Common use of Samenvallen van vakantie met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht Clause in Contracts

Samenvallen van vakantie met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen, waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om één der redenen genoemd in lid 6 sub b onder 1, alsmede in artikel 11 lid 2 sub a, b, c, g en k gelden niet als vakantiedagen. b. Als één der sub a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag, zullen de dagen waarop die verhindering zich voordoet, wel als vakantie-uren worden geteld als de werknemer niet vóór de aanvang van die vastgestelde vakantiedag aan de werkgever heeft meegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Als het in de gevallen van artikel 11, lid 2 sub a, b, c, g en k niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen, kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantiedag geschieden. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet als de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte krachtens de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld en de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid was beperkt dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komen. c. Als ingevolge sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantie-uren niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die uren alsnog kunnen worden genoten.

Samenvallen van vakantie met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen, Dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om één der redenen een van de redenen, genoemd in lid 6 8 sub b onder 11 en sub c, alsmede in artikel 11 lid 2 sub a, b, c, g c en k f gelden niet als vakantiedagenvakantie. b. Als één der sub a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt Indien de werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens een de vastgestelde aaneen- gesloten vakantie of snipperdageen verlofdag, zullen de dagen waarop die de verhindering zich voordoet, wel niet als vakantie-uren vakantie worden geteld als geteld, indien de werknemer niet vóór de aanvang over die dagen recht heeft op doorbetaling van salaris ingevolge artikel 629 BW De arbeidsongeschikte werknemer die vastgestelde vakantiedag aan de werkgever heeft meegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Als het in de gevallen van artikel 11met vakantie gaat, lid 2 sub a, b, c, g en k niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen, kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantiedag geschieden. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet als de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte krachtens de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld en de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid was beperkt dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komenboekt daarvoor vakantiedagen af. c. Als ingevolge sub b bepaalde Indien één van de hiervoor onder a. van dit artikellid genoemde verhinderingen zich voordoet tijdens een vastgestelde aaneengesloten vakantie of verlofdag dient de werknemer daarvan zo spoedig mogelijk mededeling te doen. d. Indien aanvankelijk vastgestelde vakantie-uren vakantie niet als zodanig worden wordt gerekend, zal de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die uren dagen alsnog kunnen worden genotenopgenomen.

Samenvallen van vakantie met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen, Dagen waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om één een der redenen genoemd in lid 6 7 sub b onder 1, 1 alsmede in artikel 11 10 lid 2 sub 1 onder a, b, c, g en k h gelden niet als vakantiedagenvakantie. b. Als één Indien een der sub a a. genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag, zullen de dagen waarop die verhindering zich voordoet, wel als vakantie-uren vakantiedagen worden geteld als geteld, indien de werknemer niet vóór de aanvang van die vastgestelde vakantiedag vakantie of snipperdag aan de werkgever heeft meegedeeld medegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Als In afwijking hiervan is het in de gevallen van artikel 11, 10 lid 2 sub 1 onder a, b, c, g en k niet h ook mogelijk is de mededeling vooraf te doen, kan deze ook doen onmiddellijk na afloop van de vakantiedag geschiedenvakantie of snipperdag. Het Dit vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet als evenmin indien de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte krachtens de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld en de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid was beperkt beperkt, dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komen. c. Als ingevolge sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantie-uren niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die uren alsnog kunnen worden genoten.

Samenvallen van vakantie met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen, Dagen waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om één e´e´n der redenen redenen, genoemd in lid 6 8 sub b onder 1, lid 8 sub c alsmede in artikel 11 25 lid 2 sub a, b, c, g d, e en k l, gelden niet als vakantiedagenvakantie. b. Als één Indien e´e´n der sub a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt in- treedt tijdens een vastgestelde vakantie vakantie, snipperdag of snipperdagsnipper- dienst, zullen de dagen of diensten waarop die verhindering zich voordoet, wel als vakantie-uren vakantie worden geteld als gerekend, indien de werknemer werkne- mer niet vóór voor de aanvang van die vastgestelde vakantiedag vakantie, snipper- dag of snipperdienst aan de werkgever heeft meegedeeld medegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Als Indien het in de gevallen van artikel 11, 25 lid 2 sub a, b, c, g d en k niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen, kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantiedag vakantie, snipperdag of snipper- dienst geschieden. Het vereiste van de voorafgaande mededeling geldt niet als indien de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, werknemer en de werknemer ten gevolge van deze ziekte krachtens de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld en de werknemer aannemelijk ziektewet, aanspraak op ziekengeld kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid was beperkt dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komendoen gelden. c. Als ingevolge Indien de sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantie-uren vakantie niet als zodanig worden wordt gerekend, zal de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die uren deze alsnog kunnen worden genoten.

Samenvallen van vakantie met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen, Dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer medewerker geen arbeid heeft verricht om één der van de redenen genoemd in lid 6 sub 5 onder b onder 1van dit artikel, alsmede in artikel 11 10 lid 2 sub onder a, b, c, g en k h gelden niet als vakantiedagenvakantie. b. Als één der sub a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt Indien de medewerker arbeidsongeschikt wordt tijdens een de vastgestelde aaneengesloten vakantie of snipperdag, een snipperdag zullen de dagen waarop die de verhindering zich voordoet, wel als vakantie-uren worden geteld als de werknemer niet vóór de aanvang van die vastgestelde vakantiedag aan de werkgever heeft meegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Als het in de gevallen van artikel 11, lid 2 sub a, b, c, g en k niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen, kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantiedag geschieden. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet als vakantie worden geteld, indien de verhindering te wijten arbeidsongeschiktheid door de controlerende instantie wordt geaccepteerd dan wel door een medische verklaring wordt gestaafd respectievelijk over die dagen een wettelijke uitkering ter zake van ziekte is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte krachtens de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld en de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid was beperkt dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komenontvangen. c. Als ingevolge sub b bepaalde Indien een van de hiervoor onder a. van dit artikellid genoemde verhinderingen zich voordoet tijdens een vastgestelde aaneengesloten vakantie of snipperdag dient de medewerker daarvan zo spoedig mogelijk mededeling te doen. d. Indien aanvankelijk vastgestelde vakantie-uren vakantie niet als zodanig worden wordt gerekend, zal de werkgever na overleg met de werknemer medewerker nieuwe data tijdstippen vaststellen waarop die uren deze dagen alsnog kunnen zullen worden genotenopgenomen.

Samenvallen van vakantie met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. DagenNiet als vakantie worden gerekend dagen, waarop een werknemer volgens zijn dienstrooster of op grond van het bepaalde in lid 5 onder b, geen arbeid verricht. b. Indien de werknemer voor de aanvang van de collectieve vakantie of voor een collectieve snipperdag arbeidsongeschikt is, zodat hij van de vakantie geheel of gedeeltelijk geen gebruik kan maken, ontvangt hij de gederfde vakantie of snipperdag op een andere tijd, bij voorkeur in het lopende vakantiejaar. c. Indien tijdens opgenomen vakantie de werknemer ziekte of ongeval overkomt, behoudt hij het recht op gemiste vakantie-uren, mits er sprake is van controleerbare arbeidsongeschiktheid en de binnen het bedrijf geldende controlevoorschriften zijn nageleefd. d. Eveneens behoudt de werknemer het recht op gemiste vakantie-uren tot een maximum van het aantal uren, waarop de werknemer geen arbeid recht heeft verricht om één der redenen op bijzonder verlof, indien een onverwachte gebeurtenis als genoemd in artikel 15 lid 6 sub b 1 onder 1, alsmede in artikel 11 lid 2 sub a, b, c, g b en k gelden niet als vakantiedagenf zich voordoet tijdens opgenomen vakantie en de vakantie daarvoor is onderbroken. b. Als één der sub a e. In de in dit lid genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag, gevallen zullen de dagen waarop die verhindering zich voordoet, wel als gemiste vakantie-uren worden geteld als de werknemer niet vóór de aanvang van die vastgestelde vakantiedag aan de werkgever heeft meegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Als het in de gevallen van artikel 11, lid 2 sub a, b, c, g en k niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen, kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantiedag geschieden. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet als de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte krachtens de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld en de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid was beperkt dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komen. c. Als ingevolge sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantie-uren niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die uren alsnog kunnen worden genotengenoten op een in overleg met de werkgever te bepalen tijdstip.

Samenvallen van vakantie met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen, Uren waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om één een der redenen redenen, genoemd in lid 6 11 sub b onder 1, 1 van dit artikel alsmede in artikel 11 13 lid 2 sub a, b, c, g en k (bui­tengewoon verlof) gelden niet als vakantiedagenvakantie. b. Als één Indien een der sub a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag, zullen de dagen uren, waarop die verhindering zich voordoet, wel als vakantie-uren worden geteld als geteld, indien de werknemer niet vóór de aanvang van die vastgestelde vakantiedag vakantie of snipperdag aan de werkgever heeft meegedeeld medegedeeld, dat die verhindering zich zou voordoen. Als Indien het in de sommige gevallen van artikel 11, 13 lid 2 sub a, b, c, g en k niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen, kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantiedag vakantie of snipperdag geschieden. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet als indien de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte krachtens de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld en de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid beperkt was beperkt dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komen. c. Als Indien ingevolge het sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantie-uren vakantie niet als zodanig worden gerekend, geldt zal de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die uren de vakantie alsnog kunnen kan worden genoten.