Jaarsalaris. Het totale inkomen dat een werknemer in het voorafgaande jaar bij de on- derneming heeft verdiend, met uitzondering van de vakantietoeslag, eventu- ele overwerktoeslag, winstdelings- of gratificatie-uitkeringen, de vaste jaar- lijkse uitkering of de resultaatafhankelijke uitkering. Voor handelsreizigers wordt voor de berekening van het jaarsalaris uitge- gaan van het gemiddelde maandinkomen van het voorafgaande jaar. Dit is loon inclusief eventuele provisies en exclusief eventuele vergoedingen voor onkosten.
Jaarsalaris. 8.1.1. Iedere werknemer heeft recht op een jaarsalaris, er van uitgaande dat de werknemer het gehele jaar in dienst van werkgever werkzaam is voor het gemiddeld aantal uren per week zoals vastgesteld ex artikel 6. De jaarsalarissen zijn opgenomen in Deel B.
Jaarsalaris. 9.1.1. De werknemer die het gehele jaar in dienst van werkgever werkzaam is geweest voor het gemiddeld aantal uren per week zoals individueel vastgesteld in de arbeidsovereenkomst die met deze werknemer is afgesloten, heeft recht op een jaarsalaris.
Jaarsalaris. Het maandsalaris maal 12.
Jaarsalaris. Het salaris, voor zover uitdrukkelijk overeengekomen inclusief vakantiegeld en andere structurele toeslagen, dat jaarlijks door verzekeringnemer wordt uitbetaald en waarvoor loondoorbetalingsplicht geldt.
Jaarsalaris. Iedere werknemer heeft recht op een jaarsalaris. Dit jaarsalaris wordt als volgt uitbetaald: - een vakantietoeslag welke in de maand mei wordt uitbetaald ter grootte van 8%. De vakantietoeslag wordt berekend conform het bepaalde in artikel 12; - het restant van het jaarsalaris wordt gelijkelijk verdeeld over dertien periodesalarissen.
Jaarsalaris. Het totaal aan brutosalaris, dat de werknemer per kalenderjaar verdient, zijnde 12 maal het maandsalaris dan wel 52 maal het weeksalaris, 13e maand en 8% vakantietoeslag (kolom 8 van de (verzamel) loonstaat). Per werknemer kan voor het 1e jaar van loondoorbetalingsplicht maximaal 110.000,- jaarsalaris worden verzekerd en voor het 2e jaar van loondoor- betalingsplicht maximaal 77.000,-.
Jaarsalaris. 12 keer het maandsalaris plus persoonlijke toeslag.
Jaarsalaris. Het bedrag dat overeenkomt met twaalfmaal het maandinkomen vermeerderd met de vakantietoeslag.
Jaarsalaris. Het voor de loonbelasting belastbaar loon in het kalenderjaar voorafgaande aan het jaar waarin het ongeval heeft plaatsgevonden. Voor een personeelslid dat nog niet per 1 januari van het kalenderjaar voorafgaande aan het jaar waarin het ongeval heeft plaatsgevonden een arbeidsovereenkomst met verzekeringnemer had, zal het jaarsalaris op pro rata basis van het voorafgaande kalenderjaar worden berekend. Voor een personeelslid dat in het kalenderjaar voorafgaande aan het jaar waarin het ongeval heeft plaatsgevonden helemaal nog geen arbeidsovereenkomst met verzekeringnemer had, zal het jaarsalaris op pro rata basis van het actuele jaar worden berekend.