Sanctionerende toeslagen Voorbeeldclausules

Sanctionerende toeslagen. Als je kind na sluitingsuur wordt afgehaald, dan wordt een toeslag aangerekend. • Wanneer voor uw kind een plaats gereserveerd werd in de opvang, wordt de opvang gefactureerd volgens de geldende tarieven. Wanneer de kinderen zonder tijdig te verwittigen geen gebruik maken van de gereserveerde plaats, wordt een annulatievergoeding aangerekend. Deze annulatievergoeding is per dagdeel. • Wanneer je kind naar de opvang komt maar dit was niet gereserveerd betaal je een bijkomende toeslag. Bij laattijdige annulatie of geen reservering wordt de toeslag niet toegepast in geval van overmacht en beperkte afwezigheid met verwittiging vooraf. Een schriftelijk bewijs wordt gevraagd. Dit schriftelijk bewijs kan tot ten laatste een week na de gereserveerde dag worden bezorgd aan de Buitenschoolse Kinderopvang. Deze wijzigingen moeten altijd zo snel mogelijk schriftelijk gemeld worden. De bedragen en sanctionerende toeslagen van de Buitenschoolse Kinderopvang zijn toegevoegd als bijlage bij het huishoudelijk reglement. Bij wijziging van deze bedragen zie 7 Bijlagen van de overeenkomst.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Sanctionerende toeslagen. De kindbegeleider kan een sanctionerende toeslag, ten bedrage van 7,50 euro, aanrekenen om volgende redenen: indien een kind zonder verwittiging afwezig is of de ouder niet tijdig heeft verwittigd dat het kind afwezig zal zijn. indien het kind na de opvanguren van de kindbegeleider wordt afgehaald. Opvanguren zijn de afgesproken uren opgenomen in het opvangplan. indien de betalingstermijnen van de facturen niet worden gevolgd. indien een factuur door de ouders niet betaald wordt binnen de betalingstermijn wordt een herinnering verstuurd. Blijft de vereffening uit, wordt een aanmaning verstuurd met verwijzing naar het huishoudelijk reglement : ‘De dienst kan de opvang stopzetten bij drie openstaande facturen. Bij elk schrijven zal een incassokost van 7,50 euro gevraagd worden indien de opzegtermijn van één maand niet wordt gerespecteerd. Deze toeslag bedraagt 7,50 euro maal de geplande opvangdagen van één maand.
Sample 1

Related to Sanctionerende toeslagen

  • Sanctiewetgeving Verzekeraar doet bij iedere aanvraag van een verzekering onderzoek naar de ultimate beneficial owner (UBO) van verzekeringnemer. Onder omstandigheden kan het verzekeraar verboden zijn een verzekeringsovereenkomst te sluiten. Hiervan zal bijvoorbeeld sprake zijn indien de UBO voorkomt op een nationale of internationale sanctielijst. De verzekeringsovereenkomst komt niet tot stand als een verzekerde of een andere belanghebbende voorkomt op een nationale of internationale sanctielijst. Verzekeraar toetst dit veelal achteraf. Op de verzekeringsovereenkomst is een opschortende voorwaarde van toepassing. Deze opschortende voorwaarde luidt als volgt: De verzekeringsovereenkomst komt alleen tot stand als uit toetsing blijkt dat het niet verboden is om op grond van sanctiewet- of regelgeving financiële diensten te verlenen voor of ten behoeve van verzekeringnemer, verzekerden en andere belanghebbenden. Verzekeraar voert de toetsing, zo snel als redelijkerwijs mogelijk is, uit. Als verzekerde of een andere belanghebbende niet voorkomt op een sanctielijst, dan is de overeenkomst geldig vanaf de op de polis vermelde ingangsdatum. Indien verzekerde of andere belanghebbende wel voorkomt op een sanctielijst, dan informeert verzekeraar de aanvrager van de verzekering daarover schriftelijk. De verzekeraar zal tevens periodiek en bij een voornemen tot het doen van een schade-uitkering de UBO van verzekerde en de derde controleren. Verzekeraar is niet gehouden om dekking of schadeloosstelling krachtens deze verzekering te bieden, indien dit een inbreuk zou vormen op sanctiewet- en regelgeving.

  • Sancties De in deze overeenkomst bepaalde dekkingen zullen als zonder uitwerking worden beschouwd als door de toekenning van deze dekkingen de Maatschappij blootgesteld wordt aan sancties, verbodsbepalingen of beperkingen in het kader van de Organisatie van de Verenigde naties of commerciële of economische sancties in het kader van Wetten en Reglementen van de Europese Unie, het Verenigd Koninkrijk of de Verenigde Staten van Amerika.

  • Persoonlijke toeslag 1. Wanneer de werknemer in een andere functie wordt geplaatst met een lager functieloon, zal een overbruggingstoeslag worden toegekend. 2. Het regime waaronder deze toeslag wordt toegekend, wordt schriftelijk aan betrokkene medegedeeld, waarbij wordt aangegeven of het bedrag ongewijzigd blijft, trendmatig wordt aangepast, danwel allengs verminderd wordt of afgeschaft. Zonodig wordt aangegeven dat een en ander tijdgebonden is, danwel afhankelijk wordt gesteld van gewijzigde omstandigheden. 3. Van de grootte en aard van de toeslag doet de werkgever schriftelijk mededeling aan de werknemer.

  • Diplomatoeslag Voor chauffeurs, die in het bezit zijn van het CCV-B diploma Beroeps- en Eigen Goederenvervoer, zal het in artikel 1 genoemde garantieloon worden verhoogd met 5%.

  • Internationale sancties De verzekeraar is niet gehouden om dekking te bieden of om een schadegeval te vergoeden of enig voordeel in het kader van dit verzekeringsvoorstel te verstrekken in de mate dat het verstrekken van dergelijke dekking, de betaling van een dergelijk schadegeval of het verstrekken van dergelijke uitkering de verzekeraar zou blootstellen aan economische en handelssancties, of het voorwerp zou uitmaken van een verbod of beperking op grond van wettelijke- of reglementaire bepalingen van het rechtsgebied waar de verzekeraar aan is onderworpen.

  • Ploegentoeslag De werknemer die in ploegendienst werkt krijgt een toeslag van 14% van zijn maandsalaris of van zijn vierwekensalaris.