Sociale Commissie Toneel en Dans Voorbeeldclausules

Sociale Commissie Toneel en Dans. Ter bevordering van een juiste en eenduidige interpretatie en toepassing van deze cao stellen sociale partners, Kunstenbond en NAPK, een Sociale Commissie Xxx Xxxxxx en Dans in. Nadere bepalingen omtrent de taken van deze commissie, alsmede omtrent de samenstelling en de te volgen procedures van de commissie zijn opgenomen in de bijlage Procedures Sociale Commissie Xxx Xxxxxx en Dans in deze cao.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (11)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Sociale Commissie Toneel en Dans. Ter bevordering van een juiste en eenduidige interpretatie en toepassing van deze cao stellen sociale partners, Kunstenbond en NAPK, een Sociale Commissie Xxx Xxxxxx en Dans in. Nadere bepalingen omtrent de taken van deze commissie, alsmede omtrent de samenstelling en de te volgen procedures van de commissie zijn opgenomen in de bijlage Procedures Sociale Commissie Xxx Xxxxxx en Dans in deze cao. Hierbij geldt dat te allen tijde tenminste het wettelijk minimumloon, naar rato van de omvang van het dienstverband, moet worden betaald. Schaal VID is uitsluitend bedoeld voor de inschaling van dansers, niet zijnde dansers in dienst van Het Nationale Ballet. Hierbij geldt dat te allen tijde tenminste het wettelijk minimumloon, naar rato van de omvang van het dienstverband, moet worden betaald. Schaal VID is uitsluitend bedoeld voor de inschaling van dansers, niet zijnde dansers in dienst van Het Nationale Ballet. XII 01.01 Artistiek directeur II 01.02 Zakelijk directeur II XI 02.01 Choreograaf II 02.02 Regisseur II X 01.01 Artistiek directeur I 01.02 Zakelijk directeur I 02.03 Acteur II 02.04 Dramaturg II IX VIII 01.03 Hoofd educatie 01.04 Hoofd financiële administratie 01.05 Hoofd marketing en communicatie 01.06 Hoofd sponsoring en fondsenwerving 02.05 Repetitor/balletmeester 03.01 Hoofd productie 03.02 Hoofd techniek 04.01 Hoofd atelier 04.02 Theater-/filmprogrammeur VII 01.07 HR adviseur 02.01 Choreograaf I 02.02 Regisseur I 02.04 Dramaturg I 03.03 1e Productieleider 03.04 1e Inspiciënt 04.03 Assistent artistiek leider VI 01.08 Systeembeheerder 02.03 Acteur I 02.07 Ontwerper/vormgever 03.05 Productieleider 04.04 Muzikaal begeleider 04.05 Regieassistent 04.06 Tourneeleider 04.07 Trainer/dansdocent VID 02.06 Danser1 V 01.09 Medewerker educatie 01.10 Medewerker financiële administratie 01.11 Medewerker marketing en communicatie 01.12 Medewerker sponsoring en fondsenwerving 01.13 Medewerker acquisitie en verhuur 03.06 Inspiciënt 03.07 Medewerker productie IV 04.08 Medewerker kap en grimeatelier III 01.14 Administratief medewerker 04.09 Kleder II 04.10 Kassamedewerker 04.11 Medewerker locatie I 1 Geldt niet voor HNB.
Sample 1Sample 2
Sociale Commissie Toneel en Dans. Ter bevordering van een juiste en eenduidige interpretatie en toepassing van deze cao stellen sociale partners, Kunstenbond en NAPK, een Sociale Commissie Xxx Xxxxxx en Dans in. Nadere bepalingen omtrent de taken van deze commissie, alsmede omtrent de samenstelling en de te volgen procedures van de commissie zijn opgenomen in de bijlage Procedures Sociale Commissie Xxx Xxxxxx en Dans in deze cao. Per 01-01-2024 inclusief 5% en een vast bedrag van € 150 bruto. - Bedragen in euro’s - 0 -- -- 2.363 2.558 2.704 2.630 2.873 3.055 3.426 3.767 4.462 4.745 5.755 1 -- -- 2.432 2.631 2.787 2.744 2.979 3.168 3.543 3.900 4.600 4.907 5.952 2 -- 2.326 2.501 2.705 2.870 2.856 3.084 3.281 3.661 4.033 4.738 5.069 6.150 3 -- 2.389 2.570 2.779 2.954 2.978 3.190 3.394 3.779 4.166 4.876 5.231 6.347 4 -- 2.452 2.639 2.853 3.037 3.123 3.296 3.507 3.897 4.300 5.014 5.392 6.544 5 2.338 2.515 2.708 2.926 3.120 3.330 3.402 3.619 4.014 4.433 5.152 5.554 6.742 6 2.394 2.578 2.776 3.000 3.203 3.532 3.508 3.732 4.132 4.566 5.290 5.716 6.939 7 2.641 2.845 3.074 3.287 3.736 3.614 3.845 4.250 4.699 5.428 5.877 7.137 8 2.704 2.914 3.147 3.370 3.931 3.719 3.958 4.367 4.832 5.566 6.039 7.334 9 2.983 3.221 3.458 4.018 3.816 4.055 4.466 4.958 5.671 6.195 7.524 10 3.295 3.549 4.107 3.915 4.155 4.567 5.088 5.779 6.354 7.718 11 3.643 4.198 4.016 4.256 4.670 5.220 5.889 6.518 7.918 12 3.739 4.291 4.121 4.361 4.776 5.357 6.002 6.686 8.123 13 3.838 4.387 4.228 4.468 4.884 5.498 14 3.941 4.484 4.338 4.577 4.994 15 4.450 4.690 ‌ XII 01.01 Artistiek directeur II 01.02 Zakelijk directeur II XI 02.01 Choreograaf II 02.02 Regisseur II X 01.01 Artistiek directeur I 01.02 Zakelijk directeur I 02.03 Acteur II 02.04 Dramaturg II VIII 01.03 Hoofd educatie 01.04 Hoofd financiële administratie 01.05 Hoofd marketing en communicatie 01.06 Hoofd sponsoring en fondsenwerving 02.05 Repetitor/balletmeester 03.01 Hoofd productie 03.02 Hoofd techniek 04.01 Hoofd xxxxxxx00.02 Theater-/ filmprogrammeur
Sample 1

Related to Sociale Commissie Toneel en Dans

  • Vaste Commissie 1. Ter bevordering van de eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst en ter voorkoming van geschillen omtrent de uitleg en toepassing daarvan, wordt door partijen een Vaste Commissie ingesteld.

  • Termijnen en betalingsregeling Artikel 4

  • Prijs en betaling 2.1 Alle prijzen zijn exclusief omzetbelasting (BTW) en andere heffingen welke van overheidswege worden opgelegd.

  • Inhoud en omvang van de verzekerde zorg Uw aanvullende verzekering geeft u recht op (vergoeding van de kosten van) zorg zoals omschreven in deze verzekeringsvoorwaarden.

  • MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID AI Nr. 9601 ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET LEVENSMIDDELENBEDRIJF

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • ZORG VAN ZORGAANBIEDER ZONDER OVEREENKOMST Vrije tarieven

  • WAT VERKLAART U BIJ HET AFSLUITEN VAN UW VERZEKERING? Onze verzekeringen zijn gesloten op de hiernavolgende voorwaarden die gelden voor u en de medeverzekerden op deze verzekering. Klopt de informatie uit 8.1 en 8.2 niet, of niet helemaal? Dan moet u ons dat binnen 14 dagen na ontvangst van uw polisblad laten weten. Ontdekken wij achteraf dat uw informatie niet klopt, dan kan dat betekenen dat u of een medeverzekerde geen recht heeft op schadevergoeding. Als u of een medeverzekerde ons met opzet heeft misleid, hebben wij het recht de verzekering te beëindigen. - hebben wij of heeft een andere verzekeraar geen verzekering van u opgezegd; - hebben wij of heeft een andere verzekeraar niet geweigerd om een verzekering met u af te sluiten of een verzekering van u te wijzigen; - hebben wij of heeft een andere verzekeraar geen beperkende of zwaardere voorwaarden of een hogere premie toegepast of aan u voorgesteld. - diefstal, verduistering, bedrog, oplichting, valsheid in geschrifte of poging(en) daartoe; - het benadelen van anderen, zoals vernieling of beschadiging, mishandeling, afpersing en bedreiging of een misdrijf gericht tegen de persoonlijke vrijheid of tegen het leven of poging(en) daartoe; - het overtreden van de Wet wapens en munitie, de Opiumwet of de Wet economische delicten.

  • Honorarium en betaling 8.1 Behoudens wanneer partijen bij het tot stand komen van de overeenkomst een vast honorarium zijn overeengekomen zal het honorarium door de factoren bestede uren x geldend uurtarief bepaald worden.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.