Sluikstort Voorbeeldclausules

Sluikstort. 3. Ruimen van beer-, en vetputten en van afvoerbuizen
Sluikstort. Sluikstorten verstoort de leefbaarheid in een gebouw en de onmiddellijke omgeving. cvba Wonen beschouwt dit dan ook als een ernstig feit. cvba Wonen probeert het probleem onder controle te krijgen. Ziet u een sluikstort, bel dan naar het gratis nummer voor sluikstorten: 0800 16636. Sluikstorten in het gebouw, de omgeving of de tuin geeft bovendien aanleiding tot zware gemeentelijke boetes en kan gerechtelijk worden vervolgd. Om verstoppingen te vermijden, moet u als huurder zorgen voor het vrijhouden van aflopen, goten, klokroosters, enzovoorts. Loopt een beer- of vetput of een toilet over, dan is dat meestal door slecht gebruik van het toilet. Technische problemen of het te laat leegmaken zijn hiervan bijna nooit de oorzaak. Gebruik daarom de toiletten correct. Het is verboden om afval (keukenafval, luiers, frituurolie, vochtige doekjes, kattenbakvulling of ander huisvuil) door te spoelen. Gebruikte frituurolie moet u naar het recyclagepark brengen. Kattenbakvulling hoort bij het restafval.
Sluikstort. Afval hoort in de vuilnisbak. Als u ziet dat personen sluikstorten, verwittig dan onmiddellijk de diensten van Xxxxx Xxx of de politie en noteer de nummerplaat van de wagen van de sluikstorter. Sluikstort in of rond het gebouw wordt weggehaald door Xxxxx Xxx. Als u ziet dat iemand groot vuil in en rond het gebouw plaatst, vraag hem om dit weg te doen of verwittig de diensten van Eigen Dak.

Related to Sluikstort

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Arbeidsovereenkomst De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan hetzij voor bepaalde tijd hetzij voor onbepaalde tijd.

  • Ploegentoeslag 1. Indien wordt gewerkt in een tweeploegendienst wordt het maandsalaris met een toeslag van 14% verhoogd.

  • Einde arbeidsovereenkomst 1 De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt met opzegging door een van de partijen met inachtneming van artikel Q-2.

  • De arbeidsovereenkomst Lid 1 Arbeidsovereenkomsten moeten schriftelijk worden vastgelegd. Van de getekende arbeidsovereenkomst behouden werkgever en werknemer ieder een exemplaar.

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.

  • Risicowijziging Verzekeringnemer is verplicht zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval binnen twee maanden, verzekeraar in kennis te stellen van wijzigingen, zoals hierna is aangegeven, tenzij verzekeringnemer aannemelijk maakt dat hij van het optreden van die wijziging niet op de hoogte was en dat redelijkerwijs ook niet kon zijn.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 68

  • Arbeidsduur De normale arbeidsduur voor een voltijdwerker is gemiddeld 40 uur per week.