Common use of Samenvallen van vakantierechten met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht Clause in Contracts

Samenvallen van vakantierechten met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om één der redenen genoemd in lid 10 sub b onder 1 en sub c, alsmede in artikel 11, lid 1 sub a, b, c, d, e, g en k, l, m, gelden niet als vakantiedagen. b. Indien één der sub a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag, zullen de dagen waarop die verhindering zich voordoet wel als vakantiedagen worden geteld indien de werknemer niet voor de aanvang van die vastgestelde vakantie of snipperdag aan de werkgever heeft medegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Indien het in de gevallen van artikel 11, lid 1 sub a, b, c, d, e, g en k, l, m, niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen, kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantie of snipperdag geschieden. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet indien de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte krachtens de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld en de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid was beperkt dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komen. c. Indien ingevolge het sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die dagen alsnog kunnen worden genoten.

Samenvallen van vakantierechten met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om één der redenen genoemd in lid 10 11 sub b onder 1 en sub c, alsmede in artikel 11, lid 1 sub a, b, c, d, e, g en k, l, m, gelden niet als vakantiedagen. b. Indien één der sub a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag, zullen de dagen waarop die verhindering zich voordoet wel als vakantiedagen worden geteld indien de werknemer niet voor de aanvang van die vastgestelde vakantie of snipperdag aan de werkgever heeft medegedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Indien het in de gevallen van artikel 11, lid 1 sub a, b, c, d, e, g en k, l, m, niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen, kan deze ook onmiddellijk na afloop van de vakantie of snipperdag geschieden. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet indien de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte krachtens de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld en de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid was beperkt dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komen. c. Indien ingevolge het sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die dagen alsnog kunnen worden genoten.

Samenvallen van vakantierechten met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om één der redenen genoemd in lid 10 sub b onder 1 en sub c, alsmede in artikel 11, lid 1 sub a, b, c, d, e, g en k, l, m, gelden niet als vakantiedagen. b. Indien één der sub a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag, zullen de dagen waarop die verhindering zich voordoet wel als vakantiedagen worden wor- den geteld indien de werknemer niet voor de aanvang van die vastgestelde vast- gestelde vakantie of snipperdag aan de werkgever heeft medegedeeld mede- gedeeld dat die verhindering zich zou voordoen. Indien het in de gevallen van artikel 11, lid 1 sub a, b, c, d, e, g en k, l, m, niet mogelijk is de mededeling vooraf te doen, kan deze ook onmiddellijk onmiddel- lijk na afloop van de vakantie of snipperdag geschieden. Het vereiste vereis- te van voorafgaande mededeling geldt niet indien de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemer, deze ziekte krachtens de bepalingen van de Ziektewet is vastgesteld en de werknemer aannemelijk aan- nemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid was beperkt dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komen. c. Indien ingevolge het sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die dagen alsnog kunnen worden genoten.

Samenvallen van vakantierechten met bepaalde andere dagen waarop geen arbeid wordt verricht. a. Dagen Dagen, waarop de werknemer geen arbeid heeft verricht om één een der redenen genoemd in lid 10 7 sub b onder 1 t/m 6 en sub c, alsmede als- mede in artikel 11, 5 lid 1 sub a, b, c, d, e, g 5 en k, l, m, artikel 15 gelden niet als vakantiedagenvakantieda- gen. b. Indien één een der sub a genoemde verhinderingen echter eerst intreedt in- treedt tijdens een vastgestelde vakantie of snipperdag, zullen de dagen dagen, waarop die verhindering zich voordoet voordoet, wel als vakantiedagen vakantie- dagen worden geteld indien geteld, tenzij de werknemer niet voor de aanvang van die de vastgestelde vakantie of snipperdag aan de werkgever heeft medegedeeld dat die een verhindering zich zou voordoen. Indien , als ge- noemd in lid 7 sub b onder 1 t/m 6 en sub c, hetzij een verhin- dering als genoemd in artikel 15, lid 1, sub c, 9, h en i. In afwij- king hiervan is het in de gevallen van artikel 11, 15 lid 1 sub a, b, c, d9, e, g h en k, l, m, niet i ook mogelijk is de mededeling vooraf te doen, kan deze ook doen onmiddellijk na afloop van de vakantie of snipperdag geschiedenvakantie. Het vereiste van voorafgaande mededeling geldt niet lijdt slechts uitzonde- ring indien de verhindering te wijten is aan ziekte van de werknemerwerk- nemer, deze ziekte krachtens de bepalingen van de Ziektewet is 1) Ingevolge artikel 1638 mm BW is een afwijking van artikel 1638 dd lid 5 ten nadele van de werknemer nietig. vastgesteld en dienovereenkomstig uitkering wordt gedaan door de werknemer aannemelijk kan maken dat hij zodanig in zijn bewegingsvrijheid was beperkt dat de bedoeling van de vakantie in genen dele tot haar recht kon komenbedrijfsvereniging. c. Indien ingevolge het sub b bepaalde aanvankelijk vastgestelde vakantiedagen niet als zodanig worden gerekend, zal de werkgever na werkge- ver in overleg met de werknemer nieuwe data vaststellen waarop die dagen alsnog gerekend kunnen worden genoten.