Common use of Snipperdagen Clause in Contracts

Snipperdagen. a. De snipperdagen dienen bij voorkeur te worden opgenomen in het vakantiejaar, waarin zij zijn verworven. b. De werkgever kan per vakantiejaar drie dagen als collectieve snipperdagen aanwijzen, welke aanwijzing per vestiging als regel bij de aanvang van het vakantiejaar met instemming van de ondernemingsraad zal geschieden. Met instemming van de ondernemingsraad kunnen er in een bepaald vakantiejaar meer dan drie dagen als collectieve snipperdagen vastgesteld worden. In bijzondere gevallen kan de werkgever de werknemer verplichten om op een collectieve snipperdag arbeid te verrichten. c. De data der eventueel overblijvende snipperdagen (zogenaamde vrije snipperdagen) worden door de werkgever op verzoek van en na overleg met de betrokken werknemer voor elk geval afzonderlijk vastgesteld. d. Het verzoek een snipperdag te mogen opnemen moet zo mogelijk tenminste 2 dagen voor de gewenste datum bij de werkgever worden ingediend.

Snipperdagen. a. De snipperdagen dienen bij voorkeur te worden opgenomen in het vakantiejaar, waarin zij zijn verworven. b. De werkgever kan per vakantiejaar drie dagen als collectieve snipperdagen aanwijzen, welke aanwijzing per vestiging als regel bij de aanvang van het vakantiejaar met instemming van de ondernemingsraad zal geschieden. Met instemming van de ondernemingsraad kunnen er in een bepaald vakantiejaar meer dan drie dagen als collectieve snipperdagen vastgesteld worden. In bijzondere gevallen kan de werkgever per vakantiejaar ten hoogste twee werkdagen als vaste snipperdagen aanwijzen. Deze aanwijzing gebeurt in het desbetreffende geval bij het begin van het kalenderjaar, na verkregen instemming van de werknemer verplichten om op een collectieve snipperdag arbeid te verrichtenondernemingsraad. c. b. De data der eventueel overblijvende vrije snipperdagen (zogenaamde vrije snipperdagen) worden door de werkgever gegeven op verzoek van en tijdstippen, die na onderling overleg met de betrokken werknemer voor elk geval afzonderlijk medewerker worden vastgesteld. d. Het verzoek een snipperdag te mogen opnemen moet zo mogelijk tenminste 2 . Deze snipperdagen dienen op zijn vroegst 4 weken en ten minste 3 dagen voor de gewenste datum bij de werkgever te worden ingediendaangevraagd. De werkgever zal zijn beslissing 1 dag na de aanvraag meedelen. c. Aan medewerkers met een migratieachtergrond zal voorrang worden verleend bij het opnemen van snipperdagen op voor hen geldende feestdagen. d. Aanvragen voor het opnemen van een snipperdag op 5 mei worden zoveel als in verband met een goede bedrijfsvoering mogelijk is, toegestaan.

Snipperdagen. a. De snipperdagen dienen bij voorkeur te worden opgenomen in het vakantiejaar, waarin zij zijn verworven. b. De werkgever kan per vakantiejaar drie van de vakantierechten ten hoogste 3 dagen als collectieve vaste snipperdagen aanwijzen, welke aanwijzing per vestiging als regel bij de aanvang van het vakantiejaar kalenderjaar in overleg met instemming de ondernemingsraad geschiedt. b. De werknemer kan de overblijvende vakantierechten opnemen op het tijdstip dat door hem wordt gewenst, tenzij het bedrijfsbelang zich naar het oordeel van de ondernemingsraad zal geschiedenwerkgever hiertegen verzet. Met instemming van de ondernemingsraad kunnen er in een bepaald vakantiejaar meer dan drie dagen als collectieve snipperdagen vastgesteld worden. In bijzondere gevallen Desgewenst kan de werkgever de werknemer verplichten om op een collectieve snipperdag arbeid te verrichtenmaximaal 14,4 uren in uren opnemen. c. De Indien de werknemer de in sub b genoemde vakantierechten niet heeft opgenomen vóór 31 januari volgend op het kalenderjaar waarin zij zijn verworven, zullen in goed overleg data der eventueel overblijvende snipperdagen (zogenaamde vrije snipperdagen) worden door vastgesteld, waarop de werkgever op verzoek van en na overleg met de betrokken werknemer voor elk geval afzonderlijk vastgestelddeze rechten zal genieten. d. Het De werknemer is gehouden een verzoek tot het genieten van een snipperdag te mogen opnemen moet zo mogelijk tenminste 2 dagen voor vóór de gewenste begeerde datum bij de werkgever worden ingediendin te dienen, opdat tijdig overleg kan plaatsvinden.