Schil Voorbeeldclausules

Schil hBou-dF Onde ratie Renwa2g5ens Bedr Onder / Repa
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Schil. Rest van Nederland
Sample 1Sample 2
Schil. 1: Werktijden voor personeel in volcontinudienst (4,2 daagse werkweek) De werknemers kunnen worden tewerkgesteld in: • Dagdienst Aanvang 07.00 uur o Einde 15.15 uur • Avonddienst Aanvang tussen 15.00 uur en 17.00 uur o Einde tussen 23.15 uur en 01.15 uur • Nachtdienst Aanvang 23.00 uur o Einde 07.15 uur Uitgangspunten: ▪ De arbeidsduur bedraagt 7 3/4 uur per dag. ▪ Eén en ander volgens een vastgesteld rooster ▪ Bij het vaststellen van het volcontinurooster (4,2 daagse werkweek) wordt op jaarbasis 77 uur roostertoeslag ingeleverd. ▪ In de periode 1 oktober tot 1 mei zullen 6 extra diensten worden ingeroosterd, waardoor de gemiddelde arbeidsduur 32 uur per week bedraagt. ▪ Werknemers wordt een keuzemogelijkheid geboden om deze 6 extra diensten te laten inroosteren in bovengenoemde periode, dan wel 57½ uur te laten inhouden op de kerstgratificatie of anderszins te verrekenen. Een en ander in overleg met de Ondernemingsraad in een uitvoeringsregeling op te nemen. De werkgever bepaalt op welke dagen deze extra diensten zullen worden ingeroosterd. Bij arbeidsongeschiktheid komen deze dagen niet te vervallen en zullen op een ander tijdstip worden ingeroosterd. Als gevolg van de invoering van de 4-daagse werkweek voor werknemers werkzaam in schil 1 vindt een correctie van 3% plaats op het maandsalaris, zoals vastgesteld op basis van de schaalbedragen conform bijlage I. Deze regeling geldt voor alle werknemers die na 1 april 1999 nieuw intreden in het 4,2 daagse DAN rooster. • Dagdienst Aanvang tussen 07.00 en 10.00 uur Einde tussen 15.15 en 18.15 uur • Avonddienst Aanvang tussen 15.00 en 19.00 uur Uitgangspunten: Einde tussen 23.00 en 03.00 uur ▪ De arbeidsduur bedraagt 7½ uur per dag. ▪ Eén en ander volgens een vastgesteld rooster. ▪ Bij het vaststellen van een dienstrooster wordt uitgegaan van een 5-daagse werkweek. • Dagdienst • Flex dag/avonddienst Aanvang Einde Aanvang tussen 07.00 uur 15.00 uur 07.00 en 15.00 uur • Avonddienst • Flex avond/nachtdienst • Nachtdienst Einde tussen Aanvang Einde Aanvang tussen Einde tussen Aanvang Einde 15.00 en 23.00 uur 15.00 uur 23.00 uur 15.00 en 23.00 uur 23.00 en 07.00 uur 23.00 uur 07.00 uur Uitgangspunten: ▪ Er wordt vier dagen van tevoren bekend gemaakt op welk tijdstip de flex-dienst zal aanvangen. ▪ Bij het vaststellen van een dienstrooster kan worden uitgegaan van zowel een fulltime werkweek als van een parttime werkweek. ▪ Eén en ander volgens een vastgesteld rooster. • Dagdienst Aanvang tussen 07.00 en 10.00 uur Ei...
Sample 1
Schil. 1: Buchten (alleen geluid, geen slagschaduw), Illikhoven (geluid en slagschaduw) Schil 2: Schipperskerk, Visserweert, Baakhoven (alleen slagschaduw).
Sample 1
Schil. 3: Holtum (beperkt slagschaduw) Schil 4: Cirkel om windpark met diameter van 2.000m (inclusief Aldenhof, Born) Windpark Holtum Noord B.V. wordt gefinancierd met ongeveer 20% eigen vermogen en 80% vreemd vermogen. Omwonenden kunnen hierin deelnemen door in te schrijven op een obligatielening, of door certificaten van aandelen te kopen, of deelnemer te worden via een (nieuw of bestaand) beleggingsfonds. Door de hierboven genoemde verdubbeling van de bijdrage aan het omgevingsfonds, zal gekozen moeten worden uit 1 van de bovengenoemde opties. Twee mogelijkheden aanbieden leidt tot dubbele (administratieve) kosten en weegt op het rendement van het windproject. Er zijn vele vormen van financiering mogelijk maar grofweg vallen ze in 2 delen uiteen: A Het Eigen Vermogen (20%) in de vorm van aandelen. Het eigen vermogen zal ongeveer 20% van de investering beslaan. Dit komt uit op een bedrag van 3 miljoen euro. ENGIE wil 50% van de aandelen verkopen. Dat wil zeggen dat € 1.500.000,- beschikbaar is voor investering door omwonenden via een fonds, (certificaten van) aandelen of een andere vorm eventueel in combinatie met het LEF De participant wordt mede-eigenaar van het project, het jaarlijks rendement (= dividend) beweegt volledig mee met het daadwerkelijke resultaat van het project. De inleg wordt niet terugbetaald, maar is (onder normale omstandigheden) tussen 5 en 7 jaren terugverdiend door middel van (jaarlijkse) dividend uitkering, rendement varieert normaliter tussen 4 en 7%. Hoogste risico dus hoogste rendement.
Sample 1
Schil. 1: Werktijden voor personeel in volcontinudienst (4,2 daagse werkweek) De werknemers kunnen worden tewerkgesteld in: ▪ De arbeidsduur bedraagt 7 3/4 uur per dag. ▪ Eén en ander volgens een vastgesteld rooster ▪ Bij het vaststellen van het volcontinurooster (4,2 daagse werkweek) wordt op jaarbasis 77 uur roostertoeslag ingeleverd. ▪ In de periode 1 oktober tot 1 mei zullen 6 extra diensten worden ingeroosterd, waardoor de gemiddelde arbeidsduur 32 uur per week bedraagt.
Sample 1

Related to Schil

  • Schilderwerk ONDERDEEL UITVOERING POSITIE OMSCHRIJVING Algemeen Alkydverf Buitenschilderwerk Volgens kleur- en materiaalstaat Watergedragen verf Binnenschilderwerk Volgens kleur- en materiaalstaat Trap (dicht) Watergedragen verf van begane grond naar 1e verdieping In het zicht blijvende delen van de trapbomen en spil, worden dekkend afgeschilderd. De bovenzijde van de treden en stootborden zijn enkel fabrieksmatig gegrond. Onderzijde zichtbaar vanuit de trapkast is enkel fabrieksmatig gegrond. Trap (open) Watergedragen verf van 1e naar 2e verdieping In het zicht blijvende delen van de trapbomen en spil, worden dekkend afgeschilderd. De treden zijn enkel fabrieksmatig gegrond. Hekwerken / balustrade Watergedragen verf 1e en 2e verdieping Fabrieksmatig gegrond en in het werk afgelakt. Spiegelstukken trapgat Watergedragen verf 1e en 2e verdieping Fabrieksmatig gegrond en in het werk afgelakt. Leuningen Watergedragen verf 1e en 2e verdieping Fabrieksmatig blank afgelakt. Lepe hoeken trapgat Watergedragen verf Aan muurzijde van de trap Fabrieksmatig gegrond en in het werk afgelakt.

  • Herstel Indien herstel mogelijk is, wordt de omvang van de schade vastgesteld op het bedrag van de herstelkosten. Indien de aldus vastgestelde schade hoger blijkt te zijn dan het bedrag waarop de schade zou zijn vastgesteld indien herstel niet mogelijk zou zijn, wordt de schade vastgesteld alsof herstel niet mogelijk is.

  • Onderhoud en herstellingen Het technisch onderhoud en de herstellingen zijn ten laste van de verhuurder, dit in overeenstemming met de wettelijke bepalingen terzake. De huurder zal de verhuurder zo snel mogelijk schriftelijk met ontvangstbevestiging in kennis stellen van iedere beschadiging, schade of defect, die een herstelling noodzaken. De verhuurder verbindt zich ertoe de herstelling zo snel mogelijk uit te voeren volgens de regels van de kunst. De verhuurder moet het bewijs kunnen voorleggen van het regelmatig onderhoud door bevoegde personen van alle verwarmingstoestellen en schoorstenen. De verhuurder is verplicht alle gebruiksaanwijzingen en veiligheids- en brandvoorschriften toepasselijk op elektrische installaties en apparatuur ter beschikking te stellen van de huurder. Brandvoorschriften worden tevens op goed zichtbare plaatsen in het gehuurde goed opgehangen. De huurder is verantwoordelijk voor schade of waardevermindering toegebracht door hemzelf of door derden aan wie hij de toegang tot de kamer verleende. De huurder neemt mede alle voorzorgen om vorstschade in de kamer te vermijden. De huurder wordt vermoed solidair aansprakelijk te zijn voor toewijsbare schade aangebracht aan de gemeenschappelijke delen en aan de veiligheidsinstallaties, voor zover het niet gaat om herstellingen ten laste van de verhuurder, normaal gebruik, onderhoud of slijtage. Uitgezonderd voor dringende herstellingen, mag de verhuurder geen verbouwingswerken/wijzigingen aanbrengen aan het gehuurde goed zonder schriftelijke toestemming van de huurder en in geen enkel geval tijdens blok- en examenperiode. De aangevraagde verbouwings- of veranderingswerken dienen duidelijk omschreven te worden. Als het verhuurde goed gedurende de huurtijd dringende herstellingen nodig heeft die niet tot na het eindigen van de huur kunnen worden uitgesteld, moet de huurder die gedogen, ongeacht de ongemakken die daardoor bij hem worden veroorzaakt, ook als hij gedurende de herstellingen het genot van een gedeelte van het verhuurde goed moet derven. Als die herstellingen langer dan 30 dagen duren, wordt de huurprijs verminderd naar evenredigheid van de tijd en van het gedeelte van het verhuurde goed waarvan de huurder het genot heeft moeten derven. Als de herstellingen de normale bewoning onmogelijk maken, kan de huurder de huur doen ontbinden.

  • Kennisgevingen Kennisgevingen door de verzekeraar aan verzekeringnemer geschieden rechtsgeldig aan diens laatst bij de verzekeraar bekende adres of aan het adres van de tussenpersoon door wiens bemiddeling deze verzekering loopt.

  • Doelstellingen Deze kantoorklachtenregeling heeft tot doel:

  • Uitzendkrachten 1. Bij de inleen van arbeidskrachten van in Nederland en/of in het buitenland gevestigde uitzendbureaus of payroll-bedrijven, mag alleen gebruik worden gemaakt van NEN 4400/1 en/of 4400/2 gecertificeerde uitzendbureaus of payroll-bedrijven die ingeschreven zijn in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA). De werkgever is gehouden op schriftelijk verzoek van een werknemersorganisatie aan te geven van welk(e) uitzendbureau(s) of payroll-bedrij(f)ven gebruik wordt (worden) gemaakt.

  • Klachten en geschillen Wanneer u tevreden bent met de door ons geleverde zorg, dan kunt u dat ook aan ons laten weten.

  • Luchtvaartuigen Niet gedekt is de aansprakelijkheid van een verzekerde voor schade veroorzaakt met of door een luchtvaartuig, een modelvliegtuig van meer dan 20 kg, een zeilvliegtuig, een doelvliegtuig, een valschermzweeftoestel, een kabelvlieger met een zeiloppervlakte van meer dan 1,5m², een luchtschip, een modelraket en een ballon met een diameter van meer dan één meter in geheel gevulde toestand. In afwijking hiervan is wel verzekerd de aansprakelijkheid van een verzekerde voor schade veroorzaakt:

  • Medisch onderzoek De werknemer is gehouden om zich, telkens wanneer de werkgever dat verlangt, te onderwerpen aan een medisch onderzoek casu quo een periodieke keuring door een door de werkgever aan te wijzen arts. Bij weigering om zich aan een onderzoek casu quo periodieke keuring, als in de vorige alinea van dit artikel bedoeld, te onderwerpen, kan de werknemer met onmiddellijke ingang worden ontslagen.