Seniorenverlofregeling. a. In overleg met de werkgever kunnen werknemers van 58 jaar en ouder de normale arbeidsduur op de volgende manier inkorten: 58 jaar - 8 uren per kwartaal 59 jaar - 8 uren per kwartaal 60 jaar - 16 uren per kwartaal 61 jaar - 24 uren per kwartaal 62 jaar - 32 uren per kwartaal 63 jaar - 40 uren per kwartaal 64 jaar en ouder - 48 uren per kwartaal b. Over de niet gewerkte uren wordt 85% van het normale salaris doorbetaald. Deze korting zal niet worden toegepast in de pensioengrondslag, betaling vakantie- toeslag en -uitkering bij arbeidsongeschiktheid.
Appears in 5 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
