober 2021: 1,5% • per 1 januari 2022: 2% • per 1 juli 2022: 1%. 2. Ondernemingen die in 2019 en/of in 2020 als voorschot op de nieuwe CAO reeds een verhoging hebben gegeven mogen deze verrekenen met de CAO-verhoging van 1 april 2020 en indien ontoereikend met die van 1 oktober 2020. Verrekening kan in ieder geval uitsluitend in 2020 plaatsvinden.

Salarisaanpassing. 1. De CAO-schalen en de daadwerkelijk betaalde salarissen worden als volgt verhoogd: • per 1 april 2020: 3% • per 1 oktober 2020: 2% • per 1 april 2021: 1,5% • per 1 oktober 2021: 1,5% • per 1 januari 2022: 2% • per 1 juli 2022: 1%. 2. Ondernemingen die in 2019 en/of in 2020 als voorschot op de nieuwe CAO reeds een verhoging hebben gegeven mogen deze verrekenen met de CAO-verhoging van 1 april 2020 en indien ontoereikend met die van 1 oktober 2020. Verrekening kan in ieder geval uitsluitend in 2020 plaatsvinden.

Salarisaanpassing. 1. De CAO-schalen en de daadwerkelijk betaalde salarissen worden als volgt verhoogd: • per 1 april 2020: 3% • per 1 oktober 2020: 2% • per 1 april 2021: 1,5% • per 1 oktober 2021: 1,5% • per 1 januari 2022: 2% • per 1 juli 2022: 1%. 2. Ondernemingen die in 2019 en/of in 2020 als voorschot op de nieuwe CAO reeds een verhoging hebben gegeven mogen deze verrekenen met de CAO-verhoging van 1 april 2020 en indien ontoereikend met die van 1 oktober 2020. Verrekening kan in ieder geval uitsluitend in 2020 plaatsvinden.

Salarisaanpassing. 1. De CAO-schalen en de daadwerkelijk betaalde salarissen worden als volgt verhoogd: • per 1 april 2020: 3% • per 1 oktober 2020: 2% • per 1 april 2021: 1,5% • per 1 oktober 2021: 1,5% ‌‌‌ • per 1 januari 2022: 2% • per 1 juli 2022: 1%. 2. Ondernemingen die in 2019 en/of in 2020 als voorschot op de nieuwe CAO reeds een verhoging hebben gegeven mogen deze verrekenen met de CAO-verhoging van 1 april 2020 en indien ontoereikend met die van 1 oktober 2020. Verrekening kan in ieder geval uitsluitend in 2020 plaatsvinden.